069-2021 Plombier (h/f/x) - 38H - CDI

La personne est appelée à pouvoir intervenir seule et de manière indépendante dans son domaine de compétence

Mission

• Réparer et entretenir des installations de chauffage
• Effectuer des travaux de soudure sur les diverses installations
• Dépanner les réseaux fluides (eau, gaz naturel, gaz médicaux, vapeur, …) et les réseaux d’assainissement (eau pluviale, eau usée, eau chaude, …) et assurer le remplacement du matériel défectueux (pompes, vannes, détendeurs, mitigeurs, robinets d’isolements, WC, éviers, …)
• Réaliser et mettre en service les différents réseaux de distribution et montages des appareils terminaux et de production
• Effectuer l’entretien des appareils de traitement de l’eau
• Effectuer des raccordements sur les réseaux de fluides classiques
• Effectuer les opérations de maintenance et d’entretien de réseaux secondaires
• Travaux divers inhérents à la plomberie et plus particulièrement débouchages des égouts

Conditions d’accès

• Etre en possession d’un diplôme de l’enseignement supérieur dans une spécialité en rapport avec la fonction à pourvoir ou pouvoir justifier de 3 ans d’ancienneté dans le niveau D
• Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme (réussite de l’examen Selor – 2 ans)
• Satisfaire à l’examen de promotion ou de sélection
• Satisfaire aux conditions du profil

Hiérarchie : Responsable Logistique

Horaire : 38h/semaine

Date d’entrée en fonction : immédiat

Qualités requises pour la fonction :

• Avoir également des notions de base dans les techniques associées (électricité, régulation mécanique, …)
• Connaître les différentes techniques de soudure (chalumeau, soudure à l’arc, …) selon les matériaux utilisés (acier, inox, alu, cuivre, PVC, …)
• Avoir une connaissance opérationnelle des différentes techniques de façonnage et d’assemblage de tuyauterie et de canalisation (soudure et collage des tuyaux)
• Connaître les différents produits et équipements nécessaires au fonctionnement des installations sanitaires et des installations de chauffage et de vapeur
• Connaître le fonctionnement des différents types d’installation sanitaire (ventilation primaire, secondaire, …) et d’installation de chauffage (mon-tube, bi-tube, tichelmann, …)
• Dynamique, consciencieux et ayant le sens des responsabilités
• Sensible aux aspects de sécurité (patients et personnel)
• Capable de travailler en équipe
• Ne craignant pas les travaux salissants
• Disposant de bonnes connaissances relatives aux outils bureautiques (MS office)
• Confidentialité

Offre

• Un contrat à durée indéterminée de 38h semaine avec une échelle barémique du secteur public (charte sociale).

• Assimilé au grade de : Assistant technique
• Montants mensuels bruts à temps plein : échelle barémique (charte sociale) : C1/2/3

Min. : 24.711.44€ indexés (index 1.7410)

Max. : 41.714.90€ indexés (index 1.7410)

Le maximum est atteint après 27 ans d’ancienneté pécuniaire

• Des avantages extra légaux :

• Des chèques repas d’une valeur de 7,30€
• Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
• remboursement à 100% de l’abonnement annuel stib, une intervention de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités
• Une prime annuelle d’attractivité
• Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts au prorata (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10 ou 12)
• 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
• Des opportunités de carrière au sein d’un grand réseau (IRIS)
• Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
• Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer
• Possibilité d’une crèche sur site

Modalités d’introduction des candidatures

Clôture : 31/08/2021

Veuillez-vous rendre sur le site internet ou intranet de l’HUDERF et vous introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV + lettre de motivation).

Le présent appel doit être porté à la connaissance de tous les membres du personnel. C’est pourquoi les Chefs de Service veilleront à ce que ces informations soient également communiquées aux membres de leur service.

Dirk THIELENS

Directeur Général a.i.

Langue

Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10 ou 12).