VP Segment leader, Managing Director (Tax and Accounting Benelux)

☞ Wolters Kluwer

Visualizza: 135

Giorno di aggiornamento: 16-11-2025

Località: Mechelen Antwerp

Categoria: Marketing / PR

Industria: IT

Loading ...

Contenuto del lavoro

VP Segment leader, Managing Director (Tax and Accounting Benelux)
Wolters Kluwer est à la recherche d’un VP Segment leader, Managing Director ambitieux, orienté client, centré sur les personnes et axé sur les résultats, qui aura pour mission de diriger l’activité de l’organisation Tax and Accounting Benelux et de stimuler l’engagement des collaborateurs.
Wolters Kluwer Tax and Accounting (TAA) aide les professionnels des cabinets fiscaux et comptables, des entreprises et des autorités gouvernementales à développer, gérer et protéger leurs activités et celles de leurs clients. Nos solutions spécialisées — dans les domaines de la comptabilité & fiscalité, de la collaboration, de la gestion d’audits internes et externes, de la gestion de la performance des entreprises et de la gestion organisationnelle — associent une expertise pointue à des flux de travail pour permettre d’assurer la conformité, d’améliorer la productivité, de garantir une gestion efficace et de renforcer les relations avec les clients.
Le VP Segment leader, Managing Director se concentrera explicitement sur les ventes et le marketing. Vous aurez l’opportunité d’élaborer la stratégie et de renforcer une culture centrée sur les personnes, tout en favorisant l’engagement des clients.
Principales responsabilités
  • Développer une stratégie de commercialisation pour la croissance, notamment, mais sans s’y limiter, en optimisant les offres de produits actuelles, en exploitant de nouvelles opportunités de produits pour améliorer les offres de services existantes, en évaluant les options de nouveaux ensembles de solutions pour les clients et en les rendant stratégiquement opérationnelles, en renforçant les segments de clientèle peu performants, en identifiant et en recherchant de nouveaux segments de clientèle, en développant et en mettant en œuvre une stratégie de marketing et des communications appropriées pour donner corps à la proposition de valeur sur le marché, et en veillant à ce que les équipes de vente et de service soient pleinement préparées à représenter correctement la marque tout en renforçant les relations avec les clients afin que Wolters Kluwer soit perçu comme fournisseur fiable de choix.
  • Gérer le compte de pertes et profits (P&L) de la Business Unit (BU) afin de respecter tous les engagements financiers, tant au niveau du chiffre d’affaires que du résultat net, en vue de renforcer l’activité à long terme. Rechercher sans relâche l’efficacité opérationnelle pour investir stratégiquement dans des opportunités de croissance.
  • Nouer et entretenir des partenariats solides avec les clients afin de démultiplier les opportunités commerciales et d’approfondir les relations.
  • Contribuer à l’exécution d’une feuille de route technologique solide, à la fois directement et dans un environnement matriciel, basée sur une stratégie de plateforme qui exploite l’architecture hautement extensible de la plateforme de base et en fait un atout stratégique pour fournir de nouveaux produits et solutions.
  • Traduire la stratégie commerciale en un « appel à l’action » convaincant et inspirant pour les collaborateurs. Chercher à retenir et à développer les talents adéquats pour respecter les engagements actuels afin de favoriser la croissance future ; constituer une réserve de talents hautement compétents, diversifiés et engagés, capables de répondre aux aspirations de croissance.
  • Superviser le développement de produits, les ventes, le marketing et les opérations pour la BU, en se concentrant sur les résultats financiers et l’excellence opérationnelle.
  • Développer et renforcer son expertise du cœur de métier, de l’échelle et de la portée des opportunités de marché mondial, du profil des clients, de la propriété du marché, du paysage concurrentiel et des tendances du marché afin d’évaluer efficacement les perspectives de croissance de la part du portefeuille, l’augmentation de la part de marché et l’expansion dans des produits parallèles logiques. Utiliser les analyses de la connaissance du client pour planifier et optimiser des positions sur le marché.
  • Instaurer une culture de la confiance, du respect et de la performance ; donner aux collaborateurs les moyens de partager leurs points de vue et de réaliser leur potentiel. Construire une culture inclusive, en démantelant les silos créés par les acquisitions précédentes et futures.
  • Contribuer à une forte fonction de gestion des produits afin d’assurer une redéfinition des priorités de la feuille de route produit en fonction des besoins du marché et des clients, en phase avec la rationalisation et les nouvelles technologies.
  • Faire un usage optimal des services partagés, en établissant des partenariats efficaces avec les organisations matricielles, en entretenant des relations productives avec les dirigeants de ces fonctions et en fournissant un leadership, une vision et un retour d’information pour s’assurer que ces groupes continuent d’être des partenaires précieux, et ce, grâce à une bonne compréhension de la meilleure façon de soutenir les activités.
  • Agir en tant que membre de l’équipe de direction de la BU en assumant la responsabilité non seulement de la BU assignée, mais aussi de la division dans son ensemble. S’engager activement auprès du groupe de pairs pour s’assurer qu’il demeure performant, qu’il fournit d’excellents résultats aux actionnaires, qu’il dépasse les attentes des clients et qu’il renforce sa réputation de lieu de travail de choix.
Résultats souhaités
  • Continuer à stimuler la croissance des revenus et la rentabilité de la BU.
  • Rationaliser le portefeuille de produits de la BU et développer une approche cohérente du marché qui est à la fois économiquement fonctionnelle pour Wolters Kluwer et qui répond simultanément aux besoins des clients.
  • Favoriser l’innovation en matière de produits, en transformant les modèles SaaS et en mettant en œuvre des méthodologies agiles lorsque cela est possible.
  • Renforcer la collaboration et créer des synergies entre TAA Pays-Bas et TAA Belgique.
Votre profil
  • Huit ans d’expérience en management général au sein d’une entreprise de logiciels dans des environnements B2B complexes
  • Expérience en planification stratégique
  • Expérience directe de la direction ou de la supervision d’un exercice de planification stratégique pluriannuel au niveau d’une division ou d’une BU
  • Expérience de leadership commercial
  • Expérience de la direction de fonctions de vente et de marketing, du développement et de l’exécution d’une stratégie GTM globale, et de l’engagement direct auprès de clients clés dans toutes les phases du cycle de vie du client
  • Expérience de leadership produits
  • Expérience dans la supervision d’un portefeuille de produits multiples dans une entreprise de SaaS et/ou de services d’information à forte intensité de données (100 M de revenus ou plus)
  • Expérience professionnelle dans un environnement international complexe, à la tête d’équipes et au service de clients répartis dans plusieurs pays
  • Excellentes compétences linguistiques en anglais et en néerlandais, la maîtrise du français est préférable.
Études
  • Un diplôme de bachelier est requis ; un diplôme supérieur renforcerait les qualifications du candidat idéal.
Notre offre
Wolters Kluwer une organisation axée sur les personnes, informelle et animée d’un esprit d’entreprise, dont le personnel est passionné et professionnel. Vous travaillerez dans un environnement international dynamique où votre développement personnel est encouragé et soutenu. Nous offrons un emploi à temps plein avec un package salarial compétitif et très complet.
À l’heure actuelle, nous travaillons encore à domicile dans un environnement de travail entièrement numérique. Nos bureaux rouvriront bientôt. Vous serez alors basé à Hoevelaken (Pays-Bas) et/ou à Malines (Belgique), avec possibilité de télétravail partiel.
Postuler
Si cette opportunité vous intéresse, veuillez postuler en ligne. Pour toute question ou de plus amples informations, n’hésitez pas à contacter Karin Struikman par e-mail à l’adresse
Karin.struikman@wolterskluwer.com
ou par téléphone au +31 61 238 08 51.
Égalité des chances en matière d’emploi
Wolters Kluwer et l’ensemble de ses filiales, divisions et unités commerciales/clients sont des employeurs soucieux de l’égalité des chances et de l’action positive. Toutes les candidatures des postulants présentant les qualités requises pour le poste seront prises en considération indépendamment de leur race, couleur de peau, religion, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, origine ethnique, handicap ou de tout autre statut protégé.
Loading ...
Loading ...

Scadenza: 31-12-2025

Clicca per candidarti per un candidato gratuito

Applicare

Segnala lavoro
Loading ...

LAVORI SIMILI

Loading ...
Loading ...