Strategische HR Business Partner

TriFinance Antwerpen/Hasselt groeit sterk. Om die groei kracht bij te zetten zijn we op zoek naar een HR Business Partner die als rechterhand van de Business Unit Leader interne hr-projecten coördineert en eindverantwoordelijkheid neemt over de HR Life Cycle binnen onze unit die vandaag zo’n 130 medewerkers telt (en verder groeit).

Daarnaast bouw je mee aan onze nieuwe service line ’Human Development’ door o.a. learning tracks te ontwikkelen voor ervaren hr-professionals en te fungeren als mentor voor onze consultants.

Je krijgt de krijgt de kans om binnen een groeiende context een impactvolle hr-rol op te nemen die focust op de groei van onze medewerkers. In samenwerking met jouw collega’s ontwikkel en dirigeer je onze hr-strategie met als doel de filosofie "Furthering people for better performance" in de praktijk om te zetten.

What you will be doing

• Je denkt strategisch na over het bestaande hr-beleid en stuurt bij in functie van de noden van onze consultants (HUB) en het intern team (BaseCamp). Je vertaalt de strategie naar concrete activiteiten, fungeert als project manager en gaat op zoek naar procesverbeteringen.
• Je werkt learning tracks uit voor onze HD-consultants die willen groeien richting een strategische hr-business partnering rol. Je neemt de rol van mentor op en brengt hen de nodige competenties bij.
• Medewerkers van TriFinance zijn self-starting, pragmatisch, pro-actief en werken in een context waarin er open gecommuniceerd wordt. Als People & Culture Manager waak je over die cultuur in functie van het retentiebeleid en zet je projecten op om de verbondenheid met onze medewerkers te vergroten.
• Je werkt nauw samen met de andere leden van het intern team (BaseCamp) en schakelt daarvoor o.a. met de Care Manager, Business Consultants en de Business Unit Leader.

Why this job is perfect for you

• Je hebt 5 jaar ervaring als HR Business Partner of HR Manager.
• Je hebt een sterke drive om HR-professionals te begeleiden in hun carrière door middel van mentoring en training.
• Je voelt je thuis in een snel veranderende omgeving met weinig hiërarchie en veel autonomie.
• Je hebt een hands on mentaliteit en bent het gewoon om verschillende balletjes tegelijk in de lucht te houden.
• Onze kantoren bevinden zich in Antwerpen en Hasselt. Je toont flexibiliteit om in deze regio’s aan de slag te gaan.

What you will get

Dankzij onze Total Reward Approach krijg je de kans om continu te blijven groeien. We investeren actief in een motiverende totaalaanpak met onder meer een steile leercurve, boeiende uitdagingen, maar ook leuke initiatieven en events onder collega’s. Zo bereik je niet alleen je zelfgekozen carrièrebestemming, maar voel je je ook goed in je job. Dat alles in een open cultuur waar TriFinance-collega’s hun kennis delen en elkaar vooruithelpen. Wij dagen je uit, jij volgt je eigen pad. En werken aan je professionele groei, dat doen we samen.

Naast diverse opleidingen, knowledge sharing sessies en coaching, kun je bij TriFinance rekenen op een bijzonder veelzijdig loonpakket met naast een competitief salaris ook een bedrijfswagen met tankkaart, smartphone met abonnement, een netto onkostenvergoeding, maaltijd- en ecocheques, een groep- en hospitalisatieverzekering, flexibele werkuren, de mogelijkheid tot thuiswerk, 32 vakantiedagen en een aantrekkelijk cafetariaplan.

Company information

Als onderdeel van de ParkLane Insight Group, hebben wij als netwerkorganisatie een sterke focus op human development, kennisdeling, innovatie en organisatieontwikkeling. Je maakt deel uit van een Europees groeibedrijf met 800 medewerkers en 13 vestigingen in België, Nederland, Duitsland en Luxemburg. We kijken vol vertrouwen naar de toekomst en blijven groeien, terwijl we onze missie elke dag waarmaken: "Furthering People for Better Performance in Do-How".

More Information