Learning Development Manager (4427)

☞ Magno IT Recruitment

Visualizza: 145

Giorno di aggiornamento: 29-11-2025

Località: Mechelen Antwerp

Categoria: Risorse umane

Industria:

Loading ...

Contenuto del lavoro

Ben jij een Learning Development Manager en op zoek naar een uitdaging?
Wat denk je van een project bij een Telecom in Belgium?

Algemene informatie• Duur: Eerste contract is voor 6 maanden met optie op verlenging.
  • Werkuren: 40 uren per week
  • Lokatie: 2 dagen per week op kantoor in Mechelen
  • Contract type: ZZP / Uitzenden
Deadline: 25th of October
  • Vergroot je wervingskansen en solliciteer vóór de deadline. In sommige gevallen kunnen we kandidaten na de deadline introduceren, dus je bent welkom om te reageren als deze is verlopen.
Waar gaat het project over?
De People Partner Expert faciliteert dat de juiste persoon op de juiste stoel zit, het human capital optimaal binnen het domein wordt ingezet. Fungeert als een “brug” tussen people tribe en de verschillende (interne) organisaties enerzijds en/of verschillende stakeholders anderzijds om de strategische en tactische bedrijfsdoelstellingen zo optimaal en efficiënt mogelijk te realiseren.

Verantwoordelijkheden
  • Mee bijdragen en vertalen van de strategische en tactische bedrijfsdoelstellingen naar concrete toekomstgerichte initiatieven, epics en stories. Proactief keuzes maken en rekening houden met het engagement van people, people[1]processen en wettelijke kader.
  • Vanuit multidisciplinaire expertise en data inzichten de initiatieven vormgeven, ontwikkelen, implementeren en optimaliseren in co-creatie met verschillende stakeholders.
  • Creëren van draagvlak binnen organisatie (leaders, sociale partners, medewerkers, kandidaten, …) voor de initiatieven en de organisatie in staat te stellen om ownership te nemen. Binnen het bepaald kader adviseren en samen met de leaders zoeken en/of ze overtuigen naar een optimale oplossing en beslissing hierover. Vanuit eigen expertise, het aanspreekpunt/ klankbord zijn voor de relevante doelgroepen en hiervoor de nodige acties opvolgen en/of initiëre
  • Initiëren, begeleiden, implementeren en opvolgen van people-processen en/of change initiatieven (bv. organisatiewijzigingen) en dit in lijn met people visie en met respect voor budgetten.
  • Faciliteren dat de juiste persoon op de juiste stoel zit, nagaan of het human capital optimaal binnen het domein wordt ingezet en leercultuur te stimuleren zodat de mensen zich ontwikkelen en groeien.
  • Vertegenwoordigen van Telenet op (externe) events (jobbeurzen) en/of business vergaderingen. Hiervoor de nodige informatie, presentaties, documentaties, materialen verzamelen en opmaken.
Functie eisen• Bachelor met 5-7 jaar relevante ervaring
  • Stressbestendig zijn.
  • In staat zijn om te omgaan met ambiguity.
  • Mensgericht zijn.
  • Business minded zijn.
  • Conceptueel denken
Overige technologieën waar je mogelijk mee zal werken / Goed om te hebben: • Flexibele/out of the box mentaliteit.
  • Ervaring in agile manier van werken
Over de klant:
De opdrachtgever is een aanbieder van media- telecommunicatie- en entertainmentdiensten. Tevens bieden zij connectiviteit, entertainment en zakelijke oplossingen aan. De missie van het bedrijf is om klanten in staat te stellen het beste uit hun digitale leven en/of bedrijf te halen en hen te inspireren hetzelfde te doen door hen innovatieve producten en hoogwaardige klantenservice te bieden.
’Heb jij interesse in de rol? Stuur mij dan een recentelijke CV en jouw contactgegevens, zodat wij deze vacature verder kunnen bespreken via een telefoongesprek!
Kijk ook op onze website voor andere vacatures: https://www.magno-it.nl/Vacancies.aspx
Loading ...
Loading ...

Scadenza: 13-01-2026

Clicca per candidarti per un candidato gratuito

Applicare

Segnala lavoro
Loading ...

LAVORI SIMILI

Loading ...