HR BUSINESS PARTNER @ Pelt

Contenuto del lavoro

Functieomschrijving:
Werken voor het HR team van Profel betekent dat je dagelijks in een enorme variatie aan topics en uitdagingen duikt. Een grote organisatie als Profel is constant in beweging. We zijn een groeibedrijf en zijn vandaag met meer dan 1300 collega’s één van de grootste familiebedrijven in Noord-Limburg.
Tijd om uit te breiden dus! We starten daarom de zoektocht naar een nieuwe HR collega om ons team te vervoegen.
Als
HR Business Partner bij Profel ben je verantwoordelijk voor de implementatie van het HR beleid in nauwe samenwerking met de interne en externe stakeholders van onze organisatie.

• Je werkt

generalistisch over alle HR-domeinen heen en streeft naar voortdurende efficiëntie en ontwikkeling van bestaande en nieuwe HR-processen.

• Je bent verantwoordelijk voor he

t ondersteunen, adviseren en coachen van leidinggevenden bij het correct toepassen van HR-procedures.

• Je

coacht de organisatie bij verandering, zowel op organisatorisch als cultureel gebied.

• Je bent trekker van verschillende

HR-projecten en neemt deel aan andere projecten vanuit de HR-invalshoek.

• Je bent een

sparring partner voor het management, neemt deel aan managementvergaderingen en zoekt harmonie tussen de HR strategie en de missie en visie van de business.

• Je staat dicht bij de sociale partners en bent in staat om een constructieve synergie te bekomen tussen alle betrokkenen.

Je rapporteert rechtstreeks aan de HR Director in Pelt.

Profiel:

• Je behaalde een masterdiploma Arbeids-en organisatie psychologie of je voltooide een opleiding die hieraan gerelateerd is. Heb je relevante werkervaring op zak? Dan nemen we ook die ervaring in overweging.
• Je hebt minimum 5 jaar ervaring in een generalistische HR rol.
• Je bent een integere en inspirerende HR partner.
• Je hebt leidinggevende vaardigheden en je hebt ambitie om jezelf hierin verder te ontwikkelen binnen onze organisatie.
• Changemanagement, cultuur en leiderschap zijn thema’s waarin jij je succesvol verdiept.
• Je hebt uitgebreide kennis van arbeidsrecht en sociaal recht.
• Heb je ook de harde kant van HR in je vingers zitten en is het onderhouden van een loonbeleid voor jou geen onbekende? Dan is dat een pluspunt.
• Je hebt ten alle tijden een helikopterview.
• Je hebt een hands-on mentaliteit en houdt van een no-nonsense aanpak.

Aanbod:

• Een no-nonsense familiebedrijf: bij ons is iedereen aanspreekbaar.
• Ruimte voor initiatieven en voorstellen, dus durf je ideeën te delen!
• Grijp je kans om door te groeien in functie en verantwoordelijkheden, want die weg ligt wagenwijd voor je open.
• Aan de slag in een dynamische werkomgeving, ver weg van het dagelijkse fileleed.

Een interessant salarispakket aangevuld met extralegale voordelen:

• Een fulltime-contract van 40u/week
• Groepsverzekering
• Maaltijdcheques
• Ecocheques
• De mogelijkheid om een elektrische fiets te leasen
• Jaarlijkse bonus
• 18 ADV-dagen bovenop je wettelijk verlof
• Laptop + GSM
• Firmawagen + tankkaart
• Personeelskorting op onze eigen ramen & deuren
• Toegang tot voordelenplatform van diverse webshops, reisorganisaties, evenementen,…