themaspecialist LIFE RIPARIAS project

Search & Selection

Visualizza: 140

Giorno di aggiornamento: 16-11-2025

Località: East Flanders

Categoria: Finanza / Banca / Azione

Industria:

Tipo di lavoro: Deeltijds, Vaste Jobs

Loading ...

Contenuto del lavoro

Functie

Hou je van nichewerk? Heb je interesse in de inheemse biodiversiteit in Vlaanderen en de impact van invasieve uitheemse soorten hierop? Heb je een praktische instelling en ben je gemotiveerd om zaken op het terrein te realiseren? Werk je nauwgezet en schrikt administratief werk je niet af? Dan ben jij de persoon die we zoeken!

Als themaspecialist invasieve exotenbeheer sta je in voor het mee ontwikkelen van een operationeel plan voor het invasief exotenbeheer in de ANB-natuurdomeinen en aansluitend hierop voor het ontwerpen en uitvoeren van aanbestedingen zowel administratief, financieel als op het terrein, en zal je collega’s en partners adviseren. Dit alles met als doel ervoor te zorgen dat het operationeel exotenbeheer efficiënt, correct en klantvriendelijk verlopen, zodat procedures, wet- en regelgeving en technische specificaties gerespecteerd worden en dat de Natuur en Bos-organisatiedoelen in de diverse domeinen gerealiseerd worden.

In deze functie zal je enerzijds deeltijds werken aan de acties van het LIFE RIPARIAS project rond invasieve uitheemse exoten (o.a. het uitvoeren van projectrapportage maakt hier deel uit van het takenpakket). Anderzijds zal je ook deeltijds werken aan de exotenbestrijding binnen terreinbeheer in alle domeinen van ANB.

Het RIPARIAS consortium bestaat uit 7 nationale partners (BE, INBO, SPW, BELSPO, VMM, CR Senne & ANB) en wordt geleid door BE (Brussels Environment). ANB behoudt het overzicht over de snelle respons acties die plaatsvinden bij geval van vaststellingen van nog niet gevestigde soorten. Daarnaast draagt ANB ook bij aan het ondersteunen van de ontwikkeling van een decision support system, het uitwerken van beheerplannen op rivier-bekken niveau, het beheer van gevestigde soorten, het monitoren van de toegepaste datastroom en de communicatie.

Profiel

Je kunt deelnemen aan de selectieprocedure als je op de uiterste inschrijvingsdatum voldoet aan onderstaande voorwaarden:

1) Je hebt een bachelor diploma of een ander diploma of getuigschrift dat toegang geeft tot niveau B binnen de Vlaamse overheid. De volledige lijst vind je hier: https://overheid.vlaanderen.be/Bijlage02.

Als je je diploma buiten de Benelux behaalde, moet je bij aanwerving een attest van de Vlaamse overheid kunnen voorleggen waaruit blijkt dat je diploma gelijkwaardig verklaard is met het vereiste niveau. Je kunt dat aanvragen bij NARIC-Vlaanderen: http://naricvlaanderen.be/

Als je het vereiste diploma in een andere taal dan het Nederlands hebt behaald of je hebt geen diploma behaald dat overeenstemt met het niveau van de functie (bijvoorbeeld omdat je in aanmerking komt op basis van een toegangsbewijs), moet je bij aanwerving aantonen dat je geslaagd bent voor een taalexamen “artikel 7” bij Selor (www.selor.be).

2) Je hebt een affiniteit met soortenbeleid.

3) Je bent in het bezit van een rijbewijs B.

Je kunt deelnemen via horizontale mobiliteit als je op de uiterste inschrijvingsdatum voldoet aan de volgende voorwaarde:

  • Je werkt contractueel bij de diensten van de Vlaamse overheid in een betrekking met een salarisschaal of geldelijke loopbaan die overeenstemt met dezelfde of een hogere rang als deze van de vacante functie.
Ook wie solliciteert via de horizontale mobiliteit, moet beschikken over het hoger vermelde vereiste diploma en/of vereiste relevante werkervaring .

Aanbod

  • Je krijgt een contract van onbepaalde duur. Het gaat om een tijdelijke tewerkstelling van 4 jaar op voltijdse basis.
  • Je komt terecht in een open en wendbare organisatie die daadkrachtig anticipeert op de evoluties en behoeften in de samenleving, samen met alle belanghebbenden werk je mee aan een duurzame dienstverlening in vertrouwen en vanuit het algemeen belang.
  • Je krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, bijscholing en ondersteuning met moderne ICT-middelen betreft.
  • Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met de privésituatie: zo bieden wij je 35 dagen vakantie per jaar , bovendien heb je ook vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar. Tijdens de schoolvakanties is er in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) een professionele opvang voor kinderen tussen 3 en 14 jaar.
  • We bieden jou ruime mogelijkheden om plaats- en tijdsonafhankelijk te werken.
  • Geen fan van files? Bij de Vlaamse overheid kan je rekenen op gratis openbaar vervoer van en naar je werk of een fietsvergoeding voor je woon-werkverkeer. Je kan ook één of 2 dagen van thuis of een satellietkantoor werken bij de meeste functies.
  • Je kan je gratis aansluiten bij de hospitalisatieverzekering die door de werkgever voorzien wordt. Ook de leden van je gezin kunnen aan een voordelig tarief aansluiten.
  • Je hebt recht op een aanvullend pensioen, ook wel ‘tweede pensioenpijler’ genoemd, volledig betaald door de werkgever. Je hoeft dus zelf niets bij te dragen.
  • Je ontvangt maaltijdcheques van 7 euro per gewerkte dag. 5,91 euro wordt door de werkgever betaald, 1,09 euro door de werknemer, via een maandelijkse inhouding op het nettoloon.
  • Je wordt verloond in de salarisschaal die gekoppeld is aan de graad van deskundige (rang B1, salarisschaal B111). Relevante beroepservaring in de private sector of als zelfstandige kan worden erkend door de lijnmanager op basis van de functievereisten. Je aanvangssalaris is minimaal 2.419,99 euro (brutomaandsalaris bij 0 jaar ervaring, aangepast aan de huidige index), reglementaire toelagen niet inbegrepen. Op www.werkenvoorvlaanderen.be/salarissimulator kun je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie.
  • Je eerste 9 maanden vormen een inwerkperiode.
  • Als je solliciteert via horizontale mobiliteit, moet je de functie ten laatste drie maanden na datum van de selectiebeslissing opnemen.
  • Deze selectieprocedure verloopt via een objectief wervingssysteem. Het slagen ervoor kan later toegang geven tot het meedingen naar een statutaire bevorderingsfunctie of naar een statutaire functie via de horizontale mobiliteit.
Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? www.werkenvoorvlaanderen.be

Hoe reageren?
Is deze vacature jou op het lijf geschreven? Wacht niet langer en stel je vandaag nog kandidaat via volgende link: https://www.vlaanderen.be/werken-voor-vlaanderen/vacatures/themaspecialist-life-riparias-project-91e5e3

Je wordt enkel in de selectieprocedure opgenomen als je solliciteert via bovenstaande link! (niet via de site van Search & Selection).
Loading ...
Loading ...

Scadenza: 31-12-2025

Clicca per candidarti per un candidato gratuito

Applicare

Loading ...

LAVORI SIMILI

Loading ...
Loading ...