HR Officer

☞ Robert Half Belgium

Visualizza: 130

Giorno di aggiornamento: 26-11-2025

Località: Antwerp City Antwerp

Categoria: Risorse umane

Industria: HR personeel

Tipo di lavoro: Vaste Jobs

Loading ...

Contenuto del lavoro

Ben jij op zoek naar een uitgebreide functie als HR Officer binnen een familiale omgeving? Heb je ervaring als HR Officer? Dan ben je hier aan het juiste adres!

Als HR Officer kom je terecht in een dynamische omgeving te Antwerpen.


Je werkt zelfstandig en hebt een flexibele ingesteldheid. Met jouw oog voor detail en deskundigheid beantwoord je alle vragen omtrent HR-topics en sociale wetgeving. Je werkt graag nauw samen met collega’s en draagt integriteit en vertrouwelijkheid hoog in het vaandel

Als HR Officer sta je in voor volgende takenpakket:

  • Salarisadministratie;
  • Correcte registratie van arbeidsongevallen;
  • Een goede naleving van de arbeidswetgeving monitoren;
  • Ondersteunen en opvolgen van evaluatiegesprekken;
  • Opvolgen van de fleet;
  • Onboarding van nieuwe werknemers en opleidingen;
  • Beantwoorden van alle vragen omtrent loon, ziekte, enz.

De vereiste kwalificaties voor deze functie zijn:

  • Bachelor werk- en denkniveau richting personeel & arbeid / HRM;
  • Minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie;
  • Goede, parate kennis van sociale wetgeving en personeelsadministratie;
  • Goede kennis Nederlands en Engels;
  • Uitgesproken kennis van Microsoft Office tools.

Naast een uitdagende werkomgeving in een groeiende, ambitieuze en familiale organisatie kan je rekenen op:

  • Full-time of 4/5de tewerkstelling;
  • Voldoende opleidingsmogelijkheden;
  • Glijdende uren;
  • GSM;
  • Laptop;
  • Loon volgens kennis en ervaring.

Door te solliciteren op deze baan, erkent u dat u de volgende voorwaarden hebt gelezen en accepteert :

https://www.roberthalf.be/nl/legal-information/privacyverklaring

Loading ...
Loading ...

Scadenza: 10-01-2026

Clicca per candidarti per un candidato gratuito

Applicare

Segnala lavoro
Loading ...

LAVORI SIMILI

Loading ...
Loading ...