sociaal begeleider

Beschrijving

De Stad Gent heeft meer dan 6000 werknemers. De Stad wil een zeer goede dienstverlening geven aan de Gentse bevolking. Zo wordt Stad Gent een open, solidaire, diverse, wijze en kindvriendelijke stad. Wil jij ook elke dag werken voor de Stad en zijn inwoners? Dan kom je bij een werkgever waar werk en privé belangrijk zijn. De Stad is open, betrokken, doelgericht en creatief.

Als sociaal begeleider bij het Team Asiel en Vluchtelingen kom je in een diverse ploeg terecht. Samen met jouw collega’s creëer je een warm thuisgevoel voor de bewoners. Elke bewoner heeft zijn eigen behoeften en noden. Het is jouw taak om deze te ontdekken en samen met de bewoner te bekijken hoe jullie deze noden kunnen vervullen. Je bent vertrouwenspersoon. Bewoners komen eerst bij jou met allerlei vragen. het is jouw taak om hen te begeleiden.

Je hebt een hart voor vluchtelingen of verzoekers internationale bescherming (= asielzoekers).
Je begeleidt hen naar integratie en zelfredzaamheid.

• Er komt een nieuwe bewoner aan!
• Eerst voor je een intakegesprek. Nadien stel je een actieplan op.
• Je verwijst door naar een externe partner, als dat nodig is
  • zoals bijvoorbeeld naar een wijkgezondheidscentrum, CAW Mind-Spring, sociale- of gezondheidsgids, buurtorganisaties, …
• Je luistert naar de bewoners van het Stedelijk Opvang Initiatief (SOI). Je signaleert noden en vragen.
• Je spreekt Nederlands en ook 1 andere taal: (standaard) Arabisch, Turks, Dari of Pashtu
• Je stimuleert de zelfredzaamheid bij bewoners. Je begeleidt hen door/bij bijvoorbeeld:
  • te helpen met een bankoverschrijving
  • het poetsen van hun kamer
  • gezond te leren koken
  • Nederlands te oefenen
  • hun administratie
  • het zoeken naar een woning
  • de opmaak van een CV
  • versterken van hun sociaal netwerk
  • hen toe te leiden naar opleidingen of tewerkstellingskansen
  • enzovoort …
• Je volgt op of bewoners het huishoudelijk regelement naleven.

Je krijgt energie van groepsdynamiek en groepsbegeleiding.

• Je bent een animator. Je zorgt voor een positieve sfeer in de bewonersgroep.
• Bemiddelen is één van jouw troeven. Je voelt aan wanneer conflicten opkomen. Je pakt deze spanningen op een correcte en pro-actieve manier aan.
• Je maakt en organiseert heel graag vormingen en infosessies over het dagelijkse leven in het SOI; zoals bijvoorbeeld: afval sorteren, koken of fietsreparatie, …
• Je organiseert en leidt de bewonersvergadering en groepsactiviteiten binnen en buiten het SOI.

Je bent flexibel.

We zoeken 2 begeleiders:

• Als basis begeleider werk je voltijds (100%) en krijg je een werkrooster bestaande uit 4 weken. Per week heb je
  • 1 vroege dienst
  • 2 dagdiensten (tot 18u en tot 20u)
  • 1 late dienst
  • 1 vaste dag vrij
  • Je werkt ook elke 2 weken een dag in het weekend
  • Bij verlof of ziekte van een collega neem je ook shiften over
  • Na de late shift en de weekendshift, heb je telefonische nachtpermanentie

• Als vlinder begeleider werk je halftijds (50%) met een uurrooster volgens de noden van de dienst:
  • Je bent beschikbaar om preventief opgebeld te worden als er conflicten zijn in het centrum
  • Je kan zowel ’s nachts als overdag opgebeld worden

Als basis- en vlinderbegeleider moet je binnen de 30 minuten op je werkplek staan, als je wordt opgebeld. (Doornzelestraat 15, 9000 Gent)

Je doet administratieve en algemene taken op de dienst.

• Je vult bewonersdossiers aan in het computersysteem, bijvoorbeeld met medische afspraken
• Je schrijft een duidelijk, feitelijk verslag na een vergadering of van een bewonersdossier
• Je volgt werkgroepen op in functie van de sociale begeleiding en om je netwerk uit te bereiden, bijvoorbeeld het buurtteam
• Je begeleidt ook een stagiair orthopedagogie en leidt die op tijdens de stage

Wat krijg je van ons?

• Een voltijdse contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur als basis begeleider op C niveau;

• En een halftijdse contractuele tewerkstelling van bepaalde duur als vlinder begeleider op C niveau;

• Een aantrekkelijk salaris: bruto maandelijks loon vanaf 1966 euro waarbij relevante anciënniteit kan worden meegenomen;
• Een afwisselende job, met veel menselijk contact en heel wat eigen verantwoordelijkheden;
• De kans om je loopbaan in handen te nemen en je talent verder te ontwikkelen;
• Maaltijdcheques;
• Ecocheques;
• Een aantrekkelijke tweede pensioenpijler
• Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer of een ferme fietsvergoeding of een (elektrische) pendelfiets;
• Een gratis hospitalisatieverzekering;
• Eindejaarspremie;
• Een aantrekkelijke verlofregeling: 35
• De plaats van tewerkstelling is Doornzelestraat 15, 9000 Gent

We vullen deze vacaturein en leggen een wervingsreserve aan die 3 jaar geldig is.Deze gebruiken we dan ook voor toekomstige vacatures.

Wat zijn de voorwaarden?

• Je hebt minimum 6 maand (professioneel, stage- of vrijwilligers) werkervaring met de doelgroep verzoekers internationale bescherming of vluchtelingen..
• Je beschikt over een rijbewijs B (handgeschakeld).
• Bij start voldoe je aan de algemene voorwaarden.

Ben jij onze nieuwe sociaal begeleider?
Schrijf je ten laatste 11 oktober 2021 in door onderaan op de knop ’Solliciteer nu’ te klikken.
Je sollicitatie is pas geldig als je alle onderstaande documenten aan je dossier hebt toegevoegd:

• Een recent cv. Solliciteer je voor een job waar relevante werkervaring vereist is? Vermeld dan de exacte data van je tewerkstellingen en de functie-inhoud in je cv. Het moet duidelijk zijn dat je aan de ervaringsvereiste voldoet.
• Een kopie van jouw rijbewijs.
• Als je een diploma hoger secundair onderwijs hebt voeg dit dan toe aan jouw online dossier. Mogelijks worden een aantal computergestuurde testen voor jou niet-eliminerend.

Ben je laatstejaarsstudent?
Ook jij kan solliciteren. Je moet wel bewijzen dat je laatstejaarsstudent bent op het moment van uiterste inschrijvingsdatum door je inschrijvingsbewijs toe te voegen.

Heb je een buitenlands diploma?
Bezorg ons dan vóór de uiterste inschrijvingsdatum een gelijkwaardigheidsattest of het bewijs dat je de gelijkwaardigheid van je diploma hebt aangevraagd. Hiervoor kan je bij NARIC terecht.

Wat zijn de selectiestappen?

• Computergestuurde testen die relevant zijn voor het niveau en de inhoud van de functie. Deze testen worden enkel afgenomen als je niet beschikt over een diploma hoger secundair onderwijs en deelneemt via aanwerving.

• Een eliminerend kort mondeling deelwaarin je jouw motivatie brengt en een beperkt aantal competenties aantoont in een interview. Dit gaat (onder voorbehoud) door op: 8 november (namiddag), 9 november (namiddag), 10 november (voormiddag) of 16 november (namiddag).
• Een mondeling deel waarin je jouw motivatie brengt en een aantal competenties aantoont via o.a. werkervaring, kennis van de functie-inhoud, cases, ... Hier zal ook de talenkennis worden bevraagd van 1 extra taal: (klassiek) Arabisch, Turks, Dari of Pashtu. Deze gesprekken gaan door eind november.

Bekijk zeker ook je spam. Soms komen onze uitnodigingen hier in terecht.

Welke competenties meten we in de selectieprocedure?

• Klantgericht handelen
• Resultaatgericht werken
• Assertief handelen
• Zich flexibel opstellen
• Bemiddelen
• Samenwerken
• Probleemoplossend werken
• Stressbestendig optreden
• Talen kennen

Heb je nog vragen over deze vacature?

• Over de functie-inhoud,neem contact op met Evi Voet, coördinator 0496 53 56 67.
• Over de procedure en arbeidsvoorwaarden,neem contact op met Anja Vangansbeke, 0473 82 43 94 collega bij de Dienst Selectie en Mobiele Ploeg.
• Andere vragen,onze dienst staat voor je klaar! Bel ons op 09 266 75 60 of mail naar jobs@gent.be.

Gent is voor iedereen!

Gent gaat voluit voor gelijke kansen en waardeert diversiteit. We selecteren kandidaten enkel op basis van hun schitterende competenties. Je leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geaardheid, geloof, beperking, nationaliteit, … beïnvloeden je kans om mee te bouwen aan de stad niet.