HRBP Belgium - Beringen

Contenuto del lavoro

Wil jij impact maken binnen een dynamische organisatie in transitie? Hou je van een uitdaging waarin geen dag hetzelfde is? Dan ben jij de HR-professional die we zoeken!

Wat maakt deze functie bijzonder?

Bij Diversey gebeurt altijd iets. Overnames, herstructureringen, modernisering – ons HR-team speelt een cruciale rol in deze veranderingen. Jij zorgt voor structuur, verbetert processen en begeleidt managers en medewerkers in een snel veranderende omgeving.

Naast dagelijkse HR-taken werk je aan uitdagende projecten zoals reorganisaties, verzuimbeleid en de implementatie van nieuwe systemen. Je weet prioriteiten te stellen, schakelt snel en bouwt sterke relaties op die samenwerking bevorderen.

Jouw verantwoordelijkheden

• Adviseren: Ondersteunen van managers en medewerkers op het gebied van arbeidsvoorwaarden, verzuim, performancemanagement en meer.
• Verbeteren: Doorvoeren van structurele verbeteringen zoals automatisering van processen en het ontwikkelen van praktische toolkits.
• Projecten leiden: Meewerken aan reorganisaties, beleidsimplementaties of outsourcing van operationele HR-taken.
• Samenwerken: Werken binnen een HR-team dat sterk gericht is op leren en elkaar versterken.
  
  

Jouw profiel

• Ervaring: Minimaal 5 jaar relevante ervaring in HR, idealiter in een dynamische omgeving.
• Eigenschappen: Optimistisch, oplossingsgericht, empathisch en sterk in communicatie.
• Kennis: Verstand van arbeidsrecht en verzuim (WVP) is een grote pré, of de ambitie om dit snel te leren.
• Opleiding: HBO+ werk- en denkniveau door opleiding of ervaring.
• Talen: Goede beheersing van Nederlands en Engels, Frans is een pré.
• Tech-savvy: Je werkt makkelijk met verschillende HR-systemen en digitale tools.
  
  

Waarom kiezen voor Diversey?

Bij Ons Krijg Je

• Een salaris tussen €5.000 en €6.500 (o.b.v. 40 uur per week).
• Een bonusregeling van 10% en een eindejaarsuitkering van €750.
• Een flexibel budget van 2% voor extra vrije tijd of ontwikkeling.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioenregeling met een minimale eigen bijdrage.
• Veel autonomie en ruimte om echt impact te maken.
  
  

Wat bieden wij daarnaast?

• Een fijne werkplek.
• De mogelijkheid om deels thuis te werken.
• Een team van collega’s dat hard werkt, samen groeit en plezier maakt.
• Ondersteuning van internationale HR-collega’s en COE’s (Centers of Excellence).
  
  

Over Diversey – a Solenis Company

Diversey draagt wereldwijd bij aan een veilige, duurzamere toekomst met innovatieve hygiëne- en wateroplossingen. Denk aan minder plastic, minder chemicaliën en slimmer watergebruik. Sinds onze overname door Solenis zitten we midden in een spannende transitie, waarin groei en modernisering centraal staan. HR speelt een sleutelrol in deze transformatie.

Solliciteren?

Herken jij jezelf in dit profiel en ben je klaar om bij te dragen aan onze groei? Reageer dan nu! Een motivatiebrief mag, maar hoeft niet – een cv is voldoende. Geen cv? Dan is alleen een motivatie ook prima.

Wat kun je verwachten?

• Binnen een week ontvang je een reactie.
• We plannen een korte call in om elkaar te leren kennen.
• Bij een match volgt een assessment met uitgebreide feedback.
• Je spreekt vervolgens onze HR-director Danique Schoorl voor inhoudelijke verdieping.
• Een laatste gesprek vindt plaats met collega’s uit het team.
  
  

Zien we het samen zitten? Dan doen we je graag een voorstel. Reageer snel – we kijken ernaar uit om je te ontmoeten! Durf jij de uitdaging aan? Solliciteer nu!

#diversey