leidinggevend financieel consulent

Beschrijving

Laat de stad door je aderen stromen bij het Sociaal Verhuurkantoor of bij één van onze diverse diensten binnen Groep Gent. Bouw mee aan een stad voor alle Gentenaars via onderstaande taken:

Samen met jouw collega’s zorg je ervoor dat de financiële stromen bij SVK Gent vlot verlopen.

• Je coördineert de dagelijkse werking van jouw team, bestaande uit twee financiële administratieve medewerkers. Een medewerker beheert de financiële stromen voor de huurders, de andere voor de verhuurders.
• Je maakt in overleg met de coördinator het financiële meerjarenplan op.
• Je houdt het zicht op de uitvoering van het financieel meerjarenplan.
• Je staat in voor een correcte financiële rapportering aan de diverse subsidiërende overheden.
• Je bent het aanspreekpunt omtrent financiële processen en verrichtingen. Collega’s en andere diensten kunnen bij jou terecht en krijgen een heldere toelichting. Je zorgt hierbij voor een kwaliteitsvolle dienstverlening.
• Je realiseert een goede samenwerking met en tussen je medewerkers, andere teams en andere diensten (zoals Departement Financiën van de Stad Gent).
• Je werkt met software toepassingen die binnen de organisatie gebruikt worden in de financiële context: Excel, SAP, BI, enz.
• Vanaf 1/1/2023 zal het Sociaal Verhuurkantoor Gent deel uitmaken van de Gentse woonmaatschappij. Dit houdt onder andere in dat alle financiële processen zullen moeten geïntegreerd worden in deze nieuwe woonmaatschappij. In de loop van 2022 zal je hieraan actief meewerken (deelname aan operationele overleggen met de andere partners die toetreden tot de woonmaatschappij, overleg met departement financiën, kennisoverdracht naar medewerkers,…)

Wat krijg je van ons?

• Een voltijdse contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur op B-niveau;
• Een aantrekkelijk salaris: bruto maandelijks loon vanaf € 2.560 (0 jaar anciënniteit) waarbij relevante anciënniteit kan worden meegenomen;
• Een afwisselende job, met veel menselijk contact en heel wat eigen verantwoordelijkheden;
• De kans om je loopbaan in handen te nemen en je talent verder te ontwikkelen;
• Maaltijdcheques;
• Ecocheques;
• Een aantrekkelijke tweede pensioenpijler
• Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer of een ferme fietsvergoeding of een (elektrische) pendelfiets;
• Een gratis hospitalisatieverzekering;
• Eindejaarspremie;
• Een aantrekkelijke verlofregeling: 35 verlofdagen;
• De mogelijkheid tot telewerk en glijdende werkuren;

We vullen deze vacature in en leggen een wervingsreserve aan die 3 jaar geldig is.Deze kan gebruikt worden voor toekomstige vacatures. Ook andere diensten kunnen beroep doen op deze wervingsreserve bij gelijkaardige functies.

Wat zijn de voorwaarden?

• Je hebt een gepast diploma:
  
  • ofwel heb je een financieel georiënteerd diploma op bachelor niveau.
  • ofwel heb je een gelijkwaardig diploma. Dit moet je wel aantonen met de nodige documenten.
• Of je hebt 2 jaar relevante professionele werkervaring in algemeen financiële taken.
• Bij start voldoe je aan de algemene voorwaarden.

Ben jij onze nieuwe leidinggevende financieel consulent?
Schrijf je uiterlijk in op 13/12/2021 door onderaan op de knop ’Solliciteer nu’ te klikken.
Je sollicitatie is pas geldig als je alle onderstaande documenten aan je dossier hebt toegevoegd:

• Een recent cv. Solliciteer je voor een job waar relevante werkervaring vereist is? Vermeld dan de exacte data van je tewerkstellingen en de functie-inhoud in je cv. Het moet duidelijk zijn dat je aan de ervaringsvereiste voldoet.
• Een kopie van je diploma.
• Als je een bachelordiploma hebt, voeg dit dan toe aan jouw online dossier. Mogelijks worden een aantal computergestuurde testen voor jou niet-eliminerend.

Ben je laatstejaarsstudent?
Ook jij kan solliciteren. Je moet dan wel bewijzen dat je laatstejaarsstudent bent op het moment van uiterste inschrijvingsdatum door je inschrijvingsbewijst toe te voegen.
Heb je een buitenlands diploma?
Bezorg ons dan vóór de uiterste inschrijvingsdatum een gelijkwaardigheidsattest of het bewijs dat je de gelijkwaardigheid van je diploma hebt aangevraagd. Hiervoor kun je bij NARIC terecht.

Wat zijn de selectiestappen?

• Computergestuurde testen die relevant zijn voor het niveau en de inhoud van de functie. Deze testen worden enkel afgenomen als je niet beschikt over een bachelordiploma en deelneemt via aanwerving. De testen kunnen aangevuld worden met een persoonlijkheidsvragenlijst.
• Een schriftelijk deel waarbij je kennisvragen, probleemsituaties of cases relevant voor de functie beantwoord. Indien het aantal geldige kandidaturen kleiner is dan 14, vervalt deze selectiestap.
• Niet-eliminerende computergestuurde testen die relevant zijn voor het niveau en de inhoud van de functie. Deze kunnen eventueel aangevuld worden met een persoonlijkheidsvragenlijst. Dit selectieonderdeel is adviserend indien je beschikt over een bachelordiploma.
• Een mondeling deel waarin je jouw motivatie brengt en een aantal competenties aantoont via o.a. werkervaring, kennis van de functie-inhoud, cases, ... Er kan gevraagd worden om voorafgaand aan het interview een case voor te bereiden.

Het computergestuurd deel gaat onder voorbehoud door op 22 december 2021.

Het schriftelijk deel is voorzien op 7 januari 2022. De kandidaten zullen een case toegestuurd krijgen en moeten dit terug inleveren ten laatste op maandag 10 januari om 10u.

Het mondeling deel is voorzien op 14 en/of 18 januari 2022 (bij minder dan 14 geldige kandidaturen) of op 25, 28 en/of 31 januari 2022 (bij meer dan 14 geldige kandidaturen).

Bekijk zeker ook je spam. Soms komen onze uitnodigingen hier in terecht.

Welke competenties meten we in de selectieprocedure?

• Klantgericht handelen
• Resultaatgericht werken
• Technische vaardigheden beheersen
• Coachen
• Organiseren
• Samenwerken
• Analyseren

Heb je nog vragen over deze vacature?

• Over de functie-inhoud
  Neem contact op met Koen Van der Jeugt, coördinator Sociaal Verhuurkantoor Gent, 0494 26 40 87, Koen.VanderJeugt@sociaalverhuurkantoor.gent
• Over de procedure en arbeidsvoorwaarden
  Bel naar Thomas Van Moerkerke (thomas.vanmoerkerke@stad.gent, 0470 21 29 85 ), collega bij de Dienst Selectie en Mobiele Ploeg.
• Andere vragen
  Onze dienst staat voor je klaar! Bel ons op 09 266 75 60 of mail naar jobs@gent.be.

Gent is voor iedereen!

Gent gaat voluit voor gelijke kansen en waardeert diversiteit. We selecteren kandidaten enkel op basis van hun schitterende competenties. Je leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geaardheid, geloof, beperking, nationaliteit, … beïnvloeden je kans om mee te bouwen aan de stad niet.