Arbeidsarts

仕事内容

Wat ga je doen

Ben jij een enthousiaste en geëngageerde Arbeidsarts met een brede kijk op welzijn – zowel mentaal, fysiek als op de werkvloer? Wil je je inzetten voor een organisatie waar de gezondheid van medewerkers geen loze belofte is, maar een echte prioriteit? Sluit je dan aan bij een bedrijf dat welzijn centraal stelt en waar jouw expertise écht het verschil maakt.

Wat deze functie extra bijzonder maakt? Naast je kerntaken als Arbeidsarts krijg je de kans om actief mee te werken aan uiteenlopende projecten die een directe, positieve impact hebben op het welzijn van onze medewerkers.

Als Arbeidsarts, ben jij verantwoordelijk voor de coördinatie en supervisie van eerste hulp, verzekeren van het preventieve gezondheidstoezicht en formuleren en opvolgen van pragmatische aanbevelingen inzake gezondheid gerelateerde topics teneinde gezondheidsrisico’s voor Delhaize werknemers te voorkomen, bij te dragen tot een gezonde vitale werkomgeving en een positieve werksfeer in de meest optimale omstandigheden.

• Periodiek bedrijfsgezondheidstoezicht: Uitvoeren van periodieke onderzoeken opgelegd door de wetgever binnen een vooraf bepaald kader teneinde te kunnen aangeven of een werknemer medisch geschikt is voor een functie.
• Medisch onderzoek in het kader van een bepaalde vraagstelling: Evalueren en rapporteren van de medische geschiktheid van de (kandidaat)werknemer voor een betrekking teneinde voor elke functie over medisch geschikte werknemers te kunnen beschikken.
• Project management: Participeren in projecten in het kader van medisch-psychisch welzijn (of die hier een impact kunnen op hebben) en die tot doel hebben de veiligheid en het welzijn van de werknemers te bevorderen teneinde een gezonde werkomgeving en –sfeer te bewerkstelligen.
• Relatiemanagement: Opbouwen en onderhouden van interne en externe relaties m.b.t. het eigen expertisedomein, teneinde een optimale samenwerking met stakeholders te verzekeren.
• Preventiecontrole: Voorzien in de jaarlijkse bedrijfs- en werkpostbezoeken in samenwerking met de syndicale delegatie, de directie en de preventieadviseur teneinde de beschikbaarheid, de toegang tot en de werking van de aanwezige medische apparatuur en registratiedocumenten te controleren.
• Optimalisatie/preventie-opvolging: Opvolgen, rapporteren, evalueren van arbeidsongevallen en de nodige acties uitwerken om er in de toekomst aan te remediëren, teneinde de veiligheid van de werknemers zoveel mogelijk te kunnen waarborgen.
• Coaching: Functioneel coördineren en coachen van een bedrijfsgeneeskundig team (bedrijfsverpleegkundigen, administratieve ondersteuning) en eventueel van meer junior collega’s …, teneinde te verzekeren dat iedereen inzetbaar is (kwantitatief en kwalitatief) en in staat om de gestelde doelstellingen te realiseren.
• Kennismanagement: Proactief opvolgen van relevante ontwikkelingen in het eigen vakgebied en uitwisselen van kennis met vakgenoten binnen en buiten de organisatie, teneinde geïnformeerd te zijn over recente ontwikkelingen en deze te kunnen vertalen naar de praktijk, alsook bijdragen tot kennisoverdracht binnen de organisatie.
  
  

Wie ben jij

• We zoeken naar een arts gespecialiseerd in ‘occupational health’.
• Een eerste ervaring als arbeidsarts is een troef voor de functie.
• Hoge emotionele intelligentie en luistervermogen.
• Discretie.
• Bij voorkeur, technisch onderlegd om met kennis van zaken te kunnen praten over werkposten en machines
• Absoluut respect voor en naleving van principes van neutraliteit en objectiviteit + in deze context verdedigen van vaak tegenstrijdige belangen.
• In team kunnen werken, intern + interdepartementeel.
• Uitgesproken diplomatieke vaardigheden.
• Stressbestendigheid.
• Blijk geven van expertise en betrouwbaarheid
• Kunnen afwegen van mogelijke financiële en organisationele impact van adviezen en beslissingen.
• Je spreekt Nederlands en Frans.
  
  

Waar werk je

Je werkt vooral vanuit Zellik, maar je kan ook naar Ninove gaan. Gemiddeld werk je één nacht per maand en één zaterdag per maand.

Wat we bieden

Een job én een rijkelijk gevuld privéleven? Bij Delhaize kan dat. Je krijgt een aantrekkelijk loon aangepast aan jouw ervaring. Bovendien geniet je van diverse extralegale voordelen: bedrijfswagen met tank- of laadkaart binnen het federaal mobiliteitsbudget, gsmplus abonnement, netto vergoeding, jaarlijkse bonus, maaltijdcheques, uitgebreide groepsverzekeringen facultatieve hospitalisatieverzekering, en uiteraard een personeelskortingin de winkel! En groeien? Dat gaat hard bij Delhaize. Door de opleidingen, op de werkvloer én via onze opleidingscatalogus, krijg je daar de ruimte voor. Doorgroeien? Ook dat kan. Vraag maar aan één van je toekomstige collega’s. Spreekt bovenstaande functie jou aan? Solliciteer dan onmiddellijk en ontdek wat jouw mogelijkheden zijn bij Delhaize!

Over Delhaize

Beter leven begint bij beter eten. Dat geloven wij bij Delhaize met heel ons hart. Daarom zetten wij ons in voor het eten op het bord van 5 miljoen klanten, elke week opnieuw. In meer dan 810 winkels kunnen Belgische en Luxemburgse klanten terecht voor een uitgebreid assortiment van meer dan 20.000 kwaliteitsproducten. Van een snelle stop in een Shop&Go, over dagelijkse boodschappen in een lokale Proxy tot een ruim aanbod binnen onze AD Delhaize’s; en vergeet zeker onze e-commerce diensten niet.

Die hele keten van voeding, die start binnen onze Logistiek. De 2200 collega’s in onze distributiecentra van Zellik en Ninove verwerken dagelijks alle producten van onze leveranciers, vaak van Belgische bodem, en brengen deze via meer dan 3000 leveringen per dag tot bij onze winkels.

Maar het stopt niet in onze winkels of logistiek. Want ook onze meer dan 1000 collega’s binnen Finance, HR, IT, Commerce of Legal staan staan om elkaar en onze klanten te helpen goed te eten.