Gemeente - Departement Strategie & Ontwikkeling - Projectmedewerker Klimaatplan - Niveau A1-3 - (M/V/X) - 38/38 - CBD 2 jaar (gekoppeld aan een subsidie)

De gemeente Sint-Agatha-Berchem is op zoek naar een Projectmedewerker Klimaatplan (M/V/X) binnen de dienst Strategie & Ontwikkeling

Deze functie is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en de uitvoering van een klimaatplan voor de gemeente Sint-Agatha-Berchem. Het plan heeft tot doel de prioritaire acties te bepalen die moeten worden uitgevoerd om de doelstellingen te bereiken over de vermindering van de uitstoot van broeikasgassen tegen 2030 en 2050, zowel op het niveau van de administratie (gemeente en OCMW) als op niveau van het grondgebied.

Dit transversaal project wordt gecoördineerd door de dienst Strategie & Ontwikkeling en meer bepaald door de eenheid Duurzame Ontwikkeling, die tot taak heeft de ecologische overgang in de gemeente te stimuleren.

Om het actieplan af te ronden en de verschillende fasen van de uitvoering van het klimaatplan te coördineren, werft de gemeente een projectmanager aan voor het klimaatplan met een wetenschappelijke achtergrond en ervaring in participatieve projectcoördinatie.

MISSIE

Binnen de afdeling Strategie & Ontwikkeling bent u, in samenwerking met de Coördinator Duurzame Ontwikkeling, verantwoordelijk voor het mede opstellen en uitvoeren van het Air Energy Climate Plan.

U zult de voorgestelde acties analyseren en de haalbaarheid ervan nagaan. U zult een controle- en evaluatiesysteem vaststellen en opzetten. U coördineert de uitvoering en de follow-up van de acties.

U zorgt voor transversaliteit door de verschillende partners en belanghebbenden te betrekken (agenten, politici, burgers, handelaars, bedrijven en andere actoren in het gebied, …) en u zorgt voor communicatie met deze belanghebbenden.

FUNCTIE EN BELANGRIJKSTE TAKEN

Actieplan en follow-up

• U analyseert de verschillende overwogen acties in termen van efficiëntie en haalbaarheid (administratief, financieel, juridisch, enz.) - onderzoek / voorstel / vergelijking van technische oplossingen en vergelijkende kosten/baten/financiële tabellen om de prioritering te vergemakkelijken
• In samenwerking met de verschillende actoren vertaalt u de geselecteerde acties in concrete actiefiches (technische oplossingen, drager, kalender, opvolgingsindicatoren, budget, ...)
• U stelt het evaluatiesysteem vast en coördineert het toezicht op en de objectieve evaluatie van het plan
• U draagt bij tot de keuze van een beheers- en communicatie-instrument voor het Klimaatplan en coördineert de uitvoering ervan
• U zorgt voor de gecentraliseerde monitoring van het klimaatplan en de rapportering aan de bestuurlijke en politieke autoriteiten
• U coördineert het administratief beheer van het project: voortgangsverslagen, proces-verbaal van vergaderingen, enz.

Transversaliteit, mobilisatie, participatie en communicatie

U bent verantwoordelijk voor de uitvoering van het Klimaatplan binnen de gemeente, zowel intern als op territoriaal niveau:

• U zorgt voor de aansturing en coördinatie van de stuurgroep en de transversale werkgroep
• U coördineert de transversale betrokkenheid van de verschillende diensten en afdelingen, waaronder die van het OCMW
• U zorgt voor de betrokkenheid van de hele gemeenschap bij het project Klimaatplan en begeleidt het participatieproces
• U communiceert over het plan (voortgang, resultaten, enz.) met de verschillende belanghebbenden

Vaardigheden

• Het vermogen om de ontwikkeling, uitvoering en monitoring van het plan en de projecten te leiden en te sturen, en ze tegelijkertijd in een bredere visie te integreren
• Goed vermogen tot analyse, reflectie en synthese
• Goede communicatievaardigheden (mondeling, schriftelijk, digitaal) ten aanzien van verschillende doelgroepen, vermogen om informatie populair te maken, goede interpersoonlijke vaardigheden
• Vermogen om vergaderingen te coördineren, te leiden en te rapporteren
• Creatief en resultaatgericht

Graad

• Belgisch masterdiploma, bij voorkeur met een wetenschappelijke oriëntatie, (of gelijkwaardigheidsbesluit waarbij het buitenlandse studiediploma wordt gelijkgesteld met het bij de aanwerving vereiste diploma)

Ervaring - Kennis

• Ervaring met het schrijven van technische en wetenschappelijke verslagen
• kennis van/ervaring met en belangstelling voor vraagstukken en uitdagingen op het gebied van duurzame ontwikkeling en met name lucht- en klimaatvraagstukken, vooral in een stedelijke omgeving
• Kennis van energievraagstukken
• Beheersing van communicatie- en animatietechnieken: participatie en mobilisatie
• Beheersing van Excel en informaticatools in het algemeen (Word, PowerPoint, Outlook, Internet)

Competenties

• Kennis van computerprogrammering en/of modellering
• aanvullende opleiding op één of meer gebieden die verband houden met duurzame ontwikkeling of aantoonbare beroepservaring op deze gebieden
• vertrouwdheid met het stedelijk en institutioneel weefsel van Brussel
• Kennis van de werking van een gemeentebestuur of andere administratieve diensten

• Een voltijds contract van bepaalde duur voor 2 jaar (gekoppeld aan een subsidie)
• Een aantrekkelijk salaris in overeenstemming met uw ervaring
• Een echte autonomie en een functie met verantwoordelijkheden binnen een dynamische gemeente
• Gemakkelijk te bereiken met het openbaar vervoer
• Maaltijdcheques
• Terugbetaling van de kosten voor openbaar vervoer - 100% terugbetaling van het MIVB-abonnement
• Een brede waaier aan opleidingsmogelijkheden
• Efficiënte en geïndividualiseerde mobiele computeruitrusting
• Aantrekkelijke verlofregeling
• Ziektekostenverzekering

Indiensttreding

Werkgelegenheid zo spoedig mogelijk, met ingang van 1 januari 2022

• Perfecte beheersing van een van de twee regionale talen (FR/NL) en goede schrijfvaardigheid in deze taal
• Goede kennis van de andere regionale taal en van het Engels
• Houder van het SELOR taalcertificaat of bereid dit te behalen