Young Talent Program

Je baan in een notendrop

Ben jij klaar voor de eerste stap in een uitdagende en inspirerende carrière? Sluit je aan bij ons exclusieve Young Talent Program en ontdek wat de verzekeringswereld voor jou in petto heeft. Dit tweejarige programma is speciaal ontworpen voor jonge talenten zoals jij, die ambitie hebben en willen doorgroeien naar een strategische en/of managementfunctie.

Wat jij mag verwachten

Bij Baloise bieden we jou meer dan alleen een baan. We geven je de kans om jezelf te ontwikkelen en te groeien in een veranderende omgeving, met volop ruimte voor persoonlijke en professionele groei.

• Jobrotatie: verken diverse afdelingen binnen ons bedrijf, zoals Operations, Distribution en het Transformation Office (IT), en werk aan innovatieve projecten.
• Opleiding & Coaching: ontwikkel jezelf door intensieve trainingen en leer van experts in het vak. Jouw mentor begeleidt je tijdens het traject.
• Persoonlijke Ontwikkeling: werk aan je vaardigheden, zowel inhoudelijk als persoonlijk. Je krijgt een coach die je begeleidt bij het ontwikkelen van je loopbaancompetenties.

Jouw reis bij Baloise:

Starterstraject: begin met een intensief, drie weken durend onboardingprogramma waarin je een diepgaand inzicht krijgt in de kern van ons bedrijf.

Tijdens dit traject:

• Volg je een driedaagse opleiding Inleiding Verzekeringen om de basisprincipes van ons vakgebied onder de knie te krijgen.
• Ontdek je verschillende afdelingen, zoals IT en belangrijke operationele afdelingen zoals Operational Services, Beheer & Acceptatie, Ondernemingen, Schade, Leven en Fraude om een goed beeld te krijgen van onze interne werking.
• Krijg je inzicht in zowel onze Leven- als Niet-Leven-activiteiten en de manier waarop ze bijdragen aan ons succes en dienstverlening.
• Kun je al vlot contacten leggen om je netwerk binnen Baloise uit te breiden.
• Tot slot, ga je met een accountmanager en een inspecteur op pad om in de praktijk te ervaren hoe we met makelaars werken.

Dit starterstraject biedt jou een solide basis voor een succesvolle start binnen ons bedrijf.

• 
  Verantwoordelijkheid & Impact: in 24 maanden krijg je de kans om verantwoordelijkheid te nemen, je stem te laten horen en een betekenisvolle impact te maken binnen ons bedrijf. Gedurende vier periodes van 6 maanden kun je jezelf ontwikkelen in projectmanagement, analytische vaardigheden en stakeholdermanagement. Hierbij krijg je telkens het vertrouwen én de ruimte om een project van begin tot eind vorm te geven.

• 
  Leadershiptraject: tijdens het programma word je klaargestoomd voor een rol waarin leiderschap en strategie centraal staan. Je doet minstens één rotatie met de insteek van een leidinggevende rol. Hier kun je de eerste stappen in leidinggeven zetten en ontdekken of leidinggeven echt in je DNA zit.

What wij verwachten

Je hebt misschien nog geen ervaring in de verzekeringswereld, en dat is helemaal oké! Wat voor ons telt, is jouw ambitie, frisse blik en de drive om een verschil te maken. Ons Young Talent Program is ontworpen op het werk- en denkniveau van een master, ongeacht je studierichting. Of je nu een bachelor, master of doctoraat hebt, je bent van harte welkom om te solliciteren.

We zoeken jong talent dat:

• Ambitie heeft om door te groeien naar een leidinggevende of strategische functie.
• Kritisch en vernieuwend naar processen en projecten kijkt.
• Energie uitstraalt, verantwoordelijkheid neemt en een hands-on mentaliteit heeft.
• Vloeiend Nederlands spreekt en daarnaast ook goed overweg kan in Engels of Frans.
• Vertrouwd is met digitale tools en MS Office.

Met jouw drive en ambitie krijg je bij ons de kans om te laten zien wat je in huis hebt, terwijl je een stevig fundament legt voor een toekomst in leidinggevende of strategische posities.

Hoe ziet het selectieproces eruit?

• Online testen: toon je talent met redeneer- en wiskundige tests.
• Gesprek bij Baloise: laat tijdens het interview zien wie jij bent en wat jou uniek maakt.
• Online Assessment: voltooi het online assessment in je vertrouwde omgeving en ontvang feedback en een uitgebreid rapport. Een waardevolle en leerzame ervaring!
• Assessment Day- de finale stap: op woensdag 26 februari 2025kom je samen met andere finale kandidaten voor een halve interactieve dag. Dit is jouw kans om te laten zien wat je in huis hebt, terwijl je samenwerkt en ervaringen deelt met anderen. Aan het einde van de dag weet je of je jouw contract op zak hebt.
• Welkom:onderteken je contract en vier jouw start op maandag 1 september 2025!

Bij dit selectieproces zullen de stappen snel opvolgen, zodat je op korte termijn weet of je op 26 februari mag meedoen. Na elke stap krijg je uiteraard waardevolle feedback.

Waar wacht je nog op?

Sta je klaar om jezelf te laten zien en je potentieel volledig te benutten? Solliciteer vandaag nog!

Lees meer over ons bedrijf en de voordelen op https://careers.baloise.com/nl_NL/careers/JobDetail?jobId=18361