HR Manager

Contenuto del lavoro

Organisatie & Cultuur

Movianto is een onderdeel van Walden Group. Een onafhankelijk familiebedrijf, opgericht in 1951 in het centrum van Frankrijk, waar met passie wordt gewerkt om de Europese leider in transport en logistiek in de gezondheidszorg te worden.

In het bijzonder streeft Movianto er naar om de voorkeurspartner van Europese oplossingen voor gezondheidszorg te zijn met de beste kwaliteit voor de farmaceutische, biotech-, medische apparatuur- en diagnostische industrie. We bieden supply chain outsourcingdiensten, zoals opslag, transport, actieve temperatuurregelingslogistiek en Value Added Services; order to cash en sourcing.

De internationale klanten van Movianto profiteren van een pan-Europees netwerk, een breed scala aan logistieke diensten voor de gezondheidszorg, de knowhow van de lokale markten en de kwaliteitsnormen zoals ISO 9001 en ISO 13485.

Movianto Benelux is zich bewust van haar rol in de samenleving en de verantwoordelijkheden die daarbij horen op het gebied van milieu en duurzaamheid. Iedere medewerker heeft de verantwoordelijkheid om veilig en milieubewust te handelen. Voor onze HR Shared Service in België zijn we op zoek naar een:

HR Manager België (fulltime)

Functie-inhoud

In jouw rol als HR Manager België zorg je voor de vertaalslag van de business doelstellingen naar een aangepast HR Beleid. Je fungeert als verantwoordelijke voor alle HR-diensten voor de business in België vanuit het HR Shared Service. Je ondersteunt het management in de ontwikkeling en implementatie van een coherent geïntegreerd HR-beleid met als doel bij te dragen tot de realisatie van de organisatiedoelstellingen.

De focus ligt hierbij op het uitzetten van de juiste initiatieven, in samenspraak met de leidinggevenden, om de juiste mensen aan te trekken, te behouden en te enthousiasmeren voor de eigen job en voor de organisatie. Jouw inspanningen op het vlak van staffing, talent- en performance management, HR cijfers en communicatie dragen bij tot de verdere uitbouw van een organisatie waar mensen graag (blijven) werken.

Je geeft leiding aan 2 HR Business Partners, 1 HR Generalist, 2 HR Officers en 1 HR Admin. Je rapporteert in deze functie rapporteer je aan de Head of HR Operations Benelux.

Verantwoordelijkheden/taken

• In samenwerking met de HR Manager Nederland en de HR Businesspartners in beide landen initiatieven nemen en vormgeven van het HR beleid voor de Benelux regio, uiteraard in afstemming met de Head of HR;
• Je ondersteunt de HR Business partners en teamverantwoordelijken in hun dagelijkse operationele taken en waakt over hun evolutie en ontwikkeling;
• Je zorgt voor een efficiënte processen en werkwijzen op het HR Shared Service;
• Je bent verantwoordelijke voor een correcte aanlevering van alle mutaties ten behoeve van de payroll bij onze sociale secretariaten;
• Daarnaast fungeer je als strategische partner voor het management team, vakbonden en andere stakeholders;
• Je werkt samen met het managementteam in het kader van alle HR pijlers;
• Geeft leiding aan het HR team (6 medewerkers) in Nederland (5 in Aalst en 1 in Houdeng-Goegnies);
• Analyseren van trends en ontwikkelen stuurgetallen en tijdig opstellen van rapportages;
• Trainingsbehoeften voor teams en individuen identificeren;
• Trainingsprogramma’s ontwikkelen en evalueren;
• Verantwoordelijkheid voor lokale wervingsbehoeften, hetzij rechtstreeks, hetzij met de steun van het de Talent Acquisition Specialist in de Benelux en/of Group Talent Acquisition-team;
• Begeleiden en vormgeven van organisatieontwikkelingen;
• Ontwikkelen en uitdragen van lokaal en global HR-beleid;
• Nieuwe HR-strategieën/beleid ontwikkelen en voorstellen aan Head of HR Operations Benelux.

Kernwaarden & Cultuurfit

Onderstaande kernwaarden beschrijven wat voor ons als organisatie belangrijk is. Ze vormen de blauwdruk voor hoe we met elkaar, onze klanten en onze gemeenschap omgaan. Het naleven van de waarden creëert een cultuur die ons in staat stelt te slagen in alles wat we doen.

We weten dat onze mensen ons uniek maken. Onze medewerkers zijn gepassioneerd om onze klantaltijd centraal te stellen. Daarbij hebben zij een sterke focus op integriteiten kwaliteit. Samen werken we met veel plezier samen aan innovatieve oplossingen! Wij verwachten dan ook dat onze nieuwe collega deze kernwaarden draagt.

Functie gerelateerde competenties

De volgende competenties zijn op deze functie van toepassing:

• Eigenaarschap/verantwoordelijkheid;
• Analytisch vermogen;
• Communicatie;
• Integriteit;
• Organisatiesensitiviteit.

Functie-eisen/vaardigheden

• HBO/Universitair werk- en denkniveau en/of een Bachelor/Master in Human Resources of vergelijkbaar;
• Bewezen leidinggevende ervaring als HR Manager in multi-matrix/ internationale bedrijven;
• Volledig begrip van alle HR-onderdelen en best practices;
• Goede communicatie in alle lagen van de organisatie in zowel Engels, Nederlands als Frans;
• Uitstekende Peoplemanagement vaardigheden;
• Analytische en doelgerichte aanpak;
• Goede kennis van (arbeids-) wet- en regelgeving;
• Ervaring met geautomatiseerde HR systemen (AFAS is een pré);
• Je bent integer en betrouwbaar, een positief ingesteld mens en een tikje nieuwsgierig;
• Je bent goed in de omgang met mensen, bent een verbinder maar ook in staat moeilijke gesprekken te voeren;
• Je kunt goed schakelen tussen diverse werkzaamheden en je bent communicatief sterk;
• Kennis van de (healthcare) logistiek is een pré.

Wij bieden

Als jij wil werken bij een ambitieuze, jonge, dynamische en internationale organisatie dan zijn wij de juiste werkgever voor jou! We bieden:

• Een leuk, gezellig, hardwerkend, gedreven team bestaande uit een Head of HR Benelux, een HR Business Partner, twee HR Officers en een Payroll Administrator;
• Een enorm afwisselende functie waarbij geen dag hetzelfde is;
• Scholing en ontwikkelmogelijkheden;
• Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open;
• Uitdagend werk om helemaal in op te gaan;
• Een goed arbeidsvoorwaardenpakket.

Heb je ervaring in een brede HR functie en houd je van een dynamische baan? Dan is deze rol je op het lijf geschreven.

Samen dragen wij dagelijks bij aan de gezondheid van mensen vanuit ons kwaliteitsbewustzijn ‘Making Healing Happen’!