2023-011 Data Manager – étude épidémiologique ostéoporose (H/F/X) – 38h - CDI

Société

Le Centre Hospitalier Universitaire Brugmann (CHU Brugmann), hôpital public membre du réseau IRIS est doté d’une riche palette hospitalière (trois sites complémentaires : Horta, Paul Brien et Reine Astrid) et bénéficie d’une architecture spécifique en constante évolution.

Au travers de sa forte personnalité sociale, le CHU Brugmann œuvre à préserver l’accès des patients aux meilleurs soins, sans discrimination.

Médecins, infirmiers, paramédicaux, administratifs ou ouvriers, l’hôpital regroupe une très grande diversité de carrières, parfois insoupçonnées... Le CHU Brugmann est régulièrement à la recherche de nouveaux talents et de collaborateurs motivés, garants des valeurs de l’institution.

Nous sommes dès lors à la recherche d’un Data Manager – étude épidémiologique ostéoporose, prêt(e) à intégrer un service du milieu hospitalier et ayant envie d’évoluer dans une équipe engagée et dynamique.

Fonction

Activités et tâches liées à la fonction

Assurer la gestion pratique d’une étude épidémiologique multicentrique de grande envergure (3560 participantes). Cette étude (FRacture RISk Brussels Epidemiological Enquiry = FRISBEE) a comme objectif final de construire un modèle de prédiction du risque fracturaire lié à l’ostéoporose à 5 et 10 ans. De nombreuses analyses et études connexes au projet ont été publiées ou sont en cours ou planifiées. Le/la coordinateur/coordinatrice de l’étude aura comme mission principale la cogestion de l’étude FRISBEE avec le Professeur Body (investigateur principal), le Professeur Bergmann et l’aide de l’assistante administrative (suivi des participantes, enregistrement et validation des fractures et autres événements importants,…).

Concrètement, la personne devra assurer :

• La gestion de la base de données, l’extraction et l’analyse des données en vue de projets ou publications
• La coordination entre les différents intervenants et collaborateurs de l’étude (médecins, épidémiologiste, statisticien, infirmière)
• L’organisation du travail et des horaires de l’assistante administrative
• Les contacts avec les hôpitaux, les médecins traitants et les maisons de repos
• La supervision de mémoires de fin d’études (étudiants en médecine ou autres)
• La participation à la réalisation de protocoles, de rapports intermédiaires et finaux et ce, avant et après l’obtention de « Grants » (Industries pharmaceutiques et autres Fonds de soutien financier)
• La participation à l’écriture d’articles et de projets en lien avec l’étude
• La communication avec les co-promoteurs de l’étude
• L’organisation de réunions d’équipe et plénières
• La cogestion avec le Prof. Body des contrats avec les firmes sponsors et contrats de « Grants »

Conditions d’accès

• Posséder un master en santé publique
• Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme (réussite de l’examen Selor)
• Satisfaire à l’examen de sélection
• Satisfaire aux conditions du profil

Profil

Profil recherché pour la fonction

Les caractéristiques qui feront de vous notre nouveau ou nouvelle collègue:

• Un Master en sciences biomédicales est un plus.
• Expérience souhaitée en gestion de projets
• Une expérience dans le domaine de la recherche clinique ou épidémiologique est un atout
• Une maîtrise des outils statistiques est un atout important

• Maitrise, au moins passive, de l’anglais
• Connaissance du domaine scientifique
• Bonne connaissance de l’outil informatique
• Flexibilité
• Aptitude à travailler de manière autonome, à gérer seul(e) l’organisation du travail et les priorités
• Précision, rigueur et méthode
• Capacité de travail en équipe, en multidisciplinarité et bonne communication

• Hiérarchie : Responsable médical coordinateur de l’étude
• Horaire : 38h semaine
• Date d’entrée en fonction : immédiate

Offre

Offre

• IFIC: catégorie 15

Min. : 40 135,49€ indexés

Max. : 63 402,49€ indexés

• Assimilé au grade de : Secrétaire d’Administration
• Montants annuels à temps plein : Echelle barémique (charte sociale): A1 1/2/3

Min. : 42 982,58€ indexés

Max. : 68 367,59€ indexés

Le maximum est atteint après 23 ans d’ancienneté pécuniaire.

Taux actuel de liquidation : 1.9999

• Des avantages extra légaux :

• Des chèques repas d’une valeur de 7,30€
• Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
• Le remboursement à 100% de l’abonnement annuel stib, une intervention de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
• Une prime annuelle d’attractivité et une prime de fin d’année
• Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10 ou 12)
• 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)

• De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS)
• Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
• Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière

Modalités d’introduction des candidatures

Vous êtes intéressé(e) ? Vous avez envie de rejoindre une des plus belles institutions hospitalières de Bruxelles ? Veuillez-vous rendre sur le site internet du CHU Brugmann ou sur son intranet et introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation).

Le présent appel doit être porté à la connaissance de tous les membres du personnel. C’est pourquoi les Chefs de Service veilleront à ce que ces informations soient également communiquées aux membres de leur service.

Nous avons hâte de vous rencontrer !

Caroline Franckx

Directrice Générale

Langues

Langues

Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10 ou 12)