Job | (Senior) Credit Risk Manager | Brussel

Het team Business Competence & Expertise binnen de afdeling Credit Risk Management staat in voor het sturen en het opvolgen van het kredietrisico van de portefeuilles kredieten aan Particulieren, Ondernemingen en Publieke Sector vanuit een portefeuilleperspectief. Hiertoe worden vanuit verschillende dimensies (sector, entiteit, business line, product, …) zowel historische analyses gemaakt als forward-looking evoluties ingeschat. Vanuit deze analyses worden voorstellen geformuleerd aan het management om het risicoprofiel van de portefeuille te oriënteren, de risicokost te beheersen en de kredietpolitiek van de bank aan te sturen.
Voor het uitvoeren van onze missie wordt er nauw samengewerkt met de andere CRM-teams en andere stakeholders binnen en buiten Risk.

Als (senior) credit risk manager lever je een actieve en sturende bijdrage aan strategische analyses:

• Analyse van financieel-economische en reglementaire ontwikkelingen.
• Kritische analyses maken van de portefeuilles kredieten aan Particulieren, Ondernemingen en Publieke Sector (o.a. quarterly risk report, sectoriële analyses, evolutie van de verschillende credit risk parameters (ratingkwaliteit, achterstanden, non-performing volumes, …) voor het senior management, o.a. Risk Committees, Directiecomité en Raad van Bestuur.
• Analyse van risicoconcentraties (sectoren, tegenpartijen/groepen) of van ad hoc evenementen.
• Op basis van de analyses, het risicoprofiel van de portefeuille monitoren en op strategisch en tactisch vlak bijsturen.
• Bijdragen tot backtesting en stresstesting van gemodelleerde scenarios in het kader van ratingmodellen, early warnings systematiek en financieel plan.
• Wijzigende richtlijnen vanuit de regulerende instanties pro-actief vertalen naar een interne aanpak en politie.
• Benchmarking van de Belfius-portefeuilles t.o.v. marktreferenties.
• Autonoom werken aan visueel sterke overtuigende presentaties en zorgen voor de communicatie ervan.

Aan de hand van deze analyses draag je bij tot:

• Het versterken van het dynamisch en forward looking karakter van riskmanagement.
• Een meer performante aansturing van de risk-en kredietprocessen.
• Bijsturen van de kredietacceptatie-en waarborgpolitiek.
• Vastleggen van de principes van “sound riskmanagement”, zowel op vlak van origination als servicing.
  

• Universitaire opleiding, bij voorkeur met een economische, financiële specialisatie.
• Ervaring in het opvolgen van (krediet)portefeuilles (zowel high level als deep dive) gesteund door kennis van financieel-economische analyse en specifiek mbt kredietverlening aan Particulieren en/of kennis van de financiele werking van de Publieke Sector.
• Analytische geest met creatief talent om complexe onderwerpen bevattelijk voor te stellen.
• Goede communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk).
• Sterk met data en cijfers en bij voorkeur technische basic skills voor datamining en dashboarding (SQL, Business Objects en MS Office).
• Minimale ervaring met credit riskconcepten en bereid om deze uit te diepen waar nuttig in het uitoefenen van de functie.
• Neemt initiatief en verantwoordelijkheid, werkt efficient en oplossingsgericht.
• Bruggenbouwer met overtuigings-en onderhandelingskracht (veelvuldige interne en externe contacten).
• Nieuwsgierig naar nieuwe tendensen, evoluties en mogelijke synergiën.
• Talenkennis: Nederlands, Frans, Engels.
  

Bij Belfius willen wij Meaningful & Inspiring zijn voor de Belgische samenleving en jij kan ons helpen om het verschil te maken.

Wij hechten er veel belang aan dat elke medewerker privéleven en werk goed met elkaar kan combineren. Zo is onze bedrijfscultuur in de eerste plaats gebaseerd op vertrouwen en autonomie en hebben we een hybride manier van werken ingevoerd, “Home Based” genaamd, die berust op een gezond evenwicht tussen telewerk en ‘onsite’ werken op kantoor. Als nieuwe medewerker word jij automatisch aangeworven met dit statuut. Concreet werk jij thuis gedurende het grootste deel van je werktijd, en combineer je dat telewerk met aanwezigheid op de werkplek, m.a.w. onze hoofdzetel of een regionale zetel, afhankelijk van de behoeften van de dienst en met het oog op de instandhouding van onder meer een goede samenwerking met je chef, je collega’s, je transversale contacten enz.

De hoofdzetels en de regionale zetels zijn gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer. Kom je naar kantoor werken? Begin dan je werkdag op de hoofdzetel met een trainingssessie in de Belfius Workout, de fitnessruimte made@belfius, gebruik ’s middags een gezonde lunch in een van onze bedrijfsrestaurants of in The Village, waar je eveneens informele vergaderingen kan houden met collega’s bij een koffie of een kleine versnapering.

Neem je loopbaan in eigen handen en maak gebruik van de mogelijkheden tot individuele ontwikkeling die je worden aangeboden door de Belfius Academy. Als werkgever investeren wij in de ontwikkeling van leadership. Voorts zijn diversiteit en gelijke kansen in onze ogen belangrijke waarden.

We bieden je bovendien een aantrekkelijk loonpakket aan dat je ten dele zelf kan samenstellen volgens je eigen behoeften, met daarbovenop tal van bovenwettelijke voordelen zoals een groepsverzekering, een hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, een abonnement op het openbaar vervoer, een korting op bank- en verzekeringsproducten enz.