verantwoordelijke HVAC

Beschrijving

Laat de stad door je aderen stromen bij diverse diensen van de Stad Gent. Bouw mee aan een stad voor alle Gentenaars via onderstaande taken:

Je werkt binnen de Afdeling Bouwtechniek van de Dienst FM Welzijn van het Departement Facility Management. De dienst bekommert zich om het patrimonium van OCMW Gent en de gebouwen van de Stad Gent die onder de noemer Welzijn vallen, zoals woonzorgcentra, lokale dienstencentra, assistentiewoningen, welzijnsbureaus enz. De dienst ondersteunt vanuit FM de werking van de klanten zodat deze hun taken naar behoren kunnen uitvoeren.

Vanuit jouw expertise realiseer je voor de klant projecten inzake HVAC. Dit kan zowel gaan om depannage, onderhoud als het voorzien van een nieuwe installatie. Voorbeelden zijn het vernieuwen of onderhoud van verwarmingsinstallaties of ventilatiesystemen, vernieuwingen naar warmtepompsystemen, onderhoud van koelmachines. Ook het op punt stellen van ons GBS (gebouwenbeheerssysteem) zit in jouw handen.

• Ter plaatse analyseer je de vraag van de klant. Je schat het werk in en maakt een raming op.
• Op basis hiervan delegeer je de opdracht naar collega’s of naar een externe firma, al dan niet via een raamcontract.
• Je meet op en maakt een detailmeetstaat op.
• Je overlegt met de uitvoerders om tot de beste oplossing te komen.
• Je maakt bestekken op en beoordeelt offertes.
• Je maakt een planning op voor de werven.
• Tijdens de uitvoering doe je werfbezoeken. Je controleert de werken op kwaliteit, orde en netheid.
• Klantgerichtheid is voor jou vanzelfsprekend. Voor de start van de werken overloop je de werf met de klant en bij afronden doe je de oplevering.
• Indien de werken uitbesteed zijn, sta je in nauw contact met de aannemer.
• Je kent de reglementering en normen die van toepassing zijn en vertaalt deze naar de praktijk.
• Jouw basiskennis elektriciteit komt van pas voor o.a. keuringen van de HVAC borden en het toenemende gebruik van warmtepompen (die zware elektriciteitsbehoeftes hebben).
• Je rapporteert aan jouw leidinggevende over de projecten.

Je bent verantwoordelijk voor de goede werking van de HVAC bij de klanten.

• Je zet een structuur op om het onderhoud om het onderhoud van de HVAC installaties op te volgen.
• Je structureert en volgt het gebouwbeheersysteem op.
• Je maakt afspraken met de klant conform bv. wettelijke temperatuurvoorzieningen.
• Je neemt taken op binnen sanitair zoals legionellabeheersing of depannageopdrachten.

Je bent expert en aanspreekpunt voor wat betreft HVAC.

• Je verzamelt en actualiseert alle informatie over de systemen en de regelgeving.
• Je bouwt jouw kennis over de systemen en marktinnovaties verder uit en deelt deze met collega’s.
• Vanuit jouw expertise sta je jouw leidinggevende bij om lastenboeken te screenen van externe studiebureaus voor nieuwbouw- en verbouwprojecten. Je helpt bij standaardisatie van de technieken binnen het gedeelte HVAC. Vanaf de start word je betrokken bij grote projecten. Je volgt dan het studiebureau op bij opmaak en controle van het lastenboek, tot de opvolging op de werf.
• Vanuit jouw expertise speel je een actieve rol in o.m. het verfijnen van de technische details van raamovereenkomsten, het opmaken van bestekken, het beoordelen van offertes.

De administratie van jouw projecten staat steeds op punt. Je beheerst hiervoor courante MS Office toepassingen. Werkorders handel je met plezier af volgens de afspraken.

Je neemt jouw beurtrol op in een permanentiesysteem na de diensturen. Dit wordt op voorhand afgesproken en je wordt hiervoor vergoed

Wat krijg je van ons?

• Een voltijdse contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur op B-niveau;
• Een aantrekkelijk salaris: bruto maandelijks loon vanaf € 2.582 (2 jaar anciënniteit) waarbij relevante anciënniteit kan worden meegenomen;
• Een afwisselende job, met veel menselijk contact en heel wat eigen verantwoordelijkheden;
• De kans om je loopbaan in handen te nemen en je talent verder te ontwikkelen;
• Maaltijdcheques;
• Ecocheques;
• Een aantrekkelijke tweede pensioenpijler
• Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer of een ferme fietsvergoeding of een (elektrische) pendelfiets;
• Een gratis hospitalisatieverzekering;
• Eindejaarspremie;
• Een aantrekkelijke verlofregeling: 35 verlofdagen;
• De mogelijkheid tot telewerk en glijdende werkuren;
• De plaats van tewerkstelling is Oefenpleinstraat 6, 9050 Gentbrugge.

We vullen deze vacature(s) in en leggen een wervingsreserve aan die 3 jaar geldig is.Deze gebruiken we dan ook voor toekomstige vacatures. Ook andere diensten kunnen beroep doen op deze wervingsreserve bij gelijkaardige functies.

Wat zijn de voorwaarden?

• Ofwel heb je een HSO diploma in een HVAC richting aangevuld met 1 jaar relevante professionele ervaring in HVAC.
  Ofwel heb je een gelijkwaardig diploma. Dit moet je wel aantonen met de nodige documenten.

• Ofwel heb je 2 jaar relevante professionele ervaring in HVAC.
• Bij start voldoe je aan de algemene voorwaarden.

Ben jij onze nieuwe controleur HVAC?
Schrijf je uiterlijk in op 11/10/2021 door onderaan op de knop ’Solliciteer nu’ te klikken.
Je sollicitatie is pas geldig als je alle onderstaande documenten aan je dossier hebt toegevoegd:

• Een recent cv. Solliciteer je voor een job waar relevante werkervaring vereist is? Vermeld dan de exacte data van je tewerkstellingen en de functie-inhoud in je cv. Het moet duidelijk zijn dat je aan de ervaringsvereiste voldoet.
• Een kopie van je diploma.
• Als je een bachelor diploma hebt, voeg dit dan toe aan jouw online dossier. Mogelijks worden een aantal computergestuurde testen voor jou niet-eliminerend.

Ben je laatstejaarsstudent?
Ook jij kan solliciteren. Je moet wel bewijzen dat je laatstejaarsstudent bent op het moment van uiterste inschrijvingsdatum door je inschrijvingsbewijs toe te voegen.

Heb je een buitenlands diploma?
Bezorg ons dan vóór de uiterste inschrijvingsdatum een gelijkwaardigheidsattest of het bewijs dat je de gelijkwaardigheid van je diploma hebt aangevraagd. Hiervoor kan je bij NARIC terecht.

Wat zijn de selectiestappen?

• Computergestuurde testen die relevant zijn voor het niveau en de inhoud van de functie. Deze testen worden enkel afgenomen als je niet beschikt over een bachelordiploma. De testen kunnen aangevuld worden met een persoonlijkheidsvragenlijst.
• Een kort mondeling deelwaarin je jouw motivatie brengt en een beperkt aantal competenties aantoont in een interview. Indien er minder dan 15 kandidaten zijn, kan dit deel wegvallen.
• Niet-eliminerende computergestuurde testen die relevant zijn voor het niveau en de inhoud van de functie. Deze kunnen eventueel aangevuld worden met een persoonlijkheidsvragenlijst.
• Een mondeling deel waarin je jouw motivatie brengt en een aantal competenties aantoont via o.a. werkervaring, kennis van de functie-inhoud, cases, ... Er kan gevraagd worden om voorafgaand aan het interview een case, presentatie of rollenspel voor te bereiden.

Bekijk zeker ook je spam. Soms komen onze uitnodigingen hier in terecht.

Welke competenties meten we in de selectieprocedure?

• Klantgericht handelen
• Resultaatgericht werken
• Rapporteren
• Samenwerken
• Probleemoplossend werken
• Organiseren
• Techische vaardigheden beheersen

Heb je nog vragen over deze vacature?

• Over de functie-inhoud
  Neem contact op met: Sven De Schampheleire, afdelingshoofd Bouwtechniek, 0470 221 137.
• Over de procedure en arbeidsvoorwaarden: Bel naar Laure Caus (laure.caus@stad.gent, 0470 21 36 15), collega bij de Dienst Selectie en Mobiele Ploeg.
• Andere vragen
  Onze dienst staat voor je klaar! Bel ons op 09 266 75 60 of mail naar jobs@gent.be.

Gent is voor iedereen!

Gent gaat voluit voor gelijke kansen en waardeert diversiteit. We selecteren kandidaten enkel op basis van hun schitterende competenties. Je leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geaardheid, geloof, beperking, nationaliteit, … beïnvloeden je kans om mee te bouwen aan de stad niet.