Payroll Consultant Libramont

Contenuto del lavoro

En tant que Consultant Payroll, vous êtes l’interlocuteur privilégié de nos clients. Vous prenez en charge le traitement des salaires de leur personnel et vous en assurez le suivi administratif.

Les Services Payroll de Partena libèrent nos clients des complexités de la gestion sociale de leurs collaborateurs.

Quel est le challenge?

En tant que Payroll Consultant:

• Vous assurez le bon déroulement du processus de calcul des salaires en fonction des informations données par l’employeur.
• Vous effectuez le suivi administratif des demandes des clients et des instances officielles.
• Vous maintenez vos connaissances de la législation sociale à jour afin de rendre le meilleur service à nos clients.
• Vous identifiez les besoins des clients afin d’y répondre au mieux et vous établissez une relation de confiance entre vous et nos clients.
• Afin de renforcer cette relation de confiance entre vous et nos clients, vous réalisez des actions de fidélisation.
• Grâce à votre connaissance des produits et services de Partena, vous proposez des solutions appropriées à vos clients.

Qui êtes-vous?

• Vous disposez d’un diplôme de niveau Bachelor ou Master en Ressources Humaines, en Droit... Idéalement, vous avez également une expérience professionnelle en tant que Payroll Consultant, Payroll Officer, HR Officer au sein d’un service du personnel ou d’un secrétariat social
• Vous êtes avide d’apprendre et vous avez une soif innée de comprendre les choses.
• Vous aimez travailler avec des chiffres et vous aimez le conseil client.
• Vous êtes orienté clients et vous possédez de bonnes compétences relationnelles pour comprendre les besoins de vos clients.
• Vous organisez efficacement votre temps et vous adaptez vos priorités afin de gérer au mieux votre portefeuille de clients.
• Vous êtes précis et rigoureux afin de garantir un service de qualité.
• Vous travaillez de manière autonome et esprit d’équipe.
• La connaissance de l’anglais est un atout.

Ce que nous offrons?

• ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL HUMAIN ET CHALEUREUXqui laisse l’initiative à chacun et équilibre performance et bien-être de sorte que chacun se sente connecté, en confiance et apprécié.
• COMMUNICATION AUTHENTIQUE ET BIENVEILLANTE: Une culture du feedback axée sur le coaching visant le développement de chacun et l’optimisation de l’organisation.)
• DEVELOPPEMENT PERSONNEL ET CONTINUen plus d’un catalogue de 400 formations, vous êtes soutenus dans le développement de vos forces et vos talents pour nos experts en développement.
• RÉELLES OPPORTUNITÉS D’ÉVOLUTION, une structure où vous pouvez révéler vos talents dans votre fonction de référence et, parallèlement, dans un ou plusieurs rôles que vous exercez librement. Avec à la clé, une évolution de carrière personnalisée.
• WORK LIFE BALANCE, la possibilité d’un équilibre entre votre vie privée et votre vie professionnelle grâce à des horaires de travail flexibles, 60% de télétravail* et 12 jours de repos supplémentaires (si temps plein de 39h/semaine) en plus de vos jours de congés légaux.
• SALAIRE COMPLET & ATTRACTIFque vous pouvez adapter à vos besoins grâce à notre plan cafétéria. En d’autres mots vous pouvez composer vous-mêmes une partie de votre package salarial et décider d’échanger une partie de votre rémunération au profil d’une véhicule, d’un vélo électrique, un GSM, un PC portable, etc.
• ORGANISATION EXPERTE ET COLLABORATIVE, experte depuis plus de 60 ans en Ressources Humaines et Entreprenariat. L’expérience de faire un bout de carrière au sein de la première entreprise de plus de 1000 employés en Belgique à mettre en place une nouvelle organisation interne qui privilégie l’autonomie, la responsabilisation et les ambitions de tous ses collaborateurs.

Envie de relever le défi?