Tijdelijke medewerker algemene telefooncentrale

AZ Nikolaas en AZ Lokeren staan samen voor :

• 3000 medewerkers
• 300 artsen
• op 6 verschillende locaties in Sint-Niklaas, Temse, Hamme, Beveren, Sint-Gillis-Waas en Lokeren
• 1150 bedden voor klassieke en daghospitalisatie.

We behaalden recent het internationaal erkende NIAZ- kwaliteitslabel en slaagden met grootste onderscheiding. Wij bieden op deskundige wijze specialistische gezondheidszorg en dringende medische hulpverlening aan gehospitaliseerde en ambulante patiënten.

Werken bij AZ Nikolaas en AZ Lokeren betekent ...

TOP job :

• Met doorgroeimogelijkheden
• In een innovatieve werkomgeving
• Met een goede ligging voor een optimale work-life balance

• Professioneel en gepassioneerd
• Van wie je veel leert en met wie je vlot samenwerkt
• In een sfeer van warmte, vertrouwen en vriendschap

• Toekomstgericht, stimulerend en voortdurend in beweging
• Kwaliteitsvolle zorg op mensenmaat
• Open en eerlijk, vol respect voor het leven

Of bekijk onze rekruteringsfilm want beelden zeggen soms meer dan woorden :

https://vimeo.com/327306661

• Je bedient de algemene telefooncentrale van ons ziekenhuis : op een professionele manier behandel je de externe en interne telefonische oproepen.
• Je verstrekt correcte info en verbindt door naar de juiste contactpersoon in het ziekenhuis.
• Je neemt nota van vragen van patiënten, artsen, zorgverleners en geeft deze door aan de desbetreffende dienst.
• Je wordt ingeschakeld in een team van medewerkers om telefonisch afspraken te maken voor verschillende polidiensten via het elektronisch agendabeheer.

Voor de overige taakinhouden verwijzen we naar de functieomschrijving ‘Medewerker patiëntenadministratie’, verkrijgbaar bij de dienst P&O.

• Je hebt een diploma secundair onderwijs (bij voorkeur in een administratieve richting) of gelijkwaardig door ervaring.
• Je bent PC-vaardig, basiskennis van Frans en Engels is een troef.
• Je bent klantgericht, communicatief sterk en empathisch ingesteld.
• Je bent flexibel, stressbestendig en hebt een goed leervermogen.

• Een tijdelijk contract (3 maanden) met een jobtime van 100%.Wisselend uurrooster tussen 7u en 20u (tevens tijdens het weekend en op feestdagen). Na de inwerkperiode is thuiswerk mogelijk.
• Een fijn team van enthousiaste collega’s die jou met open armen ontvangen.
• Deskundige ondersteuning door jouw verantwoordelijke, collega’s en ons team ’Begeleiding nieuwe medewerkers’.
• Opleidingskansen om je talenten verder aan te scherpen en hierdoor professioneel en persoonlijk te groeien. Naast on-the-job-opleiding krijg je de mogelijkheid om zowelinterne als externe opleidingen te volgen.
• Bijkomende vakantiedagen buiten de wettelijke vakantie.
• Gratis hospitalisatieverzekering voor vaste contracten, fietsvergoeding, gratis treinabonnement, en nog een ruime waaier aan andere personeelsvoordelen (bedrijfsrestaurant, kortingen bij plaatselijke handelszaken, vakantieopvang voor kinderen van medewerkers,…. )