Hoofdverpleegkundige

Het OCMW van Anderlecht biedt de meest kwetsbare Anderlechtenaren steun en begeleiding aan met onder meer financiële en materiële bijstand, juridisch advies, sociaal-professionele ondersteuning, culturele activiteiten, etc.

Daarbij is het de bedoeling dat, uitgaande van de persoonlijke situatie van elk individu, de begunstigden naar een zo groot mogelijke zelfstandigheid worden geleid.

DE DIENSTVERLENING

Het Woonzorgcentrum Vanhellemont (WZC), dat beheerd wordt door het OCMW van Anderlecht, is een rust- en verzorgingstehuis dat plaats biedt tot 189 bewoners. Binnen WZC worden de bewoners dagelijks omkaderd door een multidisciplinair team dat over hun welzijn waakt.

UW OPDRACHT

U zorgt voor de goede werking van de vleugel die instaat voor de ouderenzorg met het oog op het optimaliseren van de zorgkwaliteit

U zorgt voor het dagelijkse beheer en de coördinatie van de verschillende taken van de leden van het zorgteam

U ontwikkelt en implementeert de nodige tools om de teams te helpen bij het halen van hun doelstellingen en het welzijn van de bewoners te verzekeren

U werkt mee aan de ontwikkeling van de filosofie van het WZC en brengt die tot ontplooiing bij de teams

AANBOD EN VOORDELEN

Voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur

Verantwoordelijke functie in een uitdagende werkomgeving

Vervolgopleidingen

Tussenkomst in de verplaatsingskosten (openbaar vervoer, fiets-, stapvergoeding, parkeerkaart)

Erkenning van de beroepservaring

Aantrekkelijk vakantiestelsel

Collectieve hospitalisatieverzekering

Gemeenschappelijke sociale dienst (vergoedingen, premies bij evenementen)

Attractiviteitspremie

Toelage voor zondags- en nachtprestaties

Overloon ten belope van 11% (nachtdiensten, diensten op zon- en feestdagen, variabele werktijden of onderbroken dienst)

Maaltijdcheques

Loonschaal BH5 ( min. 46.604 € bruto per jaar zonder ervaring / 52.018 € bruto per jaar 5 jaar ervaring)

UW PROFIEL

U bent houder van een diploma Bachelor/Brevet in de verpleegkunde

U heeft ervaring in een rusthuis en/of een geriatrische dienst

U bent in het bezit van een definitief RIZIV-nummer verpleegkundige en sluit aan bij de derde betalersovereenkomst

U bent bereid om flexibele uren te werken, inclusief weekends (1 per maand) en feestdagen

Houder zijn van de specialisatie in Gezondheid in gemeenschappen is een pluspunt

U praat Frans en/of Nederlands (u bent houder van het SELOR-brevet of bereid het te halen)

AANBOD EN VOORDELEN

Voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur

Verantwoordelijke functie in een uitdagende werkomgeving

Vervolgopleidingen

Tussenkomst in de verplaatsingskosten (openbaar vervoer, fiets-, stapvergoeding, parkeerkaart)

Erkenning van de beroepservaring

Aantrekkelijk vakantiestelsel

Collectieve hospitalisatieverzekering

Gemeenschappelijke sociale dienst (vergoedingen, premies bij evenementen)

Attractiviteitspremie

Toelage voor zondags- en nachtprestaties

Overloon ten belope van 11% (nachtdiensten, diensten op zon- en feestdagen, variabele werktijden of onderbroken dienst)

Maaltijdcheques

Loonschaal BH5 ( min. 46.604 € bruto per jaar zonder ervaring / 52.018 € bruto per jaar 5 jaar ervaring)