Inspecteur

De opdracht van de Inspectie bestaat erin om onafhankelijk en objectief bij te dragen tot het onder controle brengen van de frauderisico’s. De afdeling neemt daartoe deel aan het uitwerken van een governance-structuur voor het beheer van de frauderisico’s en is betrokken bij acties rond sensibilisering en opsporing, en voornamelijk inspectie en remediëring.

De Inspectie houdt zich in hoofdzaak bezig met interne fraude, d.w.z. fraude die werd begaan of die vermoed wordt te zijn begaan door een persoon of met medeplichtigheid van/samenspanning met een persoon die werkt:

• Voor Belfius of een van zijn dochterondernemingen, in een van de centrale of regionale zetels, met inbegrip van het loontrekkend net, alsook de externe dienstverstrekkers die werken onder zijn controle en zijn toezicht;
• Als zaakvoerder of bediende in een van de vennootschappen die optreden als agent-mandataris voor Belfius, d.w.z. in het zelfstandig kantorennet.

Voornaamste taken:

• Het proactief zoeken naar en opsporen van de risico’s op interne fraude om die te kunnen neutraliseren, na overleg en in samenwerking met de betrokkenen en/of de bevoegde hiërarchie.
• Het actief en autonoom onderzoeken van handelingen met een atypisch karakter die wijzen op een mogelijke inbreuk op het algemeen of bijzonder reglementair kader en/of fraude in de ruime zin van het woord, om de bevoegde hiërarchie in staat te stellen om indien nodig de gepaste maatregelen te nemen of te doen nemen.
• Het documenteren en debriefen van de analyses die werden uitgevoerd via een enquêteverslag aan de diverse betrokken partijen: uitgevoerde activiteiten, vaststellingen, de reactie van de betrokken medewerker en de eigen inschatting.
• Zorgen voor het monitoren van de schadeloosstelling van de benadeelde partijen om erop toe te zien dat de schadevergoeding in verhouding staat tot het geleden nadeel.
• Advies verstrekken en aanbevelingen doen aangaande de opfrissing en/of aanpassing van procedures & procedés om de risico’s en/of een herhaling van de feiten tegen te gaan.T
• Toezien op de aansturing/monitoring van de nodige acties met het oog op de daadwerkelijke invoering van die aanpassingen en om voldoende bekendheid te geven aan de aangepaste procedures en procedés, zodat ze nageleefd kunnen worden.
• Gelet op de voortdurende evolutie en de aanhoudende wijzigingen van de omgevingsfactoren, bv. op juridisch, reglementair en strategisch vlak enz, het onderhouden en ontwikkelen van nieuwe opsporings- en analysemethodes in de strijd tegen fraude en om de risico’s binnen de perimeter van Investigationsonder controle te houden.
• Om het risico optimaal te dekken, bij wijze van preventie of remediëring, transversaal samenwerken voor alle domeinen samen met de andere afdelingen van de bank, zoals Compliance, het Fraud Competence Center, Security, enz.

Bij Belfius willen wij Meaningful & Inspiring zijn voor de Belgische samenleving en jij kan ons helpen om het verschil te maken.

Wij hechten er veel belang aan dat elke medewerker privéleven en werk goed met elkaar kan combineren. Zo is onze bedrijfscultuur in de eerste plaats gebaseerd op vertrouwen en autonomie en hebben we een hybride manier van werken ingevoerd, “Home Based” genaamd, die berust op een gezond evenwicht tussen telewerk en ‘onsite’ werken op kantoor. Als nieuwe medewerker word jij automatisch aangeworven met dit statuut. Concreet werk jij thuis gedurende het grootste deel van je werktijd, en combineer je dat telewerk met aanwezigheid op de werkplek, m.a.w. onze hoofdzetel of een regionale zetel, afhankelijk van de behoeften van de dienst en met het oog op de instandhouding van onder meer een goede samenwerking met je chef, je collega’s, je transversale contacten enz.

De hoofdzetels en de regionale zetels zijn gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer. Kom je naar kantoor werken? Begin dan je werkdag op de hoofdzetel met een trainingssessie in de Belfius Workout, de fitnessruimte made@belfius, gebruik ’s middags een gezonde lunch in een van onze bedrijfsrestaurants of in The Village, waar je eveneens informele vergaderingen kan houden met collega’s bij een koffie of een kleine versnapering.

Neem je loopbaan in eigen handen en maak gebruik van de mogelijkheden tot individuele ontwikkeling die je worden aangeboden door de Belfius Academy. Als werkgever investeren wij in de ontwikkeling van leadership. Voorts zijn diversiteit en gelijke kansen in onze ogen belangrijke waarden.

We bieden je bovendien een aantrekkelijk loonpakket aan dat je ten dele zelf kan samenstellen volgens je eigen behoeften, met daarbovenop tal van bovenwettelijke voordelen zoals een groepsverzekering, een hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, een abonnement op het openbaar vervoer, een korting op bank- en verzekeringsproducten enz.

• Universitaire opleiding of gelijkwaardig door ervaring.
• Een kritische en positieve ingesteldheid. Nieuwsgierig en leergierig.
• Objectief en neutraal.
• Geduldig, assertief en volhardend. Stressbestendig, met name in emotioneel opzicht.
• Analyse-, beoordelings- en synthesegericht. Sociaal vaardig, een teamspeler.
• Uiterst communicatief ingesteld, zowel mondeling als schriftelijk.
• Gedisciplineerd kunnen werken.
• Ervaring met de activiteiten die worden uitgeoefend door de fysieke distributiekanalen is een troef.
• Uitstekende kennis van de MS-office-toepassingen.

Belfius is een 100% Belgische bank die maximaal investeert in nuttige en duurzame projecten in België. Gesterkt door onze waarden zoeken we proactief naar creatieve en innoverende oplossingen die zinvol zijn voor onze klanten en voor de grote uitdagingen van de samenleving van morgen.