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offre d’emploi 2024/063CDD

Le Département Enseignement – Service d’accompagnement aux apprentissages recrute :

Un·e aide à la réussite pour la Faculté des Sciences

Pour un CDD d’un an à mi-temps plein

Contexte :

Le Département Enseignement a notamment pour mission de développer et de maintenir un ensemble de services et d’infrastructures de support à l’enseignement répondant aux besoins de la communauté universitaire, qu’ils soient de nature matérielle, pédagogique, technologique ou scientifique. Il regroupe, entre autres, l’ensemble des services de soutiens pédagogiques de l’ULB. Au sein de ce département, le service d’accompagnement aux apprentissages (aide à la réussite) a pour objectif de développer de nouvelles approches pédagogiques et d’accompagner les étudiants lors de leur parcours dans l’enseignement supérieur et faciliter la transition entre l’enseignement secondaire et l’enseignement supérieur. https://www.ulb.be/fr/etudier/reussir

Le poste sera détaché en faculté des Sciences.

Missions essentielles :

• Mettre en place des projets pour faciliter la transition entre le secondaire et le supérieur (formation pour les étudiants, tests prérequis, tests d’autoévaluation)
• Conseiller et accompagner les étudiant·es (individuel et groupe) pour les amener à optimaliser leurs stratégies d’apprentissage
• Intégrer l’aide à la réussite dans les enseignements en partenariat avec le conseiller pédagogique, les enseignant·es et les autres accompagnateur·trices aux apprentissages
• Offrir un coaching personnalisé sur base d’entretiens individuels : analyse des méthodes d’apprentissage, des méthodes de travail, la gestion du temps ; bilan des examens et/ou des travaux personnels ; etc.
• Organiser des blocus assistés, du tutorat et autres dispositifs d’accompagnement
• Mettre en place des outils d’évaluation des projets d’accompagnement des apprentissages
• Se former aux techniques et aux outils d’accompagnement des apprentissages
• Participer de manière active aux réseaux de partage de l’ULB
• Participer à la récolte des données pour les mesures d’impact de l’aide à la réussite dans la faculté

Profil :

• Être titulaire d’un master en sciences et reconnu par la FWB.
• Les personnes possédant un diplôme étranger et/ou ayant une équivalence de la Communauté flamande, devront obtenir une équivalence de leur diplôme par la Fédération Wallonie Bruxelles : (http://www.equivalences.cfwb.be/index.php?id=486)

Connaissance et compétences spécifiques :

• Connaissances en pédagogie universitaire
• Gestion de projets
• Connaissance des outils d’analyse en sciences de l’éducation
• Connaissances des principaux outils de bureautique
• Gestion de planning

Formation complémentaire indispensable à l’exercice de la fonction :

• Formation pédagogique (AESI, CAP, CAPAES, AESS, Master en didactique) ou expérience d’au moins 2 ans dans des activités d’enseignement/encadrement d’étudiants.

Qualités requises :

• Bienveillance
• Respect des délais et sens des priorités
• Rigueur
• Capacité d’adaptation
• Capacité à s’exprimer de manière claire et précise, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit
• Sens de l’écoute
• Engagement personnel et flexibilité
• Faire preuve d’autonomie
• Être capable de travailler en équipe

Nous offrons :

• Un cadre de travail agréable et convivial au sein d’une institution avec des valeurs sociétales fortes
• Un environnement de travail dynamique sur un campus universitaire
• Une formation permanente
• Un équilibre vie privée-vie professionnelle (possibilité de télétravail sous conditions)
• Une échelle barémique conforme aux barèmes de la FWB qui tient compte de l’expérience acquise (sous conditions)
• Des avantages extra légaux (régime de congés attrayant, possibilité d’affiliation à une assurance hospitalisation, pension complémentaire, intervention dans les frais de déplacement…)

Politique d’égalité des chances :

La politique de gestion du personnel de l’ULB est axée sur la diversité et l’égalité des chances. Nous recrutons les candidat·es en fonction de leurs compétences indépendamment de leur âge, leur genre, leur orientation sexuelle, leur origine, leur nationalité, leurs convictions, leur handicap.

Aménagements raisonnables de la procédure de sélection :

Vous êtes une personne en situation de handicap et souhaitez bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection ?

N’hésitez pas à prendre contact avec Sophie Veys (sophie.veys@ulb.be), Chargée de l’inclusion et de la diversité pour le personnel administratif, technique, de gestion et spécialisé. Elle envisagera avec vous, les adaptations des tests de sélection et celles des conditions de l’entretien.

Soyez assuré·e de la confidentialité de cette information.