Afdelingshoofd ICT

仕事内容

A1a-A3a - voltijds - contractueel - onbepaalde duur

Functie

Als afdelingshoofd ICT bied je samen met je team ondersteuning aan onze collega’s bij het optimaliseren en digitaliseren van hun werkprocessen. De uitgebreide functiebeschrijving vind je terug bij de downloads naast deze vacature. Je zorgt er samen voor dat zij vlot hun dienstverlening kunnen uitoefenen met de hard-/software en andere communicatiemiddelen. Daarnaast kunnen we bouwen op je kennis en advies om ons informaticabeleid te ontwikkelen. Je gaat opportuniteiten en nieuwe evoluties op vlak van ICT na en stemt het beleid voortdurend af op de aangepaste noden van onze diensten. Je zorgt voor begeleiding bij onze ICT-aankopen en je bent de brug tussen de techniek, onze informaticaleveranciers en de eindgebruiker. Je leidt zelfstandig projecten en begeleidt hierin collega’s.

Diploma

Je bent houder van een master diploma of een bachelor diploma aangevuld met 4 jaar ervaring in een leidinggevende functie binnen ICT.

Competentieprofiel

Integriteit: verantwoordelijkheid nemen voor eigen werk en openlijk uitkomen voor fouten, zorgvuldig en discreet omgaan met gevoelige of vertrouwelijke informatie, toont voorbeeldgedrag in respect, eerlijkheid en betrouwbaarheid.
Richting geven: aansturen van medewerkers zodanig dat zij hun doelstellingen kunnen realiseren.
Coachen en ontwikkelen: begeleiden van medewerkers tot optimale prestaties, groei in hun functie en de verruiming van hun loopbaankansen.
Zelfontplooiing: acties nemen ter bevordering van de eigen professionele en persoonlijke groei.
Prestatiemotivatie: uit eigen beweging voortdurend de eigen prestaties verbeteren. De standaarden overstijgen en buitengewone resultaten bereiken, er naar streven de beste te zijn.
Netwerken: professionele relaties ontwikkelen en bestendigen en deze aanwenden tot wederzijds voordeel.
Overtuigingskracht: instemming verkrijgen van anderen via goede argumenten, gepaste beïnvloedingsmethodes en autoriteit.
Plannen en organiseren: structuur brengen in tijd en ruimte en prioriteiten stellen bij het aanpakken van problemen.
Klantgerichtheid: acties afstemmen op de gevoeligheden, behoeften en wensen van de klanten, ook wanneer die niet rechtstreeks geuit worden.
Beslissen: je eenduidig uitspreken over een bepaald standpunt of over een bepaalde actie, ondanks onvolledige kennis van de te volgen alternatieven en/of hun risico’s.
Oordeelsvorming: degelijk onderbouwde meningen en standpunten uiten en zicht hebben op de consequenties ervan.
Innovatie: actief bijdragen tot de voortdurende verbetering en vernieuwing van kennis, methodes en processen, diensten en producten.
Organisatiesensitiviteit: handelen met oog voor de invloeden en gevolgen van eigen beslissingen of acties op andere onderdelen van de organisatie.

Vereiste kenniscompetenties

Bewezen competenties in het ontwikkelen van een visie op het domein van ICT.
Ervaring met CRM systemen, meer specifiek MS Dynamics, is een pluspunt.
Kennis van datamanagement en het verwerken en ontsluiten van big data.
Ervaring in leidinggeven aan een team specialisten.

Salaris en bijkomende voordelen

Je wordt betaald volgens de wettelijke barema’s. Je mag alle beroepsrelevante anciënniteit inbrengen. Concreet heb je met 5 jaar anciënniteit een bruto maandloon van 3.815,69 euro en met 18 jaar een bruto maandloon van 5.215,74 euro. Je kan altijd een loonsimulatie aanvragen.

Daarnaast bieden wij je als bestuur:
Een boeiende job met een goede work-life balance
Flexibel uurrooster
35 verlofdagen en 14 feestdagen
Gratis hospitalisatieverzekering
Opbouw 2e pensioenpijler
Fietsvergoeding woon-werk-woon van 0,24EUR/km
Maaltijdcheques van 7,50EUR per 7,6 uur prestatie
Terugbetaling openbaar vervoer
Fruit op het werk

Wil je werken in een enthousiast team en voor een dynamisch, ecologisch en vernieuwend bestuur met respect voor de work-life balans? Wil je meehelpen aan de verbetering van onze digitale dienstverlening? Ben je gepassioneerd door de nieuwe evoluties op vlak van ICT en informatiemanagement? Ga je samen met een team van interne en externe deskundigen de uitdaging aan om te werken aan het dienstverleningsplatform van de toekomst?

Schrijf je online in uiterlijk op 12 september 2021. Bezorg ons naast je CV, motivatiebrief, kopie van je diploma en een uittreksel uit het strafregister, je portfolio met bewezen kennis en competenties. Tijdens een eerste CV screening zal hiermee rekening gehouden worden.

De verkennende gesprekken worden ingepland op 20, 21 of 23 september 2021. Voor het schriftelijk gedeelte zal je een thuisopdracht ontvangen op 24 september 2021. Het mondeling gedeelte van de selectieproef zal doorgaan op 30 september 2021. De procedure wordt afgesloten met een assessment center in de week van 4 oktober 2021.

Meer info

Meer info kan je bekomen via sollicitatie@brasschaat.be