Onderzoeker ECOSPHERE – Kwantificeren en modelleren van mariene en estuariene ecosysteemdiensten

Niet gevonden wat je zocht? Sla je zoekopdracht dan op en maak een job alert aan op de online sollicitatiemodule om automatisch op de hoogte te blijven van interessante toekomstige vacatures. Meer informatie kan je hier vinden.

Departement: Departement Biologie
Regime Voltijds

Bepaal mee de toekomst - Universiteit Antwerpen

De Universiteit Antwerpen is een dynamische, toekomstgerichte Europese universiteit. We bieden vernieuwend academisch onderwijs aan meer dan 20 000 studenten, verrichten baanbrekend wetenschappelijk onderzoek en spelen een belangrijke dienstverlenende rol in de maatschappij. We zijn een van de grootste, meest internationale en innovatieve werkgevers van de regio. Met meer dan 6 000 medewerkers uit 100 verschillende landen bouwen we dagelijks aan de wereld van morgen. Door wetenschappelijk toponderzoek verleggen we grenzen en geven we de richting aan. De richting van de toekomst. En die kan jij mee bepalen.

In het departement Biologie van de Faculteit Wetenschappen is de volgende voltijdse functie vacant:

Onderzoeker ECOSPHERE – Kwantificeren en modelleren van mariene en estuariene ecosysteemdiensten

Functiecontext:

ECOSPHERE is een onderzoeksgroep in het departement Biologie van de Universiteit Antwerpen. ECOSPHERE is betrokken bij onderzoek inzake ecologische processen in aquatische ecosystemen, zowel op het niveau van individuele ecosystemen als op het niveau van de samenhang tussen de verschillende ecosystemen en inzake hun beheer, langsheen het rivier continuüm en rivier-kust interacties.

Het concept van ecosysteemdiensten is sinds de invloedrijke publicatie van Costanza et al. in Nature van 1997 en de publicatie van de Millennium Ecosystem Assessment in 2005, een concept dat een nog altijd groeiende belangstelling geniet vanuit het beleid en de wetenschap. Het sterke integratieve en multidisciplinaire karakter maakt dat dit concept dé link kan leggen tussen ecologie, economie en maatschappij waardoor het een drijvende kracht kan zijn voor een beter onderbouwd natuur- en milieubeleid. Terwijl er recent grote vooruitgang is geboekt rond kwantificeren en modelleren van terrestrische ecosysteemdiensten, staat het onderzoek rond mariene en estuariene ecosysteemdiensten nog in zijn kinderschoenen.

ECOPSHERE zoekt een onderzoeker die methodes ontwikkelt om de impact van menselijke activiteiten op het mariene en estuariene ecosysteemfunctioneren en het daarvan afhankelijke menselijk welzijn (ecosysteemdiensten) te kwantificeren en modelleren.

Jouw opdracht

• Ontwikkeling van methodes voor het kwantificeren en modelleren van ecosysteemdiensten in het Belgisch deel van de Noordzee en in het Schelde-estuarium, gebruik makende van verschillende types software, incl. mathematisch, statistisch, foodweb modellering, GIS, …. De methodes worden ontwikkeld op basis van kennis die beschikbaar is uit literatuur en uit bestaande mechanistische modellen voor verschillende aspecten van het ecosysteem;
• De ecosysteemkennis wordt gekoppeld met de maatschappelijke vraag naar ecosysteemdiensten;
• Jou drijfveer is de duurzaamheid van menselijke activiteiten in mariene en estuariene ecosystemen te vergroten door ecologische kennis in te zetten en bruikbaar te maken voor het oplossen van socio-ecologische dilemma’s;
• Je bereidt een FWO-beursaanvraag voor in het verlengde van dit thema, afgestemd op jouw interessegebied;
• Je publiceert wetenschappelijke artikelen die verband houden met je onderzoek;
• Je voert een beperkt aantal ondersteunende taken uit met betrekking tot studentenbegeleiding en onderzoek binnen ECOSPHERE.

Jouw profiel

• Je bent bij voorkeur Master in de Biologie, Geografie, Oceanografie of Bio-ingenieur. Masters in de Biochemie, Biotechnologie of Toegepaste Wetenschappen met een sterke affiniteit voor dit onderwerp komen ook in aanmerking;
• Je kan uitstekende studiepunten voorleggen;
• Je hebt (basis)kennis van hydrodynamische, biogeochemische en ecologische processen en een sterke affiniteit met het mariene en/of estuariene milieu;
• Interesse en ervaring met programmeren (R, Python, …) is een pluspunt;
• Je bent gedreven om je onderzoeksresultaten en die van het team in wetenschappelijke artikels neer te schrijven. Een goede kennis van het Engels is hierbij belangrijk;
• Je bent communicatief en ondernemend. Het betreft een multidisciplinair onderzoek waarbij je informatie en kennis moet bevragen bij verschillende disciplines en beleidsdomeinen.

Ons aanbod

• Een onderzoekspositie voor een periode van één jaar, mogelijks verlengbaar;
• De kandidaat kan onmiddellijk starten, of zo spoedig mogelijk in samenspraak met de kandidaat;
• Je maandelijkse inkomen wordt berekend volgens het barema van assistent in de loonschalen voor het Bijzonder Academisch Personeel;
• Je werkt grotendeels op campus Drie Eiken (Wilrijk) in een dynamische en stimulerende onderzoeksgroep;
• Lees hier meer over werken bij de Universiteit Antwerpen;
• Bijkomende opleidingsmogelijkheden;
• Regelmatige deelname aan (inter)nationale conferenties.

Solliciteren

• Je kan tot en met 24 maart 2022voor deze vacature solliciteren via het online sollicitatieplatform van de Universiteit Antwerpen. Klik op de knop ‘Solliciteren’, vervolledig het online sollicitatieformulier en voeg zeker de volgende bijlages toe: een motivatiebrief en je cv;
• Er gebeurt een preselectie op basis van de ingediende kandidaturen. Weerhouden kandidaten worden zo snel mogelijk geïnformeerd over de volgende stappen in de selectieprocedure;
• Bij vragen over het online sollicitatieformulier kan je de frequently asked questions raadplegen of mailen naar jobs@uantwerpen.be. Bij inhoudelijke vragen over de functie kan je contact opnemen met katrien.vanderbiest@uantwerpen.be of patrick.meire@uantwerpen.be.

De Europese Commissie bekroonde het HR-beleid van de Universiteit Antwerpen met de ‘HR Excellence in Research Award’. We zijn een duurzame, gezinsvriendelijke organisatie die maximaal in de groei van medewerkers investeert. We stimulerendiversiteiten hechten veel belang aan een inclusieve werkomgeving met gelijke kansen - ongeacht gender, functiebeperking, afkomst, levensbeschouwing, seksuele oriëntatie of leeftijd. Wij moedigen mensen met een diverse achtergrond en diverse eigenschappen aan om te solliciteren.