Medewerker Marketing en Communicatie - Kazou

KAZOU vzw Kazou, de jeugddienst van CM, organiseert jaarlijks talloze vormingen en vakanties voor kinderen en jongeren in binnen- en buitenland. Onze waarden In Groep, Zinspeling, Solidariteit, Groei en Respect dragen we daarbij hoog in het vaandel! Kazou is er voor iedereen! Daarom hebben we ook speciale aandacht voor kinderen en jongeren met een beperking. Om dit mooie verhaal waar te maken, kan Kazou rekenen op een enthousiaste ploeg van beroepskrachten en vrijwilligers waarbij we kiezen voor een kwalitatieve begeleiding en vorming.

Klinkt dit als een organisatie waar je affiniteit mee hebt en wel graag voor zou willen werken? Lees dan zeker verder, want dit is misschien dé job voor jou!

Als marketing & communicatie medewerkerbij Kazou sta je in voor het communicatieplan binnen de organisatie (zowel naar medewerkers als naar vrijwilligers). Aan de hand van een datagedreven houding ben je geprikkeld door hoe je een sterk marketingplan/communicatieplan kan ontwikkelen om potentiële deelnemers en vrijwilligers te bereiken, rekening houdend met de verscheidenheid aan doelgroepen en dit alles binnen de huisstijl van Kazou.

Jouw belangrijkste taken:

• Je vertaalt de doelstellingen van de organisatie in een communicatiestrategie – en beleid
• Je ontwikkelt kaders om de interne communicatie (naar collega’s) te stroomlijnen. Hiervoor werk je samen met het domein HR.
• Je bewaakt de huisstijl van de organisatie (ook juridisch) en zorgt ervoor dat alle collega’s de huisstijl toepassen.
• Je denkt na over gadgets binnen de huisstijl en bent verantwoordelijk voor de aansturing van de Kazou shop.
• Je ontwikkelt een visie van aanwezigheid van Kazou op events.
• Je bent verantwoordelijk voor een marketingplan op maat van de zomer- en winterboekingen, met focus op de verschillende doelgroepen.
• Je zal de (digitale) campagnes aansturen en implementeren.
• Je werkt data-gedreven en bent in staat om het effect van de campagnes te meten.
• Je bent de copywriter van Kazou: je ondersteunt collega’s in redactiewerk en schrijft de persberichten van Kazou.
• Je biedt ondersteuning, op vlak van communicatie, tijdens de permanentieperiodes tijdens de vakanties.
• Je bent back-up woordvoerder van Kazou.

• Je hebt een hart voor jeugdwerk. Je begrijpt het merk Kazou en hebt voeling met de leefwereld van jongeren.
• Je beschikt over een bachelor diploma in marketing en/of communicatie of je hebt ervaring in de sector of je hebt relevante opleidingen gevolgd.
• Je hebt een eerste relevante werkervaring in dit domein.
• Je beheerst de nieuwste trends en technologieën in digitale marketing.
• Je bent op de hoogte van technieken en tools van data-analyse.
• Je kan vlot overweg met Google Analytics, SEO, het Adobe pakket en Canva.
• Je bent creatief in het uitwerken van campagnes en je hebt een vlotte pen.
• Je bent resultaatgericht en werkt projecten uit van a tot z.
• Je werkt klantgericht. Je focust op sterke relaties intern en extern.
• Je kan goed zelfstandig werken én samenwerken in team. Je stelt je hierbij flexibel op.
• Jouw communicatie is altijd menselijk, kordaat wanneer dat nodig is. Je slaagt erin anderen te overtuigen en te motiveren tot actie.
• Je bent stressbestendig en je kan omgaan met deadlines.

• Een voltijds contract van onbepaalde duur.
• Je werkt in een dynamisch team en organisatie met toffe collega’s.
• Een aantrekkelijk loonpakket
• Een boeiende job met veel verantwoordelijkheid.
• Er is ruimte voor initiatief en groei door continue vorming.

Bij Kazou heeft je werk een belangrijke maatschappelijke impact. Je maakt immers dagelijks het verschil voor onze leden. Zo kan je rekenen op een competitief en veelzijdig loonpakket. Bovendien krijg je de kans om werk en privé mooi in evenwicht te houden. Maar er is meer. Want wie dat wil, kan hier heel wat kansen grijpen. We bieden je tal van opleidingen en ontwikkelingsmogelijkheden. Je krijgt de ruimte om initiatieven te nemen. En je werkt mee aan uitdagende projecten. Wees er maar zeker van dat je nooit ter plaatse zult blijven trappelen. Bij ons leeft het.

Heb je interesse in deze functie? Wil je de uitdaging aangaan? Vertel ons waarom dan wel in jouw motivatiebrief. We kijken ernaar uit deze te mogen ontvangen samen met je CV.

De selectieprocedure bestaat uit screening CV en motivatiebrief, testen en casus, een selectiegesprek. De selectiegesprekken zullen georganiseerd worden op maandag 4/12 of donderdag 7/12/2023.

Met jouw vragen omtrent de jobinhoud kan je terecht bij Florence Slock, Teamverantwoordelijke (via florence.slock@kazou.be).
Vragen omtrent de selectieprocedure mag je stellen aan Liliane François, Selectieverantwoordelijke (liliane.francois@cm.be).