Specialist HR Recruiter

Contenuto del lavoro

Lokaal bestuur Ninove is een organisatie met meer dan 600 medewerkers die elke dag het beste van zichzelf geven voor de bijna 40 000 Ninovieters van onze stad op mensenmaat. Ons streefdoel is een open, klantgerichte organisatie waar samenwerking voorop staat!

Ben jij de inspirerende vernieuwer die onze rekrutering en selectie nieuw leven inblaast?

Functieprofiel:

Als specialist werving en selectie is het succesvol invullen van vacatures binnen de toegewezen selectiedossiers je hoofdtaak. Daarnaast sta je in voor het uitwerken van een vernieuwende wervings- en selectiestrategie die past in een hedendaags personeelsbeleid

Je begeleidt het wervings- en selectietraject bij je interne opdrachtgever en zorgt voor een toegevoegde waarde door proactief mee te denken.

Als specialist werving & selectie

• Beheer je alle interne en externe wervingen.
• Coördineer en organiseer je het selectieproces
• Voer je een snelle, doorgedreven en accurate interne en externe communicatie.
• Trek je als strategisch denker het “Talent Acquisition”-proces. Een visie ontwikkelen en implementeren rond het zoeken, vinden en houden van talent met het oog op een levenslange loopbaan van onze medewerkers, is jouw focus.
• Denk je mee een strategie uit m.b.t. Talent Acquisition en implementeert deze, rekening houdend met de wetgeving
• Werk je mee aan een geïntegreerd HRM-beleid

Verwacht:

• Je bent in het bezit zijn van ofwel een bachelorsdiploma, ofwel een diploma van het hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld onderwijs; Indien je niet in het bezit van het gevraagde diploma, moet je slagen voor een capaciteitstest
• Je hebt affiniteit met het uitwerken van een visie op vlak van Talent Acquisition.
• Je hebt een algemene kennis & inzicht in de werking van een lokaal bestuur.
• Je hebt verfrissende ideeën om een professioneel selectiebeleid op poten te zetten en dit te vertalen in de praktijk. Je bent een echte trekker in de veranderingsprojecten in jouw domein.
• Je gaat voor je klanten en je zet de best mogelijke dienstverlening neer.
• Je hanteert een vlotte communicatiestijl.

Een wervingsreserve en een bevorderingsreserve worden aangelegd voor twee jaar

Aanbod:

• Een contract onbepaalde duur.
• Een aantrekkelijk bruto aanvangsmaandwedde: voltijds op niveau B1 – B3 -kan variëren tussen 2.560,11 euro en 4.313,71 euro – afhankelijk van relevante ervaring en anciënniteit. Een loonsimulatie kan gevraagd worden via selecties@ninove.be.
• Beroepservaring uit de privésector of als zelfstandige wordt integraal in aanmerking genomen voor de toekenning van de periodieke salarisverhoging, op voorwaarde dat ze relevant is voor de uitoefening van de functie.

Extralegale voordelen

• Maaltijdcheques aan 7 euro, waarvan je zelf 1,10 euro bijdraagt;
• Hospitalisatieverzekering;
• 2de pensioenpijler
• Fietsvergoeding aan 0,24 euro per km;
• Volledige tussenkomst in trein- en busabonnement voor woon-werkverkeer;
• Glijdende werktijdregeling;
• Mogelijkheid tot telewerken;
• De nodige opleidingsmogelijkheden;
• Vakantie: 35 dagen op jaarbasis.

Interesse?

Bezorg ons het jouw CV en een kopie van je diploma samen met een uittreksel uit het strafregister (maximum 3 maand oud). Dit alles bezorg je uiterlijk maandag 28 februari 2022 per e-mail met ontvangstbewijs naar ninove@ascento.be met referentie ‘selectieprocedure specialist HR recruiter – extern