Op zoek naar een job als orderpicker in 2 ploegen regio Melle

☞ Accent Jobs

Visualizza: 110

Giorno di aggiornamento: 22-11-2025

Località: Melle East Flanders

Categoria: Altra

Industria: Human Resources Services

Posizione: Entry level

Tipo di lavoro: Contract

Loading ...

Contenuto del lavoro

Functieomschrijving

Je bent verantwoordelijk voor het picken van goederen en dit met behulp van de robot.

Daarnaast zal je na een interne opleiding ook gebruik maken van de reachtruck of kleine orderpicker en dit allemaal in een 2 ploegen stelsel.

Bedrijfsinformatie

Je komt terecht bij een Europese speler op de markt van handgereedschap en bevestigings materialen.

Jouw profiel

Voor een volledig geautomatiseerd magazijn te Melle zijn we op zoek naar extra werkkrachten.

Een eerste ervaring is zeker mooi meegenomen maar overtuig ons dat je bezit over de juiste attitude en voldoende zin om te werken en wij doen de rest ! En oh ja, Nederlands is geen must dus deel deze vacature ook zeker met vrienden die de Nederlandse taal nog niet machtig zijn.

Wij bieden jou

Je komt terecht in een volledig geautomatiseerd, hypermodern magazijn te Melle, voorzien met de laatste technologische snufjes.

Bedrijf speelt graag kort op de bal en hanteren een korte sollicitatieperiode - na een positief, persoonlijk gesprek kan je direct aan de slag en je vast contract heb je zo op zak na je inloopperiode.

Je Zal Door Een 10 Tal Enthousiaste Collega’s Worden Opgevangen En Getraind En Dit In Een 2 Ploegenstelsel Met Volgende Uren

5u30 - 14 u en 14u tot 23u

Op vrijdag werk je van 11u30 tot 20u15

Loon is zeker bespreekbaar!

Erkenningsnummer:W.INT.040 - W.INT.10 - VG13/BUO - VG1312/BC - 00137-406-20121024 - 00305-406-20121204

Diversiteit en inclusie zijn belangrijk voor Accent. Wie, wat of hoe je ook bent of waar je voor staat, het zijn jouw talenten die het verschil maken.
Loading ...
Loading ...

Scadenza: 06-01-2026

Clicca per candidarti per un candidato gratuito

Applicare

Segnala lavoro
Loading ...

LAVORI SIMILI

Loading ...
Loading ...