Teamverantwoordelijke wonen en leven

Teamverantwoordelijke wonen en levenniveau Bv1-Bv3, contract onbepaalde duur, voltijds/deeltijds

Voor deze functie wordt een wervingsreserve aangelegd voor de duur van 2 jaar.

Functie

Als teamverantwoordelijke wonen en leven sta je in voor het ontwikkelen van een aangenaam woon- en leefklimaat binnen het woonzorgcentrum. Je werkt een zinvolle dagbesteding uit en coördineert een veelzijdig activiteitenaanbod, die beide afgestemd zijn op de wensen en behoeften van de bewoners. Je volgt nieuwe ontwikkelingen op en beheert het animatiebudget. Je evalueert structureel de acties van je team tijdens vergaderingen en formuleert voorstellen tot verbetering. Op het vlak van bewonersgerichtheid speel je een actieve rol in de ontwikkeling van een visie. Hierbij werk je nauw samen met de verschillende disciplines om een geïntegreerde en kwaliteitsvolle dienstverlening aan te bieden. Bovendien stuur je de medewerkers van het begeleidingsteam aan. Je coacht hen tijdens het dagdagelijks functioneren en je zorgt voor een optimale taakverdeling.

In je functie als teamverantwoordelijke fungeer je als vertrouwenspersoon voor bewoners en familieleden. Tevens ben je eindverantwoordelijke voor de redactie van de huiskrant.
Tot slot ben je verantwoordelijk voor de opvolging van de vrijwilligerswerking. Je volgt hierbij het functioneren van de vrijwilligers op, je zoekt actief naar nieuwe vrijwilligers en zorgt voor de intakegesprekken.

Jouw profiel

• je hebt een bachelorsdiploma in het studiegebied gezondheidszorg of sociaal-agogisch werk
• je bezit goede organisatorische en communicatieve skills
• je bent klantgericht en beschikt over goede coachende capaciteiten je beschikt over een rijbewijs B

Competentieprofiel

Competentieprofiel: samenwerken – initiatief – klantgerichtheid – organisatiesensitiviteit – inlevingsvermogen – flexibiliteit – mondelinge communicatie – creativiteit – plannen en organiseren – resultaatgerichtheid

Ons aanbod

• marktconform salaris (incl. meerekenbare werkervaring)
• maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag (met een eigen bijdrage van 1,09 euro).
• 26 betaalde vakantiedagen, aangevuld met 11 wettelijke feestdagen
• een uitgebreide hospitalisatieverzekering, waarbij ook de gezinsleden kunnen aansluiten
• een aanvullend pensioen voor contractuele medewerkers
• een fietsvergoeding van 0.24 euro per km voor woon-werkverkeer of volledige tegemoetkoming bij abonnementen van het openbaar vervoer

Selectiedata en -verloop

Klaar voor deze uitdaging?

Kandidaturen dienen uiterlijk 14/12/2021ingediend te worden.

Selectiedata:

Verzenden thuisopdracht: 17/12/2021

Deadline thuisopdracht: 22/12/2021

Verzenden psychotechnische online test: 06/01/2022

Deadline psychotechnische online test: 09/01/2022

Interview: 14/01/2022

Word jij onze collega?

Stel je kandidaat via onderstaande knop.

Meer weten?

Je kan voor bijkomende vragen contact opnemen met de dienst HR via e-mail: vacature@zpw.be