Recruitment Officer M/V/X

Als Onboarding Officer ben je verantwoordelijk voor de operationele en administratieve activiteiten die gepaard gaan met het onthaalproces en -ervaring van nieuwe medewerkers . Eveneens ben je mee verantwoordelijk voor de aanwerving van de studenten ondersteunende diensten, stagiaires en uitzendkrachten als ook de consultants . Je zorgt ervoor dat het proces efficiënt en vlot verloopt voor alle betrokken partijen met als doel een magische ervaring en Onboarding te kunnen bieden aan onze starters.

• Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse operationele taken van het Onboarding proces.
• Je bent in staat duidelijk, efficiënt & georganiseerd te communiceren, zowel schriftelijke als mondeling.
• Je voert de proces gerelateerde taken uit die gepaard gaan met de Onboarding van de nieuwe medewerkers alsook interne transferts.
• Je bent verantwoordelijk voor kwaliteitscontrole en tijdige, nauwgezette verwerking van alle gegevens binnen de verschillende processen.
• Je ontwikkelt vacatures, doet de CV en telefonische screening en selectie van de kandidaten en voert alle administratieve taken uit die gepaard gaan met de aanwerving.
• Je ondersteunt het Talent Acquisition team & HR-team in verschillende administratieve en operationele taken, zoals het opmaken van contracten, maken van afspraken, bestellen van materiaal, ¿
• Je beoordeeld huidige processen om te bepalen of ze efficiënt en effectief zijn. Je doet aanbevelingen voor procesverbeteringen. Je ontwikkelt en participeert in de implementatie van nieuwe systemen en processen.
• Je beheerst over de nodige discretie om te kunnen omgaan met vertrouwelijke informatie.

Profil

• Je beschikt over een bachelor niveau met twee jaar gerelateerde ervaring of gelijkwaardige combinatie van onderwijs en ervaring.
• Je bent perfect tweetalig (Nederlands & Frans) kennis van Engels is een troef.
• Je hebt een goede kennis van MS Office . Kennis van SAP is een troef.
• Je hebt effectieve schrijfvaardigheden , zoals grammatica, spelling en compositie.
• Je hebt een basiskennis van sociale wetgeving en voorschriften met betrekking tot de werkgelegenheid.
• Je hebt een correct en verzorgd voorkomen, spreken voor een grote groep schrikt je niet af . Je bezit gestructureerde en efficiënte communicatieve vaardigheden.

Connaissances linguistiques