Kinderbegeleider kinderdagverblijf De Rakkertjes

Het gaat om een tijdelijke en deeltijdse maar warme job.

Door je warme hart, hartelijke babbel en een grote portie kindvriendelijkheid, kun je vlot met ouders & collega’s communiceren
en kun je jezelf moeiteloos verplaatsen in de wereld van het kind.

️ Je hebt oog voor de omgeving & het welbevinden van kinderen.

Je krijgt energie als je je handen uit de mouwen kunt steken om om samen met een team zorg te dragen voor verzorging en pedagogische omkadering van
onze rakkers.

️ Je bent in het bezit van een diploma kinderbegeleider volgens regelgeving “Kind & Gezin”. Of je diploma je toegang geeft, kun je via deze linknagaan.
Je hebt een getuigschrift EHBO (of bent alleszins bereidt dit op korte termijn te behalen).

Meer tijd voor jezelf én je gezin (gezien het halftime werkrooster combineert deze job goed met jouw familiale situatie).

Uurrooster en contract:

• Tijdelijk contract.
• Je bent beschikbaar vanaf half januari 2022, minstens tot en met 31 augustus 2022.

• Een halftijdse tewerkstelling (19 uur/week).

Loonelementen

Je wordt betaald op grond van de salarisschaal C1-C2 van de lokale overheid.
Je salaris verhoogt hierdoor automatisch volgens de vastgelegde barema’s op geregelde tijdstippen.

Dit is een aantrekkelijke verloning.

Dit wordt aangevuld met onder andere eindejaarspremie en vakantiegeld.

Alle bewezen relevante beroepservaring wordt in aanmerking genomen voor de berekening van de anciënniteit.
Op vraag kan een persoonlijke loonsimulatie bezorgd worden om een zicht te krijgen op de maandelijkse uitbetaling.

Een aantrekkelijk pakket van extralegale voordelen

• Maaltijdcheques met een zichtwaarde van 7 euro (werkgeversaandeel 5,91 euro)
• Hospitalisatieverzekering, waarbij ook jouw familieleden aan een gunsttarief kunnen aansluiten
• Een ferme fietsvergoeding van 24 cent per gereden kilometer
• Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer
• Een appeltje voor de dorst: we doen voor jou aan aanvullend pensioensparen (2,5% van je bruto jaarloon)
• 39 vrije dagen (26 verlofdagen, 11 feestdagen en 2 extra vrije dagen in de vorm van dienstvrijstelling op kermis – en carnavalmaandag)
• Gratis griepprik in het najaar
• Exclusieve personeelskortingen voor onder meer: cinematickets, weekendjes-weg, kledij, ...

En er is meer

• We vieren mee jouw leven
  Ja serieus! Belangrijke gebeurtenissen krijgen naast aandacht ook een financiële ondersteuning. Zo ontvang je een premie bij de geboorte van je kind, een tussenkomst in het collegegeld van je kind, een extra premie bij je pensioen, een cadeau bij bepaalde jubileumjaren, ...

• Nog even tijd?
  Dan vertellen we je alles over de voordelen van werken bij het zorgbedrijf. Over onze gezellige werkplekken, workshops en workouts, lekkere kost, correcte verloning, werkzekerheid en vele extra’s. We scoren ook met interessante opleidingen, kansen om carrière te maken via ‘talent in beweging’, topsfeer – ja, we zijn fan van feestjes – en niet te stoppen teamwerk.
  
  

• Stel je kandidaat uiterlijk op 5 januari 2022.
• Noteer maandag 10 januari 2022 in je agenda, want die dag houden we selectiegesprekken.
• Uiterlijk 18 januari 2022 weet je of jij degene bent die mag opstarten op 20 januari 2022.

Kijk gerust verder op onze jobsite en kom te weten hoe het is om te werken als zonnezorger.
Of nog beter: solliciteer onmiddellijk zodat we snel kennis kunnen maken!