HOOFDBOEKHOUDER (M/V/X)

Als Hoofdboekhouder werk je op de afdeling boekhouden en financiën onder de verantwoordelijkheid van de Manager Financial Accounting.

Als hoofdboekhouder stuur je een team aan van 7 personen en ben je verantwoordelijk voor de boekhouding, de betalingen, het rekeningenbeheer, en het opstellen en controleren van de begroting.

Je adviseert omtrent financiële, boekhoudkundige en administratieve aspecten.

VERANTWOORDELIJKHEDEN EN TAKEN (niet-exhaustieve lijst):

Voornaamste doelstellingen:

Onder de verantwoordelijkheid van de Finance & Accounting Manager:

• Ben je verantwoordelijk voor het plannen, nauw toezicht houden op en goedkeuren van de boekhoudkundige handelingen die door je team zijn voorbereid;
• Verzeker je het functioneren en het dagelijkse beheer van je team;
• Zorg je ervoor dat reglementaire en procedurele aspecten worden gerespecteerd en verbeter je de werking van de dienst door bestaande procedures te optimaliseren en/of door nieuwe tools en procedures voor te stellen;
• Bereid je de btw-aangiften voor en verzeker je de opvolging ervan;
• Bereken je de fiscale voorzieningen, boek je ze in, en zorg je voor de consistentie van de algemene, begrotings- en analytische boekhoudingen;
• Stel je de jaarlijkse begroting op, controleer je de uitvoering ervan en zorg je voor de afsluiting van de rekeningen;
• Ben je de belangrijkste contactpersoon voor de externe auditoren en de Rekenkamer;
• Stel je de kwartaalrapportage op voor de gemeenten die gebruik maken van onze diensten (bijvoorbeeld het inningspercentage voor de retributies);
• Bezorg je de informatie aan de Finance & Accounting Manager.

OPLEIDING

Je hebt een graduaats- of masterdiploma boekhouden of in een financiële richting.

Het Parkeeragentschap zorgt voor een opleiding in overheidsboekhouding.

TECHNISCHE COMPETENTIES

• Je kunt bogen op minimaal 6 jaar ervaring in een soortgelijke functie;
• Je kunt werken met de SAP FICO-software;
• Je hebt een goede kennis van boekhoudkundige processen op het gebied van overheids-en analytische boekhouding;
• Je hebt een basiskennis van begrotingsboekhouding;
• Je hebt een goede kennis van de tweede landstaal of bent bereid een opleidingsprogramma te volgen;
• Je hebt goede kennis van IT-tools zoals Excel, Word en PowerPoint;
• [FK1] Goede kennis van fiscaal bedrijfsrecht is een troef;
• Je communiceert zowel schriftelijk als mondeling op een vlotte, duidelijke en gestructureerde manier;

GEDRAGSCOMPETENTIES

• Je analyseert gegevens op gerichte wijze en beoordeelt deze kritisch;
• Je geeft duidelijke instructies, volgt en stuurt de resultaten van je teammedewerkers en vergewist je ervan dat iedereen het adequate gedrag vertoont;
• Je begeleidt interne en externe contacten op transparante, integere en objectieve wijze;
• Je plant en beheert je eigen ontwikkeling op een actieve manier naargelang je eigen mogelijkheden, interesses en ambitie, door je eigen functioneren kritisch in vraag te stellen en je voortdurend te verrijken met nieuwe ideeën, benaderingen, vaardigheden en kennis;
• Je engageert je, geeft blijk van de wil en de ambitie om resultaten te bereiken en draagt de verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van de ondernomen acties;
• Je adviseert je gesprekspartners en brengt met hen een vertrouwensrelatie tot stand op basis van je expertise;
• Je kunt je vlot schriftelijk en mondeling uitdrukken.

Je wordt aangeworven als assistent(e) (B1) of attaché(e) (A1) met de bijbehorende weddeschaal.

VOORDELEN

• Een job in een jonge overheidsinstelling in volle ontwikkeling, die je betrokkenheid naar waarde schat;
• Maaltijdcheques;
• Een aantrekkelijk aantal vakantiedagen (35 dagen);
• Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer binnen en buiten Brussel;
• Mogelijkheid om een fietsvergoeding te ontvangen;
• Hospitalisatieverzekering;
• Een levensduurtepremie voor de medewerkers die in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest wonen;
• Een harmonieuze werk-privébalans, dankzij een flexibel uurrooster binnen een werkweek van 38 uur en mogelijkheid tot telewerk;
• Mogelijkheid om een tweetaligheidspremie te ontvangen;
• Tal van opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).

SELECTIEPROCEDURE

De procedure omvat een preselectie op basis van de criteria in deze functieomschrijving. De geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek bij het Parkeeragentschap van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.

Geïnteresseerden met een beperking, aandoening of ziekte kunnen steeds om redelijke aanpassingen van de selectieprocedure vragen. Vermeld dit wanneer je je cv doorstuurt.

Voor meer informatie over de selectieprocedure kun je contact opnemen met:

De dienst Human Resources

Tel.: 02/563.39.66

Uiterste datum voor het indienen van kandidaturen: 03/01/2022