Responsable d’équipe Controlling

Contenuto del lavoro

La Mutualité chrétienne (MC) participe au bien-être et à la santé de plus de 4,5 millions de membres. Comment ? Grâce au dynamisme de ses collaborateurs ! Ils unissent leurs forces au quotidien pour obtenir des résultats. La solidarité les inspire et les motive : ensemble, ils font tout pour aller de l’avant. La MC apprécie l’enthousiasme de ses collaborateurs. Leurs efforts sont reconnus et appréciés. Ils peuvent saisir de nombreuses opportunités de se développer et d’évoluer dans leur fonction. Une attention importante est accordée à l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle. Vous hésitez à nous croire sur parole ? Posez la question à tous ceux qui travaillent chez nous. Ils se feront un plaisir de vous le confirmer : chez nous, ça vit!

Description de fonction

Nous sommes aujourd’hui à la recherche d’un(e) Responsable d’équipe Controlling

En tant que responsable d’équipe, vous dirigez la nouvelle équipe controlling au sein du département Finance. Vous rapportez hiérarchiquement au Directeur Planning & Control.

Par le biais d’une approche proactive et orientée clients, votre équipe produit les analyses financières requises et élabore d’informations de gestion spécifiques à l’attention du management. Le rôle de votre équipe consiste à soutenir l’organisation dans son suivi de la stratégie financière dans un monde en perpétuel mouvement.

Vous développez avec votre équipe un nouveau type de service et contribuez à la construction d’une politique financière de qualité.

Votre mission en tant que responsable d’équipe est de diriger/manager votre équipe mais comporte également une partie technique, via laquelle vous amenez votre équipe, de par vos connaissances et expérience, vers un haut niveau d’expertise au service de l’organisation.

Vous serez amené à réaliser certaines analyses vous-même.

Les Tâches Principales De Votre Équipe Sont

• Etablir un rapport de gestion en fonction des besoins des entités.
• Elaborer des budgets, des plans pluriannuels et des prévisions en consultation avec les clients internes, les Financial Business Partners & la direction.
• Analyser les résultats financiers des différentes entités juridiques et analyses de variance par rapport au budget.
• Effectuer le contrôle des coûts et le contrôle ainsi que leur consolidation ;
• Analyser les revenus et les initiatives d’amélioration.
• Réaliser des projets & analyses financières ad hoc.
• Collecter et analyser les informations financières et les KPI des différentes entités.
• Traiter les questions émanant de clients internes
• Garantir une amélioration constante des processus budgétaire et de controlling.
  

Dans votre rôle de people manager vous soutenez, accompagnez et motivez vos collaborateurs en assurant en permanence le développement de ceux-ci. Vous êtes aussi un coach et soutenez votre équipe dans la mise en place de l’organisation matricielle.

L’organisation et la répartition optimale du volume de travail est capitale afin de garantir la continuité des services et garantir l’atteinte des objectifs. La mise en place ou l’amélioration de certains processus en ligne avec la stratégie MC dépend également du service et devront être implémentés en collaboration avec le responsable processus.

Vous être le représentant du domaine d’expertise et vous accompagnez les collaborateurs de le suivi de dossiers spécifiques ou complexes.

Profil

Votre profil

• Vous avez une formation de niveau Master
• Vous avez une expertise développée en reporting financier.
• Vous avez d’excellentes capacités d’analyse et un bon esprit de synthèse : vous aimez interpréter les chiffres et avoir une vue d’ensemble.
• Vous avez un intérêt marqué pour le contrôle financier et vous tenez au courant des nouveautés et évolutions dans ce domaine.
• Construire un nouveau service et une nouvelle équipe ne vous fait pas peur.
• Une bonne connaissance des 2 langues nationales FR/NL est nécessaire.
• Vous êtes capable de coordonner vos collaborateurs et de déléguer des tâches de manière efficace. Vous stimulez leur prise de responsabilités et autonomie.
• Vous accordez beaucoup d’importance à la collaboration et avez de très bonnes compétences en communication (écrites et orales).
• Vous êtes persuasif et êtes un coach inspirant et motivant.
• Vous êtes orienté résultats et avez un sens du service développé.
• De par vos compétences relationnelles développées et votre communication, vous êtes capable de challenger le business et de le conseiller dans ses prises de décision.
• Vous avez une connaissance approfondie du fonctionnement de la MC et de son modèle organisationnel.
  

Offre

Nous vous offrons un contrat temps-plein à durée indéterminée.

A la MC, votre travail a un impact sur la société. Chaque jour, vous faites la différence pour nos membres. Vous pouvez compter sur une enveloppe salariale diversifiée et compétitive, tout en préservant l’équilibre entre travail et vie privée. Mais cela ne s’arrête pas là. Car si vous le souhaitez, vous pouvez saisir de nombreuses opportunités. Nous vous proposons des formations et des possibilités d’évolution. Vous avez l’occasion de prendre des initiatives. Et vous collaborez à des projets riches en défis. Une choses est sûre : chez nous, vous pouvez vous développer. Comme pour tout collègue de la MC, une conclusion s’imposera bien vite à vous : chez nous, ça vit!

Intéressé

Intéressé(e) par cette fonction ? N’hésitez pas et sollicitez immédiatement en ligne en cliquant sur le lien ci-dessous. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature !