Loading ...
Loading ...
HR Business Partner
Visualizza: 150
Giorno di aggiornamento: 16-11-2025
Categoria: Civile / Edilizia Prodotti alimentari e bevande Risorse umane
Industria:
Loading ...
Contenuto del lavoro
Opdrachtgever:Bidfood Horeca Service bezorgt als toonaangevende horeca leverancier een uitgebreid gamma aan producten tot bij de klant.
Hun team van 150 gemotiveerde medewerkers staat klaar on hun klanten steeds opnieuw een uitstekende service te bieden vanuit hun vestiging in Beringen en hun cash & carry in Maasmechelen.
Om hun organisatie te versterken en verder uit te bouwen zijn wij op zoek naar een enthousiaste en professionele HR Business Partner.
Hun team van 150 gemotiveerde medewerkers staat klaar on hun klanten steeds opnieuw een uitstekende service te bieden vanuit hun vestiging in Beringen en hun cash & carry in Maasmechelen.
Om hun organisatie te versterken en verder uit te bouwen zijn wij op zoek naar een enthousiaste en professionele HR Business Partner.
Functie-informatie:Als HR Business Partner ben je operationeel verantwoordelijk voor de volledige personeelsadministratie. Bovendien bouw je mee aan de verdere uitbouw en professionalisering van het HR beleid. Je rapporteert aan de Finance Manager.
Je voornaamste taken zijn:
Coördinatie loonadministratie : opvolging tijdsregistraties, voorbereiden prestatiestaten, beheer verlofplanning, …
Algemene administratie personeelszaken : arbeidsreglement, groepsverzekering, budgettering personeelskosten, uitwerken procedures, sociale verkiezingen, …
Centraal contactpersoon voor werknemers m.b.t. salarisberekeningen, sociale wetgeving, interne bepalingen, …
Coördinatie en opvolging van opleidingen.
Uitwerken en opvolging van provisiebestanden voor de Finance Manager (vakantiegeld, overuren, openstaand verlof, wagenpark, …), periodieke reconciliatie (afstemming loonbalans ).
Verwerking van de maandelijkse facturen volgens interne kostenplaatsen voor de boekhouding en boekhoudkundige verwerking van de lonen.
Werving en selectie van arbeiders en bedienden.
Organisatie en opvolging events (bijv. personeelsfeest)
Je voornaamste taken zijn:
Coördinatie loonadministratie : opvolging tijdsregistraties, voorbereiden prestatiestaten, beheer verlofplanning, …
Algemene administratie personeelszaken : arbeidsreglement, groepsverzekering, budgettering personeelskosten, uitwerken procedures, sociale verkiezingen, …
Centraal contactpersoon voor werknemers m.b.t. salarisberekeningen, sociale wetgeving, interne bepalingen, …
Coördinatie en opvolging van opleidingen.
Uitwerken en opvolging van provisiebestanden voor de Finance Manager (vakantiegeld, overuren, openstaand verlof, wagenpark, …), periodieke reconciliatie (afstemming loonbalans ).
Verwerking van de maandelijkse facturen volgens interne kostenplaatsen voor de boekhouding en boekhoudkundige verwerking van de lonen.
Werving en selectie van arbeiders en bedienden.
Organisatie en opvolging events (bijv. personeelsfeest)
Functie-eisen:Je bent in het bezit van een masterdiploma (of gelijkwaardig door ervaring)
Je hebt zeer goede kennis van de sociale wetgeving.
Je spreekt vloeiend Nederlands, kennis van het Frans is een pluspunt.
Je bent vertrouwd met het gebruik van een payroll software, idealiter ‘Magistral’.
Je hebt een goede teamspirit en bent sociaal ingesteld.
Je hebt een kritisch analytische ingesteldheid en bent oplossingsgericht.
Je hebt een goede kennis van Microsoft Office en beschikt over een goede kennis van Excel.
Je bent discreet, goed georganiseerd, nauwkeuring en weet je taken binnen de vooropgestelde deadlines te realiseren.
Je hebt zeer goede kennis van de sociale wetgeving.
Je spreekt vloeiend Nederlands, kennis van het Frans is een pluspunt.
Je bent vertrouwd met het gebruik van een payroll software, idealiter ‘Magistral’.
Je hebt een goede teamspirit en bent sociaal ingesteld.
Je hebt een kritisch analytische ingesteldheid en bent oplossingsgericht.
Je hebt een goede kennis van Microsoft Office en beschikt over een goede kennis van Excel.
Je bent discreet, goed georganiseerd, nauwkeuring en weet je taken binnen de vooropgestelde deadlines te realiseren.
Aanbod:Je komt terecht in een jong en dynamisch team waar je mee aan de basis kan liggen van verdere professionalisering binnen onze HR afdeling. We bieden je een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen, onder andere groepsverzekering en maaltijdcheques e.a.
Loading ...
Loading ...
Scadenza: 31-12-2025
Clicca per candidarti per un candidato gratuito
Segnala lavoro
Loading ...
LAVORI SIMILI
-
⏰ 01-01-2026🌏 Oudsbergen, Limburg
-
⏰ 17-12-2025🌏 Hasselt, Limburg
-
⏰ 18-12-2025🌏 Lommel, Limburg
-
⏰ 19-12-2025🌏 Herk-de-Stad, Limburg
Loading ...
-
⏰ 27-12-2025🌏 Genk, Limburg
-
⏰ 18-12-2025🌏 Hasselt, Limburg