Juridisch adviseur vastgoedontwikkeling

Antwerpenaren verwachten dat de stad zorg draagt voor haar gebouwen en dat ze een gepaste bestemming krijgen. Daarom zoeken we voor AG Vespa een gedreven jurist die de vastgoeddossiers opvolgt Iemand die samen met collega’s, partners, projectontwikkelaars en andere lokale overheden projecten juridisch vormgeeft. Heb je minstens 5 jaar juridische ervaring en wil je actief bijdragen aan een nog mooiere stad?

• Je behartigt verschillende vastgoeddossiers. Je sluit vastgoedcontracten af zoals huurovereenkomsten, concessies, erfpachten, recht van opstal … Je volgt die ook nauwkeurig op.
• Je verzorgt de contacten met huurders, externe experts, advocaten, deurwaarders, notarissen, stadsdiensten … en beantwoordt allerhande vragen over lopende contracten.
• Je voert onderhandelingen met diverse externe partijen.
• Bij grote, belangrijke dossiers (zoals erfgoedprojecten, sites zoals het Loodswezen en Stuivenberg …) pas je integraal projectmanagement toe, waarbij je nauw samenwerkt met collega-adviseurs en andere afdelingen. Je beperkt je dan niet tot de juridische, maar pikt ook de financiële en (steden)bouwkundige aspecten op.
• Je volgt mee de wetgeving op. Je zorgt voor de implementatie ervan. Je waakt ook over de correcte toepassing van de juridische actualiteit.
• Je signaleert (juridische) knelpunten, in het algemeen en op dossier- en projectniveau. Je formuleert voorstellen (aanpassingen of oplossingen).
• Je volgt de formele besluitvorming op bij onder andere het directiecomité van AG Vespa, de raad van bestuur van AG Vespa, het college, de gemeenteraad en de raad voor maatschappelijk welzijn. We voorzien daarvoor de nodige interne opleidingen.

• Je hebt kennis van vastgoedrecht. Kennis en ervaring in publiek recht (overheidsopdrachten, stedenbouw, milieu …) zijn pluspunten.
• Je hebt minstens 5 jaar juridische ervaring op masterniveau. Ervaring als advocaat is zeker een meerwaarde.
• Je hebt een brede interesse en leert graag bij.
• Je bent analytisch sterk. Uitgebreide, belangrijke dossiers zie jij als een uitdaging.
• Je ziet kansen en formuleert creatieve oplossingen. Die communiceer je diplomatisch en op maat van je doelgroep die het juridische luik niet altijd kent.
• Je bent een echte teamspeler en vindt goed samenwerken met collega’s en partners erg belangrijk.
• Je herkent je in de waarden van de stad. Je wil je inzetten voor een beter Antwerpen.

AG Vespa werkt mee aan een leefbare, aantrekkelijke en duurzame stad voor Antwerpen door het realiseren van bouw- en stadsprojecten en het beheren van haar patrimonium. Kortom, we nemen alle bouw-, onderhoud-, vastgoed- en stadsprojecten van de groep stad Antwerpen op. Zo kregen het Runcvoorthof in Merksem, het Mercator-Orteliushuis in de Kloosterstraat, de Kinderboerderij in Wilrijk onlangs nieuwe bewoners. Antwerpen ontwikkelt ook stedelijke gebieden om ruimte te creëren in onze groeiende stad. Zo is er de ontwikkeling van het Eilandje, de heraanleg van de Scheldekaaien, de site aan het Loodswezen, de Stuivenbergsite …

We verwelkomen je op de dynamische afdeling Ontwikkeling waar iedereen een eigen pakket contracten beheert en projecten leidt. Je draagt de verantwoordelijkheid voor je eigen dossiers. We vinden autonomie net zo belangrijk als samenwerken. We delen onze expertise en brengen elkaar op de hoogte van juridische nieuwigheden of ervaringen in bepaalde dossiers.

Voorwaarden

• Je hebt een masterdiploma in de rechten.
• Je voldoet aan de sollicitatievoorwaarden.

• Je werkt op de dienst Vastgoed van AG Vespa (Paradeplein 25, 2018 Antwerpen) met een contract van onbepaalde duur bij stad Antwerpen.
• Je verdient een minimum bruto maandloon (voor een voltijdse functie) van 4.008,13 euro bij 5 jaar relevante ervaring, 4.508,11 euro bij 10 jaar relevante ervaring. Je loonpakket kan je berekenen met de loonsimulator. Gebruik daarvoor je officiële functietitel: consulent (A1/3-niveau).
• Je krijgt ook veel extra voordelen: maaltijdcheques, vergoeding voor woon-werkverkeer via fiets of openbaar vervoer, hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioen, vakantiegeld, eindejaarspremie, smartphone met abonnement, kortingen en promoties in winkels en recreatieparken, opleidingen en een goede werk-privébalans: een werkweek van 38 uren, 35 vakantie- en 14 officiële feestdagen, werk in de Antwerpse regio en ruimte voor flex- en thuiswerk.

• We leggen een werfreserve aan van één jaar.
• We verwelkomen diversiteit. We focussen op je kwaliteiten, niet op je afkomst, religie, geboortejaar, geaardheid of beperkingen.

De selectie bestaat uit:

• cv-screening: 27 oktober
• competentiegericht sollicitatiegesprek: 10 november

Je moet minstens 3 op 5 punten of 60% behalen per competentie om te slagen voor de selectie. Slaag je niet voor de selectie? Dan kan je 12 maanden lang niet solliciteren voor andere vacatures op A1/3-niveau (consulent). Voor elke vacature op dat niveau zijn dezelfde algemene competenties nodig.

Bereid je goed voor

• Bekijk alle informatie over de verschillende selectiemethodieken
• Meer info over de stad en tips voor een goede sollicitatie
• Informatie over vrijstellingen
• Bekijk de competenties die we meten voor consulent

• Solliciteerten laatsteop 25 oktober 2023.
• Heb je een beperking die een aanpassing vraagt aan de selectie of werkvloer? Voeg tijdens je sollicitatie een kopie toe van je attest.
• Als je correct hebt gesolliciteerd, ontvang je meteen een automatische bevestiging in je mailbox.

Mail naar consulent@antwerpen.be of bel ons gerust even op:

• vragen over de selectieprocedure: Annick Bontenakel – dossierbeheerder – 0470 56 38 80
• vragen over de vacature: Corneel Bombeke – recruiter – 0493 82 47 46