Talent Acquisition Specialist (m/v/x)

Je functie :

• Je bent verantwoordelijk voor een efficient en kwalitatief recruteringsproces van A tot Z van vaste en tijdelijke medewerkers met heel diverse profielen en op alle niveaus van de organisatie. Dit doe je in nauwe samenwerking met de HR Business Partner.
• Je beheert de selectietools en de interne en externe wervingscommunicatie samen met onze communicatiespecialist. Je bent verantwoordelijk voor het functioneringsbudget, je beslist met de HR manager over een eventuele samenwerking met externe partners en beheert de samenwerkingscontracten.
• In overleg met de Manager en de HR Business Partner bepaal je het ideaalprofiel, plan je het proces, zet je innovatieve en performante zoekacties op en organiseer je employer branding initiatieven om de gegeerde kandidaten aan te trekken. Je voert eerste gesprekken met de kandidaten en werkt samen met de HRBP’s die de eindselectie voor hun rekening nemen.
• Je basiskennis van de Belgische sociale wetgeving en van ons aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket pas je toe in de contractbesprekingen met eindkandidaten.
• Je rapporteert aan de HR Manager en werkt nauw samen met de andere HR collega’s o.m. bij het uitvoeren van diverse HR projecten (sociale activiteiten, onboarding en offboarding, enz...).

Je profiel :

• Je hebt een Master diploma (of gelijkwaardig door ervaring) en enkele jaren ervaring in een recruteringsfunctie.
• Je hebt een kennis van de arbeidsmarkt; ervaring met innovatieve wervingsmiddelen (LinkedIn, social media, netwerken, employer branding, enz.) en professionele selectiemethoden (assessments, STAR-methode, competentiegericht interviewen, persoonlijkheidstesten, enz.).
• Je bent een geboren organisator die de wervingsprocessen op een proactieve manier opvolgt. Je vertoont een gerichte luistervaardigheid en bent in staat om functie- en kandidatenprofielen op een kritische wijze te analyseren.
• Je houdt van vlotte sociale contacten op alle niveaus van de organisatie en bent een dynamische zelfstarter.
• Je zeer goede drietaligheid stelt je in staat om cv’s te screenen en interviews te voeren in Nederlands, Frans en Engels.

Ons aanbod :

• De kans om bij te dragen aan een missie met een sterke maatschappelijke impact, zowel lokaal als internationaal.
• Een job waarin geen twee dagen hetzelfde zijn, vol boeiende uitdagingen en ontwikkelingskansen in een dynamische en collegiale sfeer.
• Een aantrekkelijk en flexibel verloningspakket, vergezeld van tal van extralegale voordelen.
• Bovendien biedt ons Flex Income Plan jou de mogelijkheid om voordelen op maat toe te voegen die perfect aansluiten bij jouw persoonlijke behoeften.
• Een aangename en vlot bereikbare werkomgeving (letterlijk recht tegenover het station Brussel-Zuid).
• Een flexibel uurrooster met uitgebreide telewerkmogelijkheden laat je toe om het juiste evenwicht te vinden.

Testaankoop zet in op diversiteit en investeert in een inclusieve bedrijfscultuur waar iedereen welkom is ongeacht geslacht, sexuele geaardheid, leeftijd, ras, etniciteit, religie, wereldbeeld of beperking.

Geïnteresseerd ?

Wil je deel uitmaken van een mensgericht bedrijf waar iedereen volgens zijn/haar talent vol passie bijdraagt aan een missie van algemeen belang?
Stuur jouw CV en sollicitatiebrief naar job@testaankoop.be of via LinkedIn.