Talent Acquisition Specialist H/F/X

Als Talent Acquisition Specialist ben je verantwoordelijk voor de selectie & rekrutering van bedienden voor de verschillende departementen en over onze verschillende sites in België. Daarnaast ondersteun je mee het Talent Acquisition team voor wat betreft initiatieven in het kader van employer branding, onboarding, implementatie van tools & processen etc.

Jouw taken :

Jouw verantwoordelijkheden situeren zich op 3 deelgebieden :

1) Sourcing en rekrutering van bediende- en managementprofielen zijn je focus. Je staat in voor het volledige proces vanaf de intake met de hiring manager tot en met de contractondertekening :

• Sourcing op verschillende kanalen zoals LinkedIn en bouwen van talent pools zijn cruciaal om te evolueren naar een meer strategische aanpak en je zorgt zo voor een proactieve manier van rekruteren.
• Je selecteert geschikte kandidaten via telefonische screenings, selectie-interviews, testen en assessmentopdrachten.
• Je houdt consequent ons ATS up-to-date en zorgt ervoor dat we ’1 single point of truth’ kunnen raadplegen mbt de opvolging van alle lopende rekruteringen.

2) Als eerste aanspreekpunt fungeren voor onze hiring managers en onze preferred suppliers.

• Hiervoor verzorg je de continue opvolging en aansturing van onze selectiepartners en zie je erop toe dat het rekruteringsproces langs beide kanten zo efficiënt mogelijk verloopt en onze service level agreement afspraken en retro-planningen nauw worden opgevolgd.
• Je zorgt ook voor tijdige en correcte rapporteringen hieromtrent.
• Dankzij je expertise binnen de rekruteringswereld bepaal je mee de juiste partners en kanalen per profiel en bouw je succesvolle partnerships uit.

3) Je bent de Talent Acquisition ambassadeur voor al onze white collar vacatures en werkt inspirerende rekruteringsinitiatieven uit ism onze Corporate Communication afdeling. Verder geef je als expert in jouw domeinen ook input voor onze algemene recruitment marketing kalender.

• Je versterkt op een creatieve manier onze aantrekkingskracht voor bedienden profielen, waarbij je gestimuleerd wordt in out-of-the-box initiatieven.
• Je organiseert job events, zowel intern als extern.
• Je onderzoekt en test alternatieve instroomkanalen en houdt de vinger aan de pols van wat er hieromtrent op de markt beweegt.

Je rapporteert aan de Talent Acquisition Manager voor België.

Profil

Jouw profiel

• Je hebt een Master-diploma, bij voorkeur in een menswetenschappelijke richting.
• Een 5-tal jaar ervaring in werving en selectie, bij voorkeur van middle management - profielen is aangewezen.
• Je bent flexibel ingesteld, zowel naar het inplannen van interviews met kandidaten toe als naar verplaatsingen toe naar onze respectievelijke sites verspreid over België indien er ter plaatse vacatures moeten worden opgevolgd.
• Je connecteert vlot met verschillende stakeholders intern en extern, en legt vanzelfsprekend vanuit jouw HR rol de nodige discretie aan de dag.
• Resultaatgerichtheid, doorzettingsvermogen en een gedreven persoonlijkheid kenmerken jou.
• Tot slot heb je een zeer goede kennis van het Nederlands en druk je je vlot uit in het Frans en Engels.