Job | Medewerker Cash & Transport Services - Cash & Provisioning | Brussel

De dienst Cash & Transport Services ondersteunt alle operationele activiteiten rond cash in een agentschap :

• De bevoorrading van de EURO en de opvolging van de verschillen van de cash automaten en de agentschappen;
• De handel in en de verwerking van deviezen en goud voor het Belfius net en voor de institutionele klanten.

Jouw takenpakket binnen de dienst concentreert zich rond het organiseren van de waardentransporten (biljetten, munten en goud) tussen het cash center Belfius, transporteur en het Belfius-kantorennet (ook voor de agentschappen waar de servicing van de automaten omwille van veiligheidsoverwegingen door externen gebeurt) om het transport van waarden op een veilige en efficiënte manier te laten verlopen en de graad van beschikbaarheid van cash aan de automaten en loketten te optimaliseren.
Dit omvat onder meer de volgende taken:

• Afstemmen met de transporteurs en anticiperen op mogelijke obstakels in de planning;
• Zoeken naar een evenwicht tussen kosten, risico’s en service;
• Uitwerken van snelle interventies en oplossingen in het geval dat waarden niet geleverd werden in een agentschap teneinde de agentschappen alsnog van nodige cash te voorzien.

De kennis hiervoor zal je opdoen op zelfstandige basis, maar zeker ook via interne coaching.
Er zijn zowel mondelinge als schriftelijke contacten met de agentschappen, interne (bv Security) en externe leveranciers.

• Je beschikt over een bachelor diploma of gelijkaardig door ervaring;
• Je bent tweetalig (Nederlands, Frans);
• Kennis van de toepassingen MS-Office (Word, Excel), Business Objects en Foxe, zijn pluspunten;
• Je kunt zelfstandig werken en neemt de nodige initiatieven om die zelfstandigheid maximaal te benutten;
• Je bent contactvaardig, dit zowel mondeling als schriftelijk;
• Je werkt graag in teamverband.

Contract van bepaalde duur.

Bij Belfius willen wij Meaningful & Inspiring zijn voor de Belgische samenleving en jij kan ons helpen om het verschil te maken.

Wij hechten er veel belang aan dat elke medewerker privéleven en werk goed met elkaar kan combineren. Zo is onze bedrijfscultuur in de eerste plaats gebaseerd op vertrouwen en autonomie en hebben we een hybride manier van werken ingevoerd, “Home Based” genaamd, die berust op een gezond evenwicht tussen telewerk en ‘onsite’ werken op kantoor. Als nieuwe medewerker word jij automatisch aangeworven met dit statuut. Concreet werk jij thuis gedurende het grootste deel van je werktijd, en combineer je dat telewerk met aanwezigheid op de werkplek, m.a.w. onze hoofdzetel of een regionale zetel, afhankelijk van de behoeften van de dienst en met het oog op de instandhouding van onder meer een goede samenwerking met je chef, je collega’s, je transversale contacten enz.

De hoofdzetels en de regionale zetels zijn gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer. Kom je naar kantoor werken? Begin dan je werkdag op de hoofdzetel met een trainingssessie in de Belfius Workout, de fitnessruimte made@belfius, gebruik ’s middags een gezonde lunch in een van onze bedrijfsrestaurants of in The Village, waar je eveneens informele vergaderingen kan houden met collega’s bij een koffie of een kleine versnapering.

Neem je loopbaan in eigen handen en maak gebruik van de mogelijkheden tot individuele ontwikkeling die je worden aangeboden door de Belfius Academy. Als werkgever investeren wij in de ontwikkeling van leadership. Voorts zijn diversiteit en gelijke kansen in onze ogen belangrijke waarden.

We bieden je bovendien een aantrekkelijk loonpakket aan dat je ten dele zelf kan samenstellen volgens je eigen behoeften, met daarbovenop tal van bovenwettelijke voordelen zoals een groepsverzekering, een hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, een abonnement op het openbaar vervoer, een korting op bank- en verzekeringsproducten enz.