General Manager – Enseigne Pièces Techniques BtB

Contenuto del lavoro

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Sociét

é
Notre client, Verviers Freins et Partenaires Produits Services sont actifs sur le marché de la pièce automobile. L’entreprise engage 120 personnes et compte 12 sites répartis sur Verviers (siège social), Liège et Namu

r.
Distributeur multimarques, Verviers Freins et Partenaires Produits Services proposent un service complet pour le secteur de l’automobile, à destination des particuliers et des professionnels : conseil, réparation ou fourniture de pièces, vente d’outillage et de matériel (du produit le plus courant jusqu’à l’aménagement complet d’un garage) et formation du personnel sur le fonctionnement des machines les plus spécifiques. Les collaborateurs accompagnent et équipent également plusieurs centres de formation, tels que ceux de l’IFAPME ou Technifut

ur.
En 2018, les sociétés sont devenues une filiale du groupe Doyen Auto (actif en France, en Belgique, au Luxembourg et aux Pays-Bas et compte 600 collaborateurs). Depuis 2022, le groupe fait partie du groupe D’Ieteren (Holding) depuis août 2

022.
Mi

ssion
En tant que General Manager des deux enseignes, vous êtes basé au siège à Verviers, vous répondez au Directeur Général des Filiales Doyen Auto Groupe et êtes responsable, en termes de commerce et d’exploitation, des 12 magasins Verviers Freins et Partenaires Produits Services composés d’une centaine de collaborateurs (employés, gérants, magasiniers, chauffeurs et commerc

• iaux).
  Vous avez la responsabilité du P& L et vous avez un rôle clé quant à l’élaboration du
• budget.Vous définissez la vision et la stratégie globale de l’entreprise en collaboration avec votre dir
• ection.Vous élaborez des plans d’action visant à renforcer la stabilité et la croissance commerciale de l’entr
• eprise.Vous supervisez toutes les actions quotidiennes, vous veillez à maximiser la productivité ainsi qu’à tous les leviers d’action sur l’EBITDA tout en ayant le contrôle des
• coûts.Vous coordonnez, assurez un support quotidien et motivez votre équipe de management composé d’un Finance Manager, d’un Operations Manager, d’un HR Manager et d’un Sales M
• anager.Vous vous impliquez prioritairement dans le développement commercial de l’entreprise : en collaboration avec les équipes commerciales, vous comprenez les tendances du marché, évaluez les opportunités commerciales, élaborez des stratégies de croissance, mettez l’accent sur l’expansion de la clientèle existante et la prosp
• ection.Vous supervisez les finances, les ressources humaines et les opérations en apportant un support à chacun des managers, en fournissant des conseils et en élaborant des plans d’action visant à renforcer la stabilité de l’entr
• eprise.Vous favorisez l’analyse collaborative des performances avec votre per
• sonnel.Vous collaborez de façon étroite et constructive avec votre direction à qui vous assurez des reportings rég

uliers

• .
  Profil
  Vous avez suivi une formation de type s
• upérieur.Vous disposez d’une expérience confirmée et réussie dans un rôle de direction dans un environnement multi-sites de vente de pièces techniques à destination du BtoB (pièces automobiles, Do it yo
• urself…).Vous démontrez une réelle compétence managériale et un goût avéré pour le management d’équipe. Meneur d’hommes enthousiaste, vous communiquez très clairement et savez mobiliser vos
• équipes.Doté d’un charisme et de valeurs sociales et humaines fortes, vous êtes reconnu à la fois pour votre leadership, votre aptitude commerciale et votre rigueur de
• gestion.Vous parlez couramment le français. La connaissance du néerlandais et/ou de l’anglais est considérée comme

un p

• lus.
  Offre
  Un environnement à caractère familial et convivial mais hautement professionnel où l’esprit d’initiative et le travail d’équipe sont des moteurs
• essentiels.Une entreprise à forte notoriété régionale avec un réel potentiel de dé
• veloppementUne fonction à fortes responsabilités, alliant aspects commerciaux, opérationnels et gesti
• on interne.Une fonction riche en contacts et en défis prof
• essionnels.Une équipe dynamique et une bonne ambiance
• de travail.Un contrat à durée in
• déterminée.Un statut salarié avec package salarial complet. L’ouverture à un statut freelance es