Maintenance Engineer

☞ Pauwels Consulting

Visualizza: 150

Giorno di aggiornamento: 26-11-2025

Località: Heist-op-den-Berg Antwerp

Categoria: Consiglio di amministrazione Produzione / Funzionamento

Industria: Information Technology Services Computer Software Staffing Recruiting

Posizione: Entry level

Tipo di lavoro: Full-time

Loading ...

Contenuto del lavoro

Voor één van onze klanten in Heist Op Den Berg zijn we op zoek naar een Maintenance Technician (2 ploegen).

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:
  • Uitvoeren van preventief onderhoud aan verpakkingsmachines en tabletpersen
  • Oplossen van storingen op mechanisch en elektrisch/sturings gebied
  • Uitvoeren en implementeren van oplossingen en verbeteringsopdrachten
  • Deelnemen aan meetings en opgedane kennis delen met andere teams en afdelingen
  • Begeleiden van externe techniekers
Benefits

  • Uitdagende projecten in lijn met jouw interesses en talenten
  • Persoonlijke opvolging en open communicatie zowel voor als na indiensttreding
  • Mogelijkheid tot het volgen van extra opleidingen
  • Inspirerende netwerkevents en legendarische afterwork drinks
  • Sterk netwerk van toonaangevende klanten
  • Expertise binnen IT, Engineering en Life Sciences
  • Een vliegende start voor elke junior, verdere groei en kennisdeling voor onze seniors

Have you got what it takes?
Als Maintenance Technician voldoe je aan volgende voorwaarden:
  • Je bent in het bezit van een relevant diploma (Elektromechanica, Elektriciteit, Mechanica,...)
  • Je hebt enkele jaren ervaring binnen een productie- of onderhoudsafdeling
  • Je hebt een uitgebreide technische kennis en kan zelfstandig storingen analyseren en oplossen
  • PLC kennis (S5/S7/TIA Portal) is een pluspunt
  • Je bent een echte teamplayer en bent bereid om in shiften te werken (vroege-late)
  • Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels
Loading ...
Loading ...

Scadenza: 10-01-2026

Clicca per candidarti per un candidato gratuito

Applicare

Segnala lavoro
Loading ...

LAVORI SIMILI

Loading ...
Loading ...