Assistant opérationnel à la Coordination des opérations de sécurité (m/f/x)

Vous intégrez la direction de la coordination des opérations et de la sécurité et participez à la coordination avec les différents services partenaires (services de prévention et de sécurité tels que les zones de police fédérale et locale, les services régionaux etc...).

Vous jouez un rôle clé dans la sécurité régionale et contribuez à maintenir une coopération étroite avec les différents partenaires.

Vous participer au développement des processus de gestion de l’information et ce, en collaboration avec les autres services et autorités partenaires.

Vous devrez assurer la réception, la récolte, l’analyse et la diffusion dans les temps de l`information. Cela signifie plus précisément :

• Réception, encodage et diffusion de l’information provenant des services partenaires et notamment les services de police, services de secours, autorités fédérales et locales, organisations internationales ... ;
• Réception, encodage et diffusion de l’information/directives/instructions et analyses à l’attention des services, administrations et départements.

En tant que gestionnaire de l’information, vous serez amené à analyser l’information reçue ainsi que l’information publiée dans les médias et en faire rapport. Il s’agit notamment des missions suivantes:

• Suivi de l’actualité en continu via les différents canaux disponibles (médias, médias sociaux...) ;
• Faire une première analyse de l’information obtenue.

En tant qu’assistant opérationnel, vous apporterez un soutien au fonctionnement opérationnel du Centre de crise régional. Il s’agit notamment des missions suivantes :

• Vérifier quotidiennement le bon fonctionnement de tous les moyens techniques disponibles ;
• A la demande de la direction, assurer un soutien technique, logistique et administratif lors de réunions.

Dans le cadre de cette fonction, vous serez susceptible d’effectuer des permanences (à définir).

Informations complémentaires :

Contacts internes:

Toutes les directions de BPS et de la haut fonctionnaire.

Contacts externes:

Le SPF Intérieur (Centre de Crise national), les zones de police de la Région de Bruxelles-Capitale et tous les acteurs locaux et fédéraux chargés de la planification et de la gestion de la sécurité.

Degré d’autonomie:

Vous disposez d’une certaine autonomie mais demandez l’avis de votre supérieur avant de prendre des décisions. Vous partagez la responsabilité de la qualité et/ou quantité du service fourni avec un tiers (supérieur, collègue ou autre service).

Bruxelles Prévention & Sécurité

Plus qu’une simple baseline ou un slogan, « Vivre Bruxelles en toute sécurité » est la ligne directrice de toutes les actions menées par Bruxelles Prévention et Sécurité. Elle traduit la volonté des équipes de BPS, en collaboration avec leurs nombreux partenaires, d’assurer pour la Région bruxelloise et les personnes qui la font vivre - navetteurs, touristes et habitants - un cadre de vie sûr et serein. Au quotidien, cette promesse se décline par le développement et le soutien de nombreux projets, la coordination de réseaux de collaboration ainsi que l’examen approfondi et le monitoring constant de l’état de la sécurité.

Bruxelles Prévention et Sécurité (BPS) a pour mission de coordonner les politiques de prévention et de sécurité afin d’assurer la tranquillité et la sécurité des personnes et des propriétés en Région bruxelloise. Ainsi, BPS occupe une place centrale dans la coordination des différents opérateurs de la chaîne de prévention et de sécurité à l’échelle de la Région bruxelloise. Il assure cohérence et complémentarité en les mettant en relation dans des domaines d’action aussi vastes que la prévention des incivilités et de la criminalité dans l’espace public, la gestion de crise ou encore le soutien à la formation dans les métiers de la sécurité. En collaboration avec les niveaux fédéraux, régionaux et locaux, BPS définit en outre la stratégie en matière de cybersécurité et de cybercriminalité. Son rôle n’est pas de se substituer aux instances existantes mais d’apporter une plus-value au niveau supra local et régional.

Depuis les prémices, la stratégie de BPS se caractérise par une approche partenariale et transversale. Une stratégie qui se décline et se concrétise à travers différents projets développés en collaboration avec les acteurs de la chaîne de prévention et de sécurité ou des acteurs associatifs présents dans la Région bruxelloise pour une réponse globale aux enjeux de la sécurité sur le plan répressif mais aussi et surtout préventif.

Pilier fondamental de l’organisation, les valeurs de BPS ont été définies et choisies par un groupe de travail interne comme suit :

• intégrité,
• respect,
• amélioration continue,
• solidarité,
• loyauté.

BPS est structuré en 4 directions :

• Direction Appui ;
• Direction Coordination des opérations et de la sécurité ;
• Direction Perspective et Développements ;
• Direction de l’Observatoire bruxellois pour la Prévention et la Sécurité.

Dans le cadre de cette procédure de sélection, vous serez candidat pour le poste d’Assistant opérationnel à la Coordination des opérations de sécurité (H/F/X) (poste actuellement non pourvu).

Postes vacants

• Nombre (4) - 1000 Bruxelles

https://bps-bpv.brussels/fr

Diplôme requis :

• diplôme de l’enseignement supérieur de type court (formation de base d’un cycle, ex : graduat, bachelier professionnalisant) de plein exercice ou de promotion sociale ;
• diplôme de candidat/bachelier de transition délivré après un cycle d’au moins deux années d’études ;
• certificats attestant la réussite des deux premières années d’études de l’Ecole royale militaire ;
• diplôme de l’enseignement maritime de cycle supérieur ou de l’enseignement artistique ou technique supérieur du 3ème, 2ème ou 1er degré de plein exercice ;
• diplôme de géomètre expert immobilier ; de géomètre des mines ou diplôme d’ingénieur technicien.

Aucune expérience professionnelle n’est requise pour cette fonction.

Compétences techniques :

• Vous vous exprimez, tant par écrit qu’oralement, de manière claire et compréhensible et rapportez les données de manière correcte.
• Vous vous exprimez par écrit de manière claire et compréhensible.
• Vous avez une connaissance des applications informatiques courantes.

Compétences comportementales :

• Vous créez et améliorez l’esprit d’équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
• Vous planifiez et gérez de manière active votre propre développement en fonction de vos possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique votre propre fonctionnement et en vous enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances.
• Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l’ambition afin de générer des résultats et vous assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.
• Vous établissez des liens entre diverses données, concevez des alternatives et tirez des conclusions adéquates.
• Vous traitez et résolvez les problèmes de manière autonome, vous cherchez des alternatives et vous mettez en œuvre les solutions.
• Vous accompagnez les autres, servez de modèle et les soutenez dans leur fonctionnement quotidien.
• Vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l’organisation, vous respectez la confidentialité et les engagements et évitez toute forme de partialité.

Niveau

• Baccalauréat (enseignement supérieur de type court)

Echelle de traitement: B101

Traitement de départ (salaire mensuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises) : € 2389

L’ensemble de l’expérience jugée utile à la fonction pourra faire l’objet d’une valorisation pécuniaire (sous réserve de justificatifs).

Avantages complémentaires :

• Possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme (600 €, 2.400 € ou 3.200 € par an, non indexé, en fonction du certificat de bilinguisme obtenu).
• Chèques repas d’une valeur de 8 euros/jour presté.
• Assurance hospitalisation.
• Abonnement train et TEC/DeLijn offert pour les déplacements domicile-travail.
• Abonnement STIB offert.
• Possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo (24 centimes/km).
• Divers avantages sociaux.
• Accessibilité aisée via les transports en commun.
• Prime de fin d’année.
• Heures de travail adaptées.
• 35 jours de congés par an.

Condition supplémentaire :

La délivrance d’un avis de sécurité positif et, ensuite, d’une habilitation de sécurité de niveau requis pour votre fonction ("UE Très Secret"), par l’Autorité Nationale de Sécurité (ANS) (conformément à la loi du 11 décembre 1998 relative à la classification et aux habilitations, attestations et avis de sécurité), sont des conditions indispensables pour exercer cette fonction.

Formalités : Vous acceptez de vous soumettre à une vérification de sécurité et à une enquête de sécurité conformément à la loi du 11 décembre 1998 relative à la classification et aux habilitations, attestations et avis de sécurité. Les personnes majeures, vivant sous votre toit, seront averties qu’elles feront, moyennant leur consentement, également l’objet d’une enquête de sécurité. Les données et informations qui peuvent être consultées sont décrites à l’article 22sexies, §1, de la loi du 11 décembre 1998 en ce qui concerne la vérification de sécurité et à l’article 19 de la loi en ce qui concerne l’habilitation de sécurité.

Vérification de sécurité : Vous n’entrerez en service qu’en cas d’avis de sécurité positif.

Enquête de sécurité :

• Après votre entrée en service, l’ANS procédera à une enquête de sécurité
• A l’issue de l’enquête de sécurité, l’ANS statue par décision motivée sur l’octroi ou non de l’habilitation de sécurité requise par votre fonction
• Vous ne serez maintenu en fonction que si vous obtenez et conservez l’habilitation de sécurité
• L’ANS peut retirer l’habilitation
• Conformément à la loi du 11 décembre 1998 relative à la classification et aux habilitations, attestations et avis de sécurité, vous disposez d’un recours que vous pourrez le cas échéant faire valoir contre une décision négative de l’ANS.

Contrat: Contractuel

Régime de travail: À plein temps

Pour cette offre d’emploi, l’employeur a confié son processus de recrutement à Actiris. Pour postuler, utilisez My Actiris ou passez dans une de nos antennes.

Référence Actiris : 1592119

Pour cette offre d’emploi, l’employeur a confié son processus de recrutement à Actiris. Pour postuler, utilisez My Actiris ou passez dans une de nos antennes.

Référence Actiris : 1592119

https://www.actiris.brussels/fr/citoyens/detail-offre-d-emploi/?reference=1592119&type=Internal

Bruxelles Prévention & Sécurité mène une politique d’Egalité des chances et de diversité. Dans ce cadre, nous veillons à garantir l’égalité des chances, de traitement et d’accès à nos procédures de sélection aux candidats avec handicap/trouble/maladie, en proposant des aménagements raisonnables leur permettant d’être testés sur leurs compétences, dans des conditions qui ne les défavorisent pas par rapport aux autres candidats.

Lien vers le formulaire de demande d’aménagement raisonnable de la procédure de sélection