HR Business Manager

En tant qu’HR Business Manager, votre fonction s’articule autour de trois axes : commercial, gestion d’équipe et stratégique.

Commercial :

• Vous êtes responsable du développement de votre portefeuille clients ;
• Vous assurez le suivi de vos clients et prospects ;
• Vous établissez des relations à long terme et vous utilisez votre flair commercial lors des négociations pour obtenir de réels partenariats commerciaux;
• Vous agissez en véritable Networker ;
• Votre suivi et votre intérêt pour vos clients, vous permettent de les fidéliser.

Gestion d’équipe :

• Vous coachez une équipe de HR Consultants, afin de leur permettre de se développer;
• Vous apportez votre support à l’équipe et contribuez aux différents recrutements en cours;
• Vous accompagnez le collaborateur dans la définition de son plan de développement professionnel et la préparation de son évolution;
• Votre approche et votre connaissance du marché permettent à votre équipe de performer.

Stratégique :

• Vous êtes responsable de la réalisation de vos objectifs personnels et de ceux de votre équipe ;
• Vous analysez les besoins des clients et sur base de votre analyse, vous permettez à votre équipe de sélectionner les Talents adéquats ;
• Vous analysez les résultats de votre bureau de manière analytique et stratégique ;
• Vous définissez une stratégie commerciale afin de faire évoluer votre bureau ;
• Vous proposez des services adaptés et correspondant aux besoins de votre marché.

Qui sommes-nous? Une société dynamique ayant vu le jour en 2010 et portée par l’enthousiasme et la passion de collaborateurs.

Vous êtes enthousiaste, ambitieux, et stimulé par l’envie d’atteindre des résultats? Découvrez l’opportunité que Talentus peut vous offrir dans la fonction de HR Consultant.

En tant qu’HR Business Manager, votre fonction s’articule autour de trois axes : commercial, gestion d’équipe et stratégique.

Commercial :

• Vous êtes responsable du développement de votre portefeuille clients ;
• Vous assurez le suivi de vos clients et prospects ;
• Vous établissez des relations à long terme et vous utilisez votre flair commercial lors des négociations pour obtenir de réels partenariats commerciaux;
• Vous agissez en véritable Networker ;
• Votre suivi et votre intérêt pour vos clients, vous permettent de les fidéliser.

Gestion d’équipe :

• Vous coachez une équipe de HR Consultants, afin de leur permettre de se développer;
• Vous apportez votre support à l’équipe et contribuez aux différents recrutements en cours;
• Vous accompagnez le collaborateur dans la définition de son plan de développement professionnel et la préparation de son évolution;
• Votre approche et votre connaissance du marché permettent à votre équipe de performer.

Stratégique :

• Vous êtes responsable de la réalisation de vos objectifs personnels et de ceux de votre équipe ;
• Vous analysez les besoins des clients et sur base de votre analyse, vous permettez à votre équipe de sélectionner les Talents adéquats ;
• Vous analysez les résultats de votre bureau de manière analytique et stratégique ;
• Vous définissez une stratégie commerciale afin de faire évoluer votre bureau ;
• Vous proposez des services adaptés et correspondant aux besoins de votre marché.

• 
  Vous êtes un professionnel des RH, disposant d’une expertise comme recruteur, senior recruteur, consultant HR, Office Manager …
• Vous possédez une parfaite connaissance du français;
• Vous êtes stimulé(e) par le challenge et les objectifs professionnels;
• Vous faites figure d’exemple, vous êtes un véritable mentor pour votre équipe;
• Vous êtes reconnu pour votre force de proposition, de conviction et d’influence, de leadership, sens organisationnel, goût de l’accompagnement et capacité à développer votre équipe.

En tant qu’ HR Business Manager, nous vous offrons:

• de réelles opportunités et perspectives de développement personnel;
• une rémunération compétitive, incluant de nombreux avantages extralégaux et une rémunération variable liée à vos performances.

Nous vous proposons le package suivant:

• Un salaire brut accompagné de bonus non-plafonnés!
• Benefit Motivation Plan, vous permettant une optimalisation fiscale de vos Bonus! (Warrants)
• Des chèques-repas, assurance groupe, assurance hospitalisation.
• Un véhicule de société et une carte essence.
• Un coaching régulier.

Et pour terminer, une entreprise à taille humaine qui accorde une grande importance à l’esprit d’équipe et au bien-être de chacun.

Je suis en vacances jusqu’au 2 aout, vous pouvez faire parvenir les candidatures à notre CEO Caroline Demain caroline.demain@talentus.be

#LI-DG1