Retail Manager

Contenuto del lavoro

Retail Manager

Voor onze snel en internationaal groeiende Retail afdeling zijn wij op zoek naar een ervaren Retail manager die kan zorgen voor standaardisatie en daarnaast ook groei in zowel performance als in mensen. Na een snelle groei naar 17 winkels met inmiddels fysieke aanwezigheid in 4 landen zijn we klaar voor de volgende groeifase. Weet jij hoe je het beste uit onze area en storemanagers haalt en hoe je het rendement per winkel kan verhogen? Als Retail manager heb je een belangrijke rol binnen het management team en vragen we een proactieve houding met betrekking tot onze ambities. Breng jij ons naar het volgende level?

Het doel van een Retail manager is het behalen van optimale resultaten binnen de winkels op zowel financieel, kwalitatief als sociaal vlak. De Retail Manager is medeverantwoordelijk voor operationele jaarplan zowel naar omzetten, kosten als investeringen en volgt permanent de realisatie via controlling en forecasting op. Op basis van managementinformatie neemt de Retail Manager beslissingen en stuurt via de Areamanagers en op basis van KPI’s de winkels aan. Minstens even belangrijk als een goede strategie is de uitvoering van de plannen.

De Retailmanager communiceert goed met andere afdelingen in de organisatie en brengt informatie rechtstreeks en algemeen over van en naar teams. Ook zorg je voor de juiste training tools, beleid, - en heel belangrijk- duidelijke vastgelegde en opvolgbare werkwijzen en heb je oog voor alle processen in de organisatie. Je helpt je Retail teams d.m.v. structuur mee om steeds zelfstandiger, effectiever en efficiënter te kunnen werken. Je kan denken in mogelijkheden, strategie en kan voor jezelf en de medewerkers goed de rust bewaren wanneer de werkdruk hoog is in het hoogseizoen.

Kerntaken van onze Retail Manager zijn;

• Het maken en behalen van targets
• Het aansturen, coachen en beoordelen van Areamanagers en/of Storemanagers
• Verbeteringen in het winkelbeeld bedenken en doorvoeren in samenwerking met (Visual) Merchandising & Marketing
• Meetings met het Management Team en Areamanagers
• Planning en controle op activiteiten in de organisatie
• Verantwoording over tellingen en voorraadbeheersing
• Workflow stroomlijnen, standaardiseren en gelijk trekken
• Signaleren van ontwikkelingen en trends op consumentengebied en anticipatie hierop
• Onderscheidend vermogen in winkelbeleving faciliteren
• Borgen van kennis & service niveau
• Verbeteringen in processen bedenken, doorvoeren en borgen
• Bewaken van een goede sfeer en de goede samenwerking tussen HK afdelingen en winkels
• Communicatie via een intern communicatiemiddel

Onderstaande competenties heb je in je pocket;

• Analytisch
• Resultaatgerichtheid
• Ambitie
• Leiderschap
• Besluitvaardigheid
• Pro-actief
• Commercieel
• Zelfstandigheid
• Cijfermatig vermogen
• Taakgerichtheid
• Stressbestendig

Wij bieden jou;

• Marktconform salaris
• Bedrijfsauto
• Laptop
• Mobiele telefoon
• Trainingen en Cursussen

We vragen van jou;

• Relevante ervaring in een soort gelijke functie
• Minimaal HBO denkniveau
• Kennis van meerdere talen is een pre (Engels , Frans , Duits)
• Bezit van een rijbewijs
• Aantoonbare managementkwaliteiten (er kan om een assessment gevraagd worden).

Dienstverband: Bepaalde duur, Onbepaalde duur

Aanvullende betalingen:

• Vakantiegeld

Voordelen:

• Auto van de zaak
• Kerstpakket
• Pensioen
• Personeelskorting
• Telefoonplan

Werkschema:

• Flexibel werkrooster

Ervaring:

• soort gelijke functie: 1 jaar (Gewenst)

Taal:

• Engels (Gewenst)
• Duits (Gewenst)
• Frans (Gewenst)