Junior onderzoeksprofessor (tenure track ZAPBOF) , Breathomics en volatomics

Niet gevonden wat je zocht? Sla je zoekopdracht dan op en maak een job alert aan op de online sollicitatiemodule om automatisch op de hoogte te blijven van interessante toekomstige vacatures. Meer informatie kan je hier vinden.

Departement: Translationele Wetenschappen in het Domein van de Immunologie en Inflammatie
Regime Voltijds

Bepaal mee de toekomst - Universiteit Antwerpen

De Universiteit Antwerpen is een dynamische, toekomstgerichte Europese universiteit. We bieden vernieuwend academisch onderwijs aan meer dan 20 000 studenten, verrichten baanbrekend wetenschappelijk onderzoek en spelen een belangrijke dienstverlenende rol in de maatschappij. We zijn een van de grootste, meest internationale en innovatieve werkgevers van de regio. Met meer dan 6 000 medewerkers uit 100 verschillende landen bouwen we dagelijks aan de wereld van morgen. Door wetenschappelijk toponderzoek verleggen we grenzen en geven we de richting aan. De richting van de toekomst. En die kan jij mee bepalen.

In het kader van haar dynamische onderzoeksbeleid, en ondersteund door het Bijzonder Onderzoeksfonds (BOF), heeft de Universiteit Antwerpen/Faculteit Geneeskunde en Gezondheidswetenschappen/Laboratorium voor Experimentele geneeskunde en pediatrie de volgende voltijdse vacature:

junior onderzoeksprofessor (tenure track ZAPBOF) in hetdomein breathomics en volatomics

Functie

Als lid van het Zelfstandig Academisch Personeel (ZAP) draag je bij aan de drie kerntaken van de Universiteit Antwerpen: onderzoek, dienstverlening en onderwijs. Ook organiserende en leidinggevende taken kunnen tot je opdracht behoren. Als onderzoeksprofessor bestaat je opdracht gedurende maximum 10 jaar hoofdzakelijk uit wetenschappelijk onderzoek met een beperkte participatie in de onderwijsprogramma’s.

Onderzoek

• Je bouwt zelfstandig wetenschappelijk onderzoek uit in het domein van de breathomics en volatomics in aansluiting met de onderzoekslijnen rond inflammatie in LEMP. Deze onderzoekslijn wil het metabolomics platform aanvullen door de studie van de (semi-) volatomics in verschillende samples van cellulaire, proefdier of humane origine, op zoek naar de pathogenetische mechanismen, diagnostiche biomerkers en therapeutische targets in ziekte versus gezondheid. Daarbij wordt speciaal aandacht gegeven aan de relatie tussen gezondheid en omgeving onder andere specifiek ten aanzien van luchtverontreiniging.
• Je initieert nieuwe onderzoekslijnen en coördineert de voortgang van wetenschappelijke onderzoeksprojecten. Je participeert eveneens in de lopende onderzoeksprogramma’s.
• Je verwerft en beheert (inter)nationale onderzoeksfinanciering.
• Je publiceert in internationale peer-reviewed tijdschriften en vakliteratuur.
• Je bouwt een internationaal wetenschappelijk netwerk uit.
• Je begeleidt doctoraatsstudenten en postdoctorale onderzoekers.
• Je werkt samen met de klinische disciplines in het UZA en de andere ziekenhuizen van het netwerk voor het opzetten van onderzoek en het verwerven van klinische samples.

Dienstverlening

• Je neemt interne en externe opdrachten van wetenschappelijke en maatschappelijke dienstverlening op. Je neemt onder meer deel aan studentenwerving, wetenschappelijke raden en commissies, populaire wetenschapscommunicatie.

Onderwijs

• Je verstrekt kwalitatief hoogstaand onderwijs in het domein van breathomics, volatomics en metabolomics.
• Jouw beperkte onderwijsopdracht evolueert in functie van de opleidingsprogramma’s. Je doceert: in de module long 1 en 2 in de faculteit geneeskunde en gezondheidswetenschappen; en bent actief betrokken bij de begeleiding van masterproefstudenten in de (bio)medische opleidingen en bachelor laboratoriumtechnieken.
• Je werkt mee aan de ontwikkeling van activerende, student-gecentreerde en competentiegerichte opleidingsonderdelen en studieprogramma’s.

Organisatie en leiderschap

• Je neemt coördinerende verantwoordelijkheden op binnen de kerntaken onderzoek, dienstverlening en/of onderwijs binnen de onderzoeksgroep LEMP / vakgroep TWI2N/ faculteit GGW en je bouwt mee aan het beleid.
• Je geeft op een motiverende, coachende wijze leiding. Daarbij heb je aandacht voor het groeiproces en de ontwikkeling van je medewerkers.

Profiel

• Je behaalde een doctoraat op proefschrift in de (bio)medische wetenschappen en hebt aantoonbare ervaring/expertise met patiënt-gebonden onderzoek.
• Bij voorkeur kan je een minimale postdoctorale anciënniteit van twee jaar aantonen (ten laatste op het moment van aanstelling).
• Je hebt een internationaal wetenschappelijk curriculum en je verricht kwalitatief hoogstaand wetenschappelijk onderzoek.
• Jouw onderzoekskwaliteiten sluiten aan bij het facultaire en universitaire onderzoeksbeleid.
• Jouw onderwijscompetenties sluiten aan bij de onderwijsvisie van de Universiteit Antwerpen. Je bent gemotiveerd om je didactische vaardigheden verder te ontwikkelen via de aangeboden professionaliseringsmogelijkheden.
• Indien je de bestuurstaal het Nederlands niet machtig bent, ben je bereid om binnen de vijf jaar na je aanstelling het Nederlands te leren tot op het ERK-niveau B2. Zodra je een lesopdracht opneemt als (co)titularis, kan je aantonen dat je de onderwijstaal van het opleidingsonderdeel op het ERK-niveau C1 beheerst. We ondersteunen internationale medewerkers met een integratietraject en bieden een passende taalbegeleiding aan in het kader van de Vlaamse taalregelgeving.
• Je toont leiderschapspotentieel en je geeft blijk van organisatievermogen.
• Je gaat kwaliteitsgericht, integer, creatief en samenwerkingsgericht te werk.

Aanbod

• We bieden een voltijdse ZAPBOF-aanstelling in de graad van docent in het tenure track stelsel voor vijf jaar. Na een gunstige beoordeling volgt een vaste benoeming als hoofddocent.
• Je hebt, bij positieve evaluatie van het mandaat na een periode van vijf jaar, gedurende in totaal maximaal tien jaar een mandaat als onderzoeksprofessor met een beperkte onderwijsopdracht, waardoor je je onderzoekscurriculum verder kan versterken. Na afloop van die (TT)ZAPBOF-periode volgt in principe een regulier ZAP-mandaat met een gemengde opdracht in onderwijs, onderzoek en dienstverlening.
• Jouw brutomaandwedde wordt berekend volgens de barema’s voor het Zelfstandig Academisch Personeel.
• Je ontvangt een aantrekkelijk startpakket dat bestaat uit een vierjarig doctoraatsproject en €25 000 werkingsmiddelen
• Je zal ecocheques en een fietsvergoeding of een volledige terugbetaling voor het openbaar vervoer ontvangen in het kader van woon-werkverkeer.
• De voorziene startdatum is 1 oktober 2022 of zo spoedig mogelijk nadien.
• Je werkt grotendeels op Campus Drie Eiken, in een dynamische en stimulerende werkomgeving.
• Lees hier meer over werken bij de Universiteit Antwerpen en ontdek alle andere voordelen.

Solliciteren?

• Je kan tot en met 28 februari 2022 voor deze vacature solliciteren via het online sollicitatieplatform van de Universiteit Antwerpen. Klik op de knop ‘Solliciteren’, vervolledig het online sollicitatieformulier en voeg zeker de volgende bijlages toe:

• je motivatiebrief,
• de ingevulde sollicitatiebijlage voor ZAP,
• je academisch cv,
• een omstandig onderzoeksplan voor de volgende vijf jaar (ca. 5 000 woorden),
• een verslag over het voorheen uitgevoerde wetenschappelijke onderzoek (maximum 1 000 woorden),
• één abstract van de wetenschappelijke inhoud van het onderzoeksplan van maximum 500 woorden of 4 000 tekens).

Gelieve alle documentatie in het Engels in te dienen.

• De selectiecommissie zal zo snel mogelijk na de sollicitatiedeadline alle sollicitaties bekijken. Zodra er een beslissing genomen is, brengen we je op de hoogte en informeren we je over de volgende stappen in de selectieprocedure.
• Bij vragen over het online sollicitatieformulier kan je de Frequently Asked Questions raadplegen of mailen naar jobs@uantwerpen.be. Bij inhoudelijke vragen over de functie kan je contact opnemen met prof. dr. Benedicte De Winter (benedicte.dewinter@uantwerpen.be). Met vragen over het typische aanstellingskader van het onderzoeksmandaat kan je contact opnemen met de medewerkers TT-ZAPBOF binnen het Departement Onderzoek & Innovatie, Mevr. Marianne De Voecht (0032 3 265 30 29) of Mevr. Birgit Houben (0032 265 31 39).

De Europese Commissie bekroonde het HR-beleid van de Universiteit Antwerpen met de ‘HR Excellence in Research Award’.We zijn een duurzame, gezinsvriendelijke organisatie die maximaal in de groei van medewerkers investeert.We stimulerendiversiteiten hechten veel belang aan een inclusieve werkomgeving met gelijke kansen - ongeacht gender, functiebeperking, afkomst, levensbeschouwing, seksuele oriëntatie of leeftijd. Wij moedigen mensen met een diverse achtergrond en diverse eigenschappen aan om te solliciteren.