Job | Transversal Risk Expert - Operational Permanent Control | Brussel

De afdeling Niet-Financiële Risico’s (NFR)

Waarom behoort onze bankapp tot de wereldtop van de mobile apps, waarom is Belfius tevens de grootste producent in het segment Entreprises & Entrepreneurs, waarom zit ESG in ons DNA, lanceren wij tegelijkertijd “Re=Bel the investment app with a cause“ en nog zo veel meer? Waarom zijn onze uitstekende resultaten duurzaam, zelfs in de meest uitdagende omgeving?
Omdat zij het resultaat zijn van onze visie: ‘’ Belfius, meaningful and inspiring for Belgian society. Together." die ons ertoe aanzet vooruit te gaan,te evolueren en te doen evolueren. Dankzij zijn strategie van diversifiëring, digitalisering van zijn activiteiten, een migratie naar de cloud of nog de virtualisering van zijn infrastructuur en de gegevens die erin zijn ondergebracht, isBelfius een technologische onderneming geworden waarvan de aandacht verder moet gaan dan enkel maar naar financiële risico’s. Een geheel nieuwe klasse van risico’s waaraan Belfius zou kunnen worden blootgesteld (zoals die m.b.t. operationele processen, bescherming van de privacy, IT-beveiliging, fysieke veiligheid, fraude, reputatie of ESG-aangelegenheden) doet zijn intrede: zij vormen de zogenaamde niet-financiële risico’s (NFR).
In de afdeling Risk is het NFR-team actief betrokken bij dit geheel nieuwe gegeven van het risicobeheer, waarbij het onze ambitie is uit te pakken met een disruptieve visie: het NFR-team doet voorstellen voor en implementeert strategieën, richtlijnen en processen waarmee de business zijn risico’s onder controle kunnen houden en een coherente controle-omgeving tot stand kunnen brengen. Die primordiale rol maakt dat NFR (en dus ook jij als jij bij dat team komt werken) in staat is een transversale kijk te ontwikkelen en transversale en globale invloed kan uitoefenen op de hele organisatie, en geregeld kan rapporteren aan het directiecomité over de situatie van de bank en de verzekeraar en over hun werking onder controle (van de risico’s). NFR moet die organen eveneens op de hoogte brengen van tekortkomingen en beslist mee over het beheer van operationele crisissen.
Als speler van de tweede verdedigingslijn speelt NFR zijn expertise en onafhankelijkheid uit om er garant voor te staan dat men kan evolueren conform de meest strenge waarden inzake ethiek, governance en maatschappelijke verantwoordelijkheid, die Belfius promoot in zijn strategie Inspire 2025.

Operational permanent control (OPC) officer

In dit verband zijn wij op zoek naar een nieuwe collega ter versterking van het NFR-team voor het tot stand brengen van een kader voor de niet-financiële risico’s, een daarmee overeenstemmend beleid en het globale toezicht op de risico’s.

Je werkt situeert zich in de volgende domeinen:
- Permanent control - Hoewel de business verantwoordelijk blijft voor het beheersen, beheren en controleren van zijn activiteiten en de daarmee verbonden risico’s, doet NFR een continue evaluatie om zich te vergewissen van het coherente en afdoende karakter van de controle-omgeving. Daartoe bepaalt het NFR-team welk kader wordt toegepast, houdt het toezicht op het globale risicoprofiel, voert het zelf controles uit, stimuleert het de business in zijn beheer en verstrekt het advies. De toegevoegde waarde van NFR is dat het een globale kijk heeft op alle soorten operationele risico’s bij Belfius.

• Outsourcing & 3rd party risk management – Uitbesteding (outsourcing) in de ruime zin is zeer zeker een structureel element voor Belfius: om zijn technologische evolutie te versnellen, bouwt Belfius een ecosysteem van partners en systemen uit om diensten aan te bieden die verder gaan dan louter het bancaire. Conform ons intern beleid moeten we ons ervan vergewissen dat zij voldoen aan onze risicobereidheid en dat zij voldragen zijn op het vlak van het beheer van de (operationele) risico’s: zij moeten met name een meetbare en controleerbare veiligheidscultuur hebben en vooral blijven inzetten op de lange termijn.

Jouw rol:
Je bent betrokken bij de goede werking van het NFR-team en bij het omschrijven van het kader dat van toepassing is op het risicobeheer. Daar identificeer je de risico’s en de daarmee verband houdende controles vanuit het oogpunt van een tweede verdedigingslijn.
Je krijgt toegang tot de expertise van NFR die je dan gaat toepassen op het domein Outsourcing & 3rd-parties riskmanagement, die moet leiden tot een praktijk waarvan jij dekampioen en de ambassadeur wordt.
Jij bepaalt de follow-upindicatoren (KRI) en zamelt de nodige gegevens in om ze te berekenen. In geval van een afwijking werk je samen met de business om de oorzaken te achterhalen, zodat de nodige aanbevelingen kunnen worden geformuleerd om ze structureel aan te pakken.
Je neemt deel aan de uitwerking van controleplannen om de controle-omgeving te evalueren zodat het meegedeelde restrisico wel degelijk overeenstemt met het reële risico dat nog aanwezig is. Je test die controles om de zwakke punten ervan op te sporen en om de nodige maatregelen te nemen.
Je draagt bij tot de auto-evaluaties die de Europese Centrale Bank ons vraagt te doen in onze hoedanigheid als systeembank en je staat garant voor het onafhankelijke karakter van je functie. Je gaat na of de auto-evaluatie van de business realistisch is en of ze alle reële risico’s aan het licht brengt.
Je adviseert de leidende instanties van Belfius over het risicoprofiel van de organisatie en over de evolutie ervan, alsook over de verbeteracties die moeten worden ondernomen.
Je begeleidt - via informatie en opleiding - je stakeholders over de normen en richtlijnen die moeten worden toegepast, alsook over het gebruik van de IT-toepassingen van NFR.
Je ontwikkelt voortdurend je kennis en je blijft op de hoogte van de nieuwe reglementaire en technologische evoluties via contacten in de bedrijfswereld, onderzoekskringen en universiteiten.
Je onderhoudt contacten met de lokale en internationale toezichthouders.

Kortom, je wil:

• Transversaal samenwerken met de volledige organisatie (bank, verzekeringen en vestigingen) en grondig inzicht verwerven in de werking van een bank;
• Streven naar uitmuntendheid en de business begeleiden naar succes door het aanpakken van de risico’s die inherent zijn voor elke ambitie om te presteren en door ze onder controle te houden;
• Van Belfius een referentie maken voor niet-financiele risico’s;
• In contact komen met de nationale en internationale instanties die toezicht op ons houden.

Dan word jij de eerstvolgende Operational permanent control (OPC) officer voor het NFR-team.

• Je hebt een master of een gelijkwaardig diploma;
• Je beschikt over bewezen ervaring in een domein van niet-financiële risico’s EN/OF je beschikt over relevante kennis over Belfius, zijn organisatie en zijn werking;
• Je beschikt over kennis over informatica en/of gegevensverwerking, of je hebt belangstelling voor die domeinen;
• Teamwork is je leitmotiv: je bevordert en vergemakkelijkt de contacten met je collega’s. Je interpersoonlijke kwaliteiten stellen je in staat te anticiperen en elk conflict waarmee je te maken krijgt op een constructieve wijze op te lossen;
• Je bent ondernemend en werkt resultaatgericht. Je plant je werk en houdt rekening met details door concrete doelstellingen, prioriteiten en de daaraan gekoppelde acties te bepalen;
• Je bent een uitstekend communicator door je aandacht toe te spitsen op de belangrijke boodschappen en je aan te passen aan je publiek;
• Je bent klantgericht en je kan een vergadering vlot en efficiënt leiden;
• Je hebt oog voor detail en synthese. Je bent in staat het verband tussen diverse gegevens te zien en er relevante en omstandige conclusies uit te trekken. Je kan hoofd- en bijzaak van elkaar onderscheiden;
• Je kan overweg metkantoorinformatica en je bent vertrouwd met gegevensverwerking;
• Je kan je uitdrukken in het Nederlands, het Frans en het Engels;
• Je gaat discreet, objectief en integer te werk volgens de meest strenge normen inzake ethiek, governance en maatschappelijke verantwoordelijkheid zodat je onafhankelijkheid geloofwaardig is en nog verder versterkt wordt;
• Je wil je expertise in stand houden en vergroten. Je hebt belangstelling voor opleidingen en wil zorgen voortechnisch en technologisch toezicht.
  

Bij Belfius willen wij Meaningful & Inspiring zijn voor de Belgische samenleving en jij kan ons helpen om het verschil te maken.
Wij hechten er veel belang aan dat elke medewerker privéleven en werk goed met elkaar kan combineren. Zo is onze bedrijfscultuur in de eerste plaats gebaseerd op vertrouwen en autonomie en hebben we een hybride manier van werken ingevoerd, “Home Based” genaamd, die berust op een gezond evenwicht tussen telewerk en ‘onsite’ werken op kantoor. Als nieuwe medewerker word jij automatisch aangeworven met dit statuut. Concreet werk jij thuis gedurende het grootste deel van je werktijd, en combineer je dat telewerk met aanwezigheid op de werkplek, m.a.w. onze hoofdzetel of een regionale zetel, afhankelijk van de behoeften van de dienst en met het oog op de instandhouding van onder meer een goede samenwerking met je chef, je collega’s, je transversale contacten enz.
De hoofdzetels en de regionale zetels zijn gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer. Kom je naar kantoor werken? Begin dan je werkdag op de hoofdzetel met een trainingssessie in de Belfius Workout, de fitnessruimte made@belfius, gebruik ’s middags een gezonde lunch in een van onze bedrijfsrestaurants of in The Village, waar je eveneens informele vergaderingen kan houden met collega’s bij een koffie of een kleine versnapering.
Neem je loopbaan in eigen handen en maak gebruik van de mogelijkheden tot individuele ontwikkeling die je worden aangeboden door de Belfius Academy. Als werkgever investeren wij in de ontwikkeling van leadership. Voorts zijn diversiteit en gelijke kansen in onze ogen belangrijke waarden.
We bieden je bovendien een aantrekkelijk loonpakket aan dat je ten dele zelf kan samenstellen volgens je eigen behoeften, met daarbovenop tal van bovenwettelijke voordelen zoals een groepsverzekering, een hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, een abonnement op het openbaar vervoer, een korting op bank- en verzekeringsproducten enz.