HR Service Specialist

Contenuto del lavoro

De Uitdaging

Bij Scania krijg je de kans om een cruciale rol te vervullen in ons dynamische HR-team, dat zich met passie inzet voor het welzijn van onze 900 medewerkers. Samen met 4 toegewijde collega’s ben je verantwoordelijk voor jouw specifiek toegewezen business unit dit om een optimale dienstverlening op het gebied van payroll en HR te waarborgen.

Als HR service specialist ben verantwoordelijk voor:

- maandelijkse payroll en tijdsregistratie

- beheer sociale documentatie en verzekeringsdossiers

- verzuimbeheer en ondersteuning expats

- personeelsbeheer van indiensttreding tot uitdiensttreding

Hiernaast ben je aanspreekpunt voor medewerkers voor vragen met betrekking tot payroll en HR. Naast deze kernverantwoordelijkheden word je betrokken in projecten zoals cafetariaplan, verzuimbeleid, implementatie HR tools,.. Je zult nauw samenwerken met collega HR-professionals (HRBP, L&D, HR digital,..) om de HR-processen en tools voortdurend te verbeteren.

Jouw talenten

• Je hebt minimaal een bachelor denkniveau en enkele jaren ervaring in een payroll en HR-functie, bij voorkeur binnen grote organisaties.
• Diepgaande kennis van sociale wetgeving is een must, kennis van Comp & Ben is een troef.
• Excel en HR-software en -systemen zijn je zeer bekend, kennis van AFAS, Syntegro en SuccesFactors in een plus.
• Een echte teamspeler met een proactieve, hulpvaardige en klantgerichte instelling.
• Oog voor detail en streven naar efficiëntie is je tweede natuur.
• Je bent bereid om één keer per kwartaal onze nachtdienst medewerkers te woord te staan tussen 22:00 tot 23:00 uur.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels.

Ons aanbod

Een uitdagende en gevarieerde functie binnen een dynamische en internationale omgeving bij Scania. Je krijgt de mogelijkheid om deel uit te maken van een hecht HR-team dat veel waarde hecht aan een gezonde werk-privébalans met ons thuiswerkbeleid en glijdende werkuren die zorgen voor flexibiliteit.

- Een marktconform loon

- Netto forfaitaire onkostenvergoeding

- Maaltijdcheques

- Ecocheques

- Hospitalisatieverzekering

- Privé-ongevallenverzekering

- Groepsverzekering (pensioensparen, overlijdensdekking, invaliditeitsrente)

- Sociaal abonnement

- Resultaat gebonden bonus en premie winstdeelname

- Vakantiegeld

- Eindejaarspremie

- Cafetariaplan (fietslease, multimedia, individueel pensioensparen)

Ons gezellig bedrijfsrestaurant is daarbovenop nog een leuke extra! We zetten in op persoonlijke talenten en bieden een intensieve begeleiding om deze te ontdekken en verder te ontplooien.

Dienstverband: Voltijds, Vaste Jobs

Flexibele taalvereiste:

• Frans niet vereist

Werkschema:

• Dagdienst

Opleiding:

• Bachelor (Aanbevolen)

Ervaring:

• Human Resources: 2 jaar (Aanbevolen)

Werklocatie: Hybride telewerken in 3660 Oudsbergen