Job | ESG Risk Management | Brussel

Je komt terecht in het Strategy Development Center (SDC) team, op zijn beurt onderdeel van Strategic Risk Management (SRM), de dienst die voor de groep Belfius een transversale (krediet-, markt-, liquiditeits-, bedrijfs- en operationele risico’s) risicovisie ontwikkelt, en die het kader van de risicoappetijt voorstelt en beheert. Daarnaast biedt SRM strategieën en tools aan om het financiële evenwicht (risicokapitaal vs. return vs. liquiditeit) te optimaliseren in lijn met de risicoappetijt en -doelen van Belfius. SRM speelt dus een sleutelrol in het opstellen van het jaarlijks uit te voeren financieel plan (inclusief scoping, monitoring van volumeproductie en de kwaliteits- en financiële impact ervan), evenals in de realisatie van stresstests. Tot slot is SRM ook verantwoordelijk voor de Recovery & Resolution streams.

Als enige bank-verzekeraar die volledig inzet op de Belgische economie, en als changemaker voor de Belgische samenleving draagt Belfius een grote verantwoordelijkheid. De visie en engagementen van Belfius t.a.v. ESG (milieu, samenleving en governance) zijn ingebed in zijn strategie Inspire 2025 en in de risico- en compliancefuncties. Op het vlak van ESG voegt Belfius de daad bij het woord: het kreeg als eerste Belgische bank-verzekeraar het label CO2-neutraal in de meeste domeinen. Belfius heeft ook de meeste ervaring, want België staat wereldwijd op de vierde plaats in offshore windenergie, met Belfius als grootste geldschieter aan de acht windmolenparken op zee. Die enorme expertise wordt ondertussen internationaal erkend.
Als onderdeel van het grondige beheer van duurzaamheidsfactoren (opgesplitst in ESG-risicofactoren) coördineert en implementeert ESG Risk Management een deel van het risicobeheersactieplan, dat ook de sterke ambitie bevat om snel te evolueren naar een nog gezondere en meer veerkrachtige balans. Het plan omvat de ontwikkeling van eersteklas ESG-scoremethodologieën en prognosecapaciteiten op basis van het inzicht in ESG-risico’s.

Je kerntaken:

• Methodologieën en tools ontwikkelen om ESG-risico’s te identificeren, kwantificeren, monitoren en beheren:
  
  • ESG-scores uitwerken.¨

• Een ESG Risk Appetite Framework helpen ontwerpen.

• Materialiteitsbeoordelingen, sectoronderzoeken en scenarioanalyses verrichten:
  
  • ESG-gestuurde concentraties, risicocorrelaties en macrotransmissiekanalen helpen bepalen via sectoranalyses en scenario-ontwerpen.
  • DeEBA Climate stress test ondersteunen en challengen.
• De verzameling van ESG-gegevens ondersteunen en specifieke ESG risicoparameters en KRIs ontwerpen voor meet- en rapporteringsdoeleinden (in lijn met de vereisten/ verwachtingen van de EBA en de ECB);
• Technische expertise leveren in belangrijke ESG-aspecten bij het opstellen of updaten van beleidsopties en processen om ESG-factoren te integreren in het ESG Risk Management Framework van de hele groep Belfius;
• Wettelijke en reglementaire vereisten i.v.m. ESG-gerelateerde onthullingen monitoren;
• Actieve interactie met interne en externe stakeholders:
  
  • Nauw samenwerken met de functies Risk & Business, met Finance en met de derdelijnsverdediging.
  • Rapporteren aan het topmanagement (Directiecomité, Raad van Bestuur, Risicocomité, Auditcomité).
  • Frequente interactie met regelgevende autoriteiten (ECB (JST), NBB, EBA).
  • Allerlei relevante forums en conferenties bijwonen (bv. Febelfin).

• Master in techniek, financiën, milieubeheer/-wetenschappen;
• Relevante kwalificaties voor ESG (bankervaring en ervaring in risicobeheer zijn een troef);
• Kennis van/interesse in en een passie voor ESG en klimaatrisicoprincipes (ESG-strategie, transformatieroadmaps en beleidsvoering);
• Kennis van en ervaring in klimaatveranderingsparamaters en rapporteringsvereisten;
• Proactief, sociaal vaardig, analytische geest;
• Sterk in projectbeheer, organisatie leiding geven en plannen;
• Uitstekende communicatie-/presentatiecapaciteiten (schriftelijk + mondeling);
• In staat om beslissingen te nemen en problemen op te lossen, sterke zin voor initiatief;
• Vlot in het Engels, perfecte passieve kennis van Nederlands en/of Frans.
  

Bij Belfius willen wij Meaningful & Inspiring zijn voor de Belgische samenleving en jij kan ons helpen om het verschil te maken.
Wij hechten er veel belang aan dat elke medewerker privéleven en werk goed met elkaar kan combineren. Zo is onze bedrijfscultuur in de eerste plaats gebaseerd op vertrouwen en autonomie en hebben we een hybride manier van werken ingevoerd, “Home Based” genaamd, die berust op een gezond evenwicht tussen telewerk en ‘onsite’ werken op kantoor. Als nieuwe medewerker word jij automatisch aangeworven met dit statuut. Concreet werk jij thuis gedurende het grootste deel van je werktijd, en combineer je dat telewerk met aanwezigheid op de werkplek, m.a.w. onze hoofdzetel of een regionale zetel, afhankelijk van de behoeften van de dienst en met het oog op de instandhouding van onder meer een goede samenwerking met je chef, je collega’s, je transversale contacten enz.
De hoofdzetels en de regionale zetels zijn gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer. Kom je naar kantoor werken? Begin dan je werkdag op de hoofdzetel met een trainingssessie in de Belfius Workout, de fitnessruimte made@belfius, gebruik ’s middags een gezonde lunch in een van onze bedrijfsrestaurants of in The Village, waar je eveneens informele vergaderingen kan houden met collega’s bij een koffie of een kleine versnapering.
Neem je loopbaan in eigen handen en maak gebruik van de mogelijkheden tot individuele ontwikkeling die je worden aangeboden door de Belfius Academy. Als werkgever investeren wij in de ontwikkeling van leadership. Voorts zijn diversiteit en gelijke kansen in onze ogen belangrijke waarden.
We bieden je bovendien een aantrekkelijk loonpakket aan dat je ten dele zelf kan samenstellen volgens je eigen behoeften, met daarbovenop tal van bovenwettelijke voordelen zoals een groepsverzekering, een hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, een abonnement op het openbaar vervoer, een korting op bank- en verzekeringsproducten enz.