Jurist (stafmedewerker)

Toelatingsvoorwaarden

• Op datum van aanstelling beschik je een diploma van master in de rechten, of gelijkgeschakeld, of gelijkwaardig.
• Daarnaast dien je op datum van aanstelling te voldoen aan de bepalingen van artikel V. 106 van de Codex Hoger Onderwijs van 20 december 2013, inzake toegang tot de ambten.

Taakomschrijving

Ter opvolging van een collega die met pensioen gaat is het team van onze Juridische dienst op zoek naar een juristdie ervaring heeft of zich wil specialiseren inonroerende goederen. Heb je affiniteit met goederen- en huurrecht, ben je communicatief sterk en werk je graag zelfstandig? Dan is dit de job die je zoekt!

Als jurist formuleer je juridisch correcte adviezen, zorg je voor juridische ondersteuning van projecten en werkgroepen en volg je betwistingen op in dossiers inzake onroerende goederen. Je stelt modeldocumenten op en kijkt allerhande overeenkomsten na (huurovereenkomsten, erfpachtovereenkomsten, samenwerkingsovereenkomsten, …).

Je fungeert als intern en extern aanspreekpunt voor alle juridische aangelegenheden met betrekking tot onroerende goederen. Je werkt daarvoor samen met externe partners, zoals lokale besturen, advocaten, notarissen en landmeters,…

Je werkt nauw samen met je collega’s van de juridische dienst en met de medewerkers van de directie Facilitair Beheer, de dienst Patrimonium en Projecten en de dienst Financiën.

Je gaat gericht op zoek naar optimalisering van bestaande interne procedures en reglementen en zet je schouders onder de ontwikkeling van het documentenbeheer inzake onroerende goederen (zoals het organiseren en archiveren van aktes, overeenkomsten en plannen).

Competentievereisten

• Je bent erg gemotiveerd voor deze functie en bent enthousiast om bij HOGENT aan de slag te gaan.
• Vanuit je opleiding of ervaring heb je een goede kennis van goederen- en huurrecht, of je bent gedreven om je in te werken en te specialiseren in deze specifieke materie. Je bent bij voorkeur ook vertrouwd met concessieregelgeving en met de belangrijkste begrippen en praktijken van de overheidsopdrachtenregelgeving.
• Je communiceert vlot, helder en genuanceerd. Je hebt een vlotte pen en hanteert een meer zakelijke stijl indien nodig. Je bent in staat om in jouw adviezen en nota’s complexe regelgeving te vertalen naar medewerkers zonder juridische achtergrond.
• Je werkt zelfstandig en legt de nodige creativiteit aan de dag om zelf standpunten te ontwikkelen in situaties waar rechtspraak ontbreekt. Je verdedigt je standpunten op professionele wijze en waar nodig weet je voet bij stuk te houden.
• Je bent administratief sterk, beschikt over een goed organisatievermogen en respecteert deadlines.
• Je beschikt over een goed conceptueel en analytisch denkvermogen maar bent tevens oplossingsgericht en hands-on. Je hebt oog voor nieuwe opportuniteiten, denkt kritisch mee en neemt initiatief.
• Je werkt servicegericht en bent discreet, betrouwbaar en diplomatisch.
• Je bent een echte teamspeler.
• Je bent flexibel en past je binnen je functie aan veranderingen in opdrachten en werkomstandigheden aan. Op deze manier kom je tegemoet aan wijzigende omstandigheden, opdrachten en doelstellingen binnen je directie en HOGENT.

Loonvoorwaarden

Je verloning is op maat van aantoonbare relevante ervaring. Je verloning situeert zich in de klasse A, tussen de salarisschaal A11 (minimum) en de salarisschaal A22 (maximum) (maandelijkse bruto aanvangswedde voor een voltijdse opdracht, aangepast aan de huidige index in geval van 0 jaar anciënniteit: A11: €3201.78, A12: €3525.20, A21: €3546.28, A22: €3915.69).

Naast eventuele geldelijke anciënniteit uit de openbare sector kunnen diensten uit de privésector verrekend worden in de geldelijke anciënniteit. Toekenning ervan gebeurt aan de hand van tewerkstellingsattesten en na onderzoek van je dossier.

Het woon-werkverkeer met het openbaar vervoer is gratis. Als je met de fiets komt, krijg je hiervoor een vergoeding. Kom je met de wagen, dan is er parkeerplaats voorzien. Daarnaast bieden we je 36 vakantiedagen per volledig kalenderjaar voor een voltijdse betrekking, een aantrekkelijk sportaanbod, en een personeelskaart met extra voordelen.

Binnen HOGENT is een mogelijkheid tot telewerken.

Aanstelling

Wij bieden een voltijdse statutaire aanstelling in een vacante betrekking. Je aanstelling start ten vroegste met ingang van 01-10-2021. De aanstelling gebeurt in eerste instantie voor een periode van één jaar. Na één jaar kan je aanstelling op basis van een positieve evaluatie omgezet worden in een aanstelling voor onbepaalde duur, met zicht op een vaste benoeming.

Kandidaatstelling en selectieprocedure

Interesse? Kruip meteen in je pen en overtuig ons met een motivatiebrief waarin je toelicht wat je drijfveer is om in deze functie aan de slag te gaan. Vergeet ook niet je CV toe te voegen.

Je kan kandideren tot en met uiterlijk 17-08-2021, uitsluitend via onderstaande knop “solliciteren”.

De procedure start met het aftoetsen van ontvankelijkheid. Enkel tijdige en volledige kandidaturen zijn ontvankelijk.

Daarna wordt een preselectie op dossier uitgevoerd en dit op basis van de toelatingsvoorwaarden en competentievereisten(o.a. motivatie) zoals hierboven vermeld.

Alleen de kandidaten die op basis van hun kandidaatstelling aantonen dat ze aan de toelatingsvoorwaarden en competentievereisten voldoen, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. Er worden selectiegesprekken georganiseerd op maandag 23-08-2021. Je zal de uitnodiging voor een gesprek per mail ontvangen, na afloop van de publicatie.

Ter voorbereiding van het selectiegesprek zal een case voorgelegd worden.

HOGENT wil de samenleving waarvoor ze zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, afkomst of beperking.

Voor inhoudelijke vragen over deze betrekking kan je terecht bij Bengt Verbeeck, diensthoofd Juridische dienst. Dit kan via e-mail (bengt.verbeeck@hogent.be).

Voor praktische en technische vragen (selectieprocedure, loon,…) kan je terecht bij Fien Deseyne, HR partner. Dit kan via e-mail (fien.deseyne@hogent.be) of telefonisch (09 243 33 79). Fien is met vakantie tot en met 15-08-2021. Vanaf 16-08-2021 kan je haar opnieuw bereiken.