HR Talent Manager

Team Talent houdt zich binnen Ethias bezig met de aanwervingen, opleidingen en een aantal zeer boeiende HR-projecten (leiderschap, Young Talents, Employer Branding,…).

Wij zijn dan ook op zoek naar een Talent Manager (te Hasselt) die voornamelijk het gedeelte rekrutering op zich kan nemen. Intern bouw je een netwerk op met collega’s en leidinggevenden maar ook extern geniet je van de vele contacten. Rekruteringspartners, universiteiten, hogescholen, social media kanalen, jobboards en andere HR-experten staan al zeker in jouw contactenlijst! Maandag staan er gesprekken voor Marketing op jouw agenda, woensdag voor een legal vacature en vrijdag zie je dan weer een aantal kandidaten voor verzekeringstechnische functies.

Samen met jouw collega’s denken we na hoe we de processen kunnen optimaliseren en op welke manier we intern voor een nog betere servicekunnen gaan! Het efficiënt gebruik maken van rekruteringskanalen maar ook interne loopbaanbegeleiding staan wekelijks op jouw agenda. Hierbij geef je graag en regelmatig feedback aan managers en weerhouden of niet weerhouden kandidaten.

Jaarlijks werk je mee aan of leid je een aantal projectenwaarbij je in eerste instantie focust op Onboardingen Employer Branding en bekijken we waar je je collega Talent Manager eventueel kan bijstaan binnen Learning. Uitdagingen genoeg !

Je voelt je als een vis in het water bij vele verschillende persoonlijkheden, maar bezit voldoende assertiviteitom knopen door te hakken. Gedrevenheid, enthousiasme, dynamisme en proactiviteit zijn een must! Humor is dan weer een nice to have :)

Enkele andere voorwaarden:

• Must:Je hebt een eerste ervaring binnen en een ongelooflijke passie voor HR(rekrutering of loopbaanbegeleiding)
• Je bezit een ‘Masterdiploma’of ‘een bachelordiploma met minstens 4j ervaring binnen HR’
• Je gaat voortdurend op zoek naar manieren om de processen te optimaliseren
• Je werkt klantgerichten hebt de nodige empathie
• Je spreekt perfect Nederlands en hebt eenperfect niveau van het Frans
• Je hebt een echte ‘hands on’ mentaliteit en bent resultaatgericht
• Projecten geven jou voldoening

Je krijgt een unieke kans om:

• te groeien binnen een organisatie die interne mobiliteit hoog in het vaandel draagt.

• initiatief te nemen, jezelf te ontplooien en te kiezen uit een zéér interessant en uitgebreid opleidingsaanbod
• mee te werken aan de digitale transformatie, waardoor je samen met je collega’s de toekomst van de verzekeringswereld helpt bepalen.
• zowel in jouw carrière, als in jouw privéleven te investeren dankzij een goede work-life balance.
• terecht te komen binnen een aangename, warme organisatiecultuur waar je jezelf kan zijn.
• last but not least, te genieten van een contract van onbepaalde duurmet een interessant salarispakket aangevuld met tal van voordelen (verzekeringen, cafetariaplan, eventuele bonus,..)

Om een correcte opvolging van jouw kandidatuur te garanderen vragen wij jou om te solliciteren via het formulier op onze website.

Bij vragen kan je echter ook steeds terecht bij Talent Manager Benji Commers (jouw directe collega).

Benji Commers
Talent Manager | Directie Human Resources
Tel. 011 28 20 48
benji.commers@ethias.be