renovatiecoach

Contenuto del lavoro

Beschrijving

Laat de stad door je aderen stromen bij de Dienst Milieu en Klimaat van het Departement Stedelijke Ontwikkeling . Bouw mee aan een stad voor alle Gentenaars.

Als technisch renovatiebegeleider met focus op appartementen, werk je voor De Energiecentrale en word je vanuit de Dienst Milieu en Klimaat ter beschikking gesteld aan de EVA vzw REGent.

De Energiecentrale is het Gents adviespunt voor energiezuinig wonen en renoveren. Elke Gentenaar mag De Energicentrale gratis inschakelen voor kleine en grotere renovatiekwesties en renovatieadvies aan huis, stapsgewijze renovatiebegeleiding en inzicht in alle mogelijke renovatieleningen en -premies.

Je begeleidt eigenaars, verenigingen van mede-eigenaars (VME’s), syndici en bewoners bij hun collectieve en/of privatieve renovatiewerken. Dit houdt in:

• Je beschikt door je ervaring of opleiding over flink wat kennis van woningrenovaties, de energetische aspecten van woningen en/of de bouwsector. Hierdoor kan je technisch energetisch advies op maat geven afgestemd op de specifieke situatie.
• Je helpt om de scope van een technisch masterplan scherp te stellen samen met de mede- eigenaars van een specifiek appartementsgebouw. Het technisch masterplan wordt opgemaakt door een studiebureau. Jij volgt het resultaat op en maakt de vertaalslag naar concrete realisatie.
• Je verwijst bij eenvoudige renovaties de klant door naar de geschikte aannemers, helpt offertes op te vragen en te vergelijken.
• Je ondersteunt de klant bij het aanvragen van de Mijn Verbouwpremie en Mijn VerbouwLening van De Energiecentrale.
• Administratief hou je alles goed op orde. Je houdt dossiers bij in het klantenbeheers- en opvolgingssysteem.
• Af en toe werk je ’s avonds (gemiddeld één keer om de twee weken), bijvoorbeeld voor een Algemene Vergadering van een VME.
• Je bent voor de bouwheren een unieke vertrouwenspersoon en hun aanspreekpunt bij het nemen van beslissingen over de werken.
• Je reflecteert zowel tijdens als na afloop over het gelopen proces en keert daarbij terug naar de doelstellingen. Je detecteert drempels en formuleert voorstellen om deze aan te pakken. Je maakt na elk traject een evaluatie op.
  
  

Wat krijg je van ons?

• Een voltijdse contractuele tewerkstelling van bepaalde duur (tot eind 2025 met kans op verlenging) op A-niveau.
• Een aantrekkelijk salaris: bruto maandelijks startloon vanaf € 3.714 (0 jaar ervaring), € 4.598 (10 jaar ervaring), € 5.355 (20 jaar ervaring) waarbij relevante anciënniteit kan worden meegenomen;
• Een afwisselende job, met veel persoonlijk contact en heel wat verantwoordelijkheden;
• De kans om je loopbaan in handen te nemen en je talent verder te ontwikkelen;
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag;
• Ecocheques (€200 per jaar);
• Een aantrekkelijke tweede pensioenpijler;
• Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer of een ferme fietsvergoeding;
• Een gratis hospitalisatieverzekering;
• Eindejaarspremie;
• Een aantrekkelijke verlofregeling: 35 verlofdagen;
• De mogelijkheid tot telewerk en glijdende werkuren;
• 100den voordelen en kortingen via onze sociale dienst;
  
  

We vullen deze vacature(s) in en leggen een wervingsreserve aan die 3 jaar geldig is.

Deze gebruiken we dan ook voor toekomstige vacatures. Ook andere diensten kunnen beroep doen op deze wervingsreserve bij gelijkaardige functies.

Als je verandert van functie doorloop je een nieuwe proeftijd/inloopperiode.

Wat zijn de voorwaarden?

• Ofwel heb je één van de volgende masterdiploma’s: architectuur, (burgerlijk) ingenieur architect, bouwkundig (industrieel) ingenieur of gelijkwaardig..
• Ofwel heb je een master- of bachelordiploma of gelijkwaardig in combinatie met 6 maanden relevante professionele ervaring in woningrenovaties, energetische aspecten van woningen of de bouwsector.
• Bij de start voldoe je aan de algemene voorwaarden.
  
  

Ben jij onze nieuwe renovatiecoach?

Schrijf je in ten laatste op 11/03/2024 door onderaan op de knop ’Solliciteer nu’ te klikken.

Je sollicitatie is pas geldig als je alle onderstaande documenten aan je dossier hebt toegevoegd:

• Een recent cv. Vermeld de exacte data van je tewerkstellingen en de functie-inhoud als er relevante werkervaring gevraagd wordt.
• Een kopie van je diploma.
  
  

Ben je laatstejaarsstudent?

Ook jij kan solliciteren. Voeg een inschrijvingsbewijs van je laatste jaar toe.

Heb je een buitenlands diploma?

Bezorg ons een gelijkwaardigheidsattest of het bewijs dat je de gelijkwaardigheid van je diploma hebt aangevraagd. Hiervoor kan je bij NARIC terecht.

Wat zijn de selectiestappen?

• Eliminerende computergestuurde testen. Deze testen worden enkel afgenomen als je niet beschikt over een masterdiploma én deelneemt via aanwerving. Indien je slaagt, ga je door naar het volgende selectieonderdeel.
• Een kort mondeling deel waarin je jouw motivatie brengt en een beperkt aantal competenties aantoont in een interview. Indien je slaagt en indien je bij de 14 beste kandidaten bent, ga je door naar het volgende selectieonderdeel.
• Een mondeling deel waarin je jouw motivatie brengt en een aantal competenties aantoont. Voorafgaand aan het gesprek kan gevraagd worden om een case voor te bereiden. Bijkomend kunnen adviserende computergestuurde selectietesten afgenomen worden.
  
  

De eliminerende computergestuurde testen zal je online kunnen afleggen tussen vrijdag 15 maart en zondag 17 maart 2024.

Het kort mondeling deel gaat (onder voorbehoud door) op 20 en/of 25 maart 2024. Het mondeling deel gaat (onder voorbehoud) door op 18 en/of 19 april 2024.

Bekijk zeker ook je spam. Soms komen onze uitnodigingen hier in terecht.

Welke competenties meten we in de selectieprocedure?

• Klantgericht handelen
• Resultaatgericht werken
• Samenwerken
• Omgevingsbewust handelen
• Rapporteren
• Technische vaardigheden beheersen (kennis renoveren, EPC, HVAC,…)
• Organiseren
  
  

Meer info vind je in het competentiehandboek.

Heb je nog vragen over deze vacature?

• Over de functie-inhoud: Contacteer France Raulo – teamcoach renovatiecoaches– De Energiecentrale, 0486 58 78 62 of france.raulo@stad.gent
• Over de procedure en arbeidsvoorwaarden: Onze collega van Dienst Selectie staat voor je klaar: Thomas Van Moerkerke (thomas.vanmoerkerke@stad.gent, 0470 21 29 85), collega bij de Dienst Selectie en Mobiele Ploeg. Of bel ons op 09 266 75 60 of mail naar jobs@gent.be
  
  

Gent is voor iedereen!

Gent gaat voluit voor gelijke kansen en erkent de diverse samenleving waarin we leven. Jouw uniekheid op basis van leeftijd, geslacht, genderidentiteit, etnische afkomst, geaardheid, geloof, beperking of nationaliteit versterkt onze organisatie. Bekijk onze concrete acties.