HR Officer - Dienst Welzijn - P&O (m/v/x)

Heb je interesse om te werken op het gebied van HR binnen de materie Welzijn op het werk? Ben je op zoek naar een gevarieerde functie waarin je contacten onderhoudt met verschillende partijen? Dan ben jij misschien wel de persoon die we zoeken! Je komt terecht in een gedreven en ervaren team. Als nieuwe collega word je op de werkvloer gecoacht door je collega’s en je teamchef.

Onze Sociale dienst levert ondersteuning aangaande de verschillende welzijnsmateries binnen onze organisatie. De dienst houdt zich voornamelijk bezig met het preventief gezondheidstoezicht van de personeelsleden, de opvolging van de aanbevelingen van de arbeidsgeneesheer, het opstellen van risicofiches, opvolging van dossiers rond re-integratie na langdurige afwezigheid wegens ziekte, tijdelijke mutaties, aanpassing van de werkposten van collega’s met een arbeidshandicap, opvolging van individuele dossiers, ...

Wat betekent dit concreet?:

• Je bent het aanspreekpunt voor individuele dossiers (bijvoorbeeld in het kader van re-integratie na ziekte, dossiers waarin sprake is van een medische of psychische problematiek, dossiers inzake arbeidshandicap, etc.)
• Je geeft adviezen over de te volgen aanpak en zoekt naar oplossingen in overleg met de verschillende betrokkenen
• Je behandelt vragen van medewerkers die aanpasssingen nodig hebben als gevolg van ziekte of handicap
• Je past de nodige interne processen en het wetgevend kader toe
• Je neemt deel aan projecten die verband houden met deze materie en denkt actief mee over de verbetering van de dienstverlening
• Je komt in deze functie in contact met verschillende partners en zorgt hierbij voor een structurele communicatie: maatschappelijk assistenten, preventieadviseur-arbeidsgeneesheer, IDPBW, P&O-collega’s, business partners, externe partners of hulpverleners,…
• Je gaat in elk dossier op zoek naar een correcte balans tussen het belang van de medewerker en het belang van de organisatie

De Sociale dienst maakt deel uit van de dienst Arbeidsvoorwaarden - Welzijn van de Stafdienst P&O. De dienst Arbeidsvoorwaarden staat in voor meerdere aspecten betreffende de context waarin de personeelsleden van de FOD Financiën te werk worden gesteld. Zo worden enerzijds verloven, afwezigheden, ziektes en arbeidsongevallen voor alle personeelsleden van de FOD Financiën beheerd. Anderzijds is de dienst bevoegd voor het uitwerken van de strategie en de organisatie van arbeidstijd, flexibel werken en het welzijn van het personeel op de werkvloer.

Opgelet:
Deze jobaanbieding is een Talent Exchange opdracht. Deze opdrachten zijn tijdelijk en voorbehouden voor statutaire ambtenaren en ambtenaren met een contract van onbepaalde duurvan de deelnemende organisaties van dit netwerk.

De FOD Financiënbeheert de middelen die het mogelijk maken aan de collectieve behoeften van onze samenleving te voldoen. Dit betekent dat dankzij ons werk de burgers er zeker kunnen van zijn dat belastingen, rechten en taksen op een correcte en juiste manier worden geïnd. Bovendien zorgen wij ervoor dat de middelen efficiënt worden verdeeld om de zaken die we allemaal gebruiken te kunnen realiseren: infrastructuur, sociale zekerheid, …

De Stafdienst P&O heeft als missie het binnen de beschikbare middelen duurzaam aantrekken, motiveren, toewijzen, belonen en ontwikkelen van de juiste medewerkers opdat de FOD Financiën en al zijn entiteiten hun beoogde opdrachten efficiënt en doeltreffend kunnen uitvoeren.

https://financien.belgium.be/nl/over_de_fod/structuur_en_diensten/stafdiensten/personeel_en_organisatie

Generieke competenties:

• In team werken
• Servicegericht handelen
• Objectieven behalen
• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden: zowel schriftelijk als mondeling, zowel online als face-to-face.

Troeven:

• Kennis van de andere landstalen (Frans, Duits)
• Je werkt oplossingsgericht en toont initiatief
• Je bent gekend met de materies rond welzijn vanuit een eerste ervaring op de werkvloer

Opgelet:
Deze jobaanbieding is een Talent Exchange opdracht. Deze opdrachten zijn tijdelijk en voorbehouden voor statutaire ambtenaren en ambtenaren met een contract van onbepaalde duurvan de deelnemende organisaties van dit netwerk.

Opgelet:
Deze jobaanbieding is een Talent Exchange opdracht. Deze opdrachten zijn tijdelijk en voorbehouden voor statutaire ambtenaren en ambtenaren met een contract van onbepaalde duurvan de deelnemende organisaties van dit netwerk.

Duur van de opdracht:maximum 12 maanden.

Telewerk is mogelijk.

Contract: terbeschikkingstelling via een Talent Exchange-overeenkomst.

Behoud huidig pakket.

Omdat er soms veel kandidaturen zijn die niet voldoen aan de selectiecriteria, kunnen we geen gevolg geven aan de kandidaturen van personen die niet bij de overheid werken.

Opgelet:
Deze jobaanbieding is een Talent Exchange opdracht. Deze opdrachten zijn tijdelijk en voorbehouden voor statutaire ambtenaren en ambtenaren met een contract van onbepaalde duurvan de deelnemende organisaties van dit netwerk.

Om je kandidaat te stellen, stuur je een motivatiebrief EN een recent cv ten laatste op 27/10/2024naar talentexchange@minfin.fed.be met het referentienummer XNT24184.

De deelnemende organisaties van het Talent Exchange-netwerk zetten zich in voor diversiteit. Dit vertaalt zich in het aanmoedigen van talent met respect voor verscheidenheid, onafhankelijk van afkomst, geslacht, leeftijd, een eventuele handicap, levensbeschouwing,...